Wantedly経由入社、どういう経路だった？実際の事例、公開しちゃいます！ #Wantedlyで出会った

クリエイティブとデジタルマーケの会社、Headsです！

前回の記事では、私たちHeadsがWantedly経由で何人採用したのかを公開しました！

今回は、どういう経路で入社してくれたメンバーと出会えたのかを大公開します！

Wantedly入社経路は、応募から2人、スカウトから1人！

2026年3月現在、在籍する社員11名のうち3名がWantedlyをきっかけに入社してくれました。
出会った経路は、応募から2人、スカウトから1人。

同じWantedly採用でも出会い方はひとつではなく、それぞれ違う入口からHeadsを見つけてくれています。

全員カジュアル面談後に選考に進んでいます！

Wantedlyで出会ったどのメンバーにも共通しているのは、事前にHeadsの発信を自分なりに解釈し、カジュアル面談を経て、選考に進んでいるという事。

実際、どのメンバーとのカジュアル面談も「会社説明」や「業界の説明」だけで終わった記憶がありません。
最初から具体的な仕事の話や今抱えている課題、あるいは働き方や今の仕事に対するリアルな不満についてなど、踏み込んだ話ができたという印象が強いです。

さいごに

応募かスカウトかは、単なるきっかけの違いにすぎません。
これはHeadsに限らず、どの会社でも同じだと思います。
大事なのはきっかけの形ではなく、その後の「自分に合うかどうか」の判断です。

だからこそ、その判断材料を集めるためにカジュアル面談が重要なんです！

もし話してみて「なんか違うな」と思うこともあるかもしれませんが、それは決して無駄な時間ではなく、自分の理想に一歩近づいた、ということではないでしょうか。

あなたの「天職」を見つけるためにも、ぜひカジュアル面談を活用してみてくださいね！

Headsもカジュアル面談やってます！天職を見つけたい皆様からのご応募お待ちしております✨️

この記事はWantedlyにて2026年2月26日〜4月30日に開催されたお題企画「#Wantedlyで出会った」に応募した記事です。

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