こんにちは！ギグワークスクロスアイティ株式会社の採用担当です！

今回はわたしたちが日頃から意識している行動指針についてご紹介したいと思います。

当社の「行動指針」は実は、社員による合宿からスタートしたもので

企業風土醸成の一環として「行動指針」の作成が始まりました。

合併後、風土の違うメンバーを一枚岩にするためにどうすべきか、

どう行動していくべきかを考え、全員で議論しました。

こんな会社で働きたいという想いを、個人個人がチームで議論をした結果、

役員承認を経て実現に至りました。

これら5つの行動指針は

タイトルの頭文字にちなんでアクション（行動）につながるよう構成されています。

実際にこれらの行動指針を最も体現した社員を表彰する制度もあります。

次回のストーリーでは実際に賞を受賞した社員のご紹介をさせていただきたいと思います。

【当社のストーリーを読んでくれた方へ】

最後までご覧いただきありがとうございます！

当社では私たちに共感してくれる新たなメンバーを募集しています！

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