なにをやっているのか
アジア各国のビジネスがしたい。
もっと世界中の人が手を取り合う、より良い世界にしたい。
アジア圏の老若男女が交流し、自分達で自分達の生活圏を豊かにしていける土台を築きたい。
代表はそのような思いから、１６年前に
『知恵を出し、工夫を凝らし、アジア圏の老若男女が圓満に交流し豊かな生活環境の実現に貢献する』という企業理念のもと会社を創立しました。
具体的に下記のことに取り組んでいます。
・海外向けビジネス支援
・システム開発支援（システム開発の上流設計～導入・移行・保守、PMO等）
・オフショアマネジメントサービス
・人材育成サービス（グローバル、ITコーディネータ、PM等）
・自社製品の企画開発（クラウドサービス等）
更に進化させるため、同じ志を持つ仲間を探しています！
なぜやるのか
代表の今泉は大手企業在籍時にプレーヤー、マネージャーとして海外勤務をしていました。
常識も価値観も違う国で、同じ目的をもって１つの仕事を成し遂げていくことに喜びを感じ、国や世代を超えたコラボレーションを実現し本当に必要とされるサービスを生み出し提供していきたいと思うようになりました。
『答えは現場にある』との信念のもと、管理職の時もプレイングマネージャーとして自ら手足を動かし、現場ファーストで仕事をすすめてきました。
今もその想いは変わりません。
エンジニアが生き生きと楽しく働けて、社員もお客様もその家族も、ステークホルダーすべての方に感動を感じてもらえる会社を目指しています。
そのために、EnManは時間や場所に拘束されない働き方スタイルを探求しています。
日々の会社活動の中で、ワークライフバランスを大切にし、一人一人が幸せな時間を少しづつ拡張していくことを目指し、知恵を出し、工夫を凝らし活動することを推奨しています。
また、自身のスキルアップのために研修を受講する場合の教育休暇制度も準備しました。
どうやっているのか
実際に中華圏の企業とのビジネスコラボレーションの話も進んでいます。
社内には中国語に堪能な者や、アメリカで20年勤務していてネイティブレベルの英語を使う者もいるため刺激になりますし、柔軟な考え方の人も多いです。
また今後は在日留学生や帰国子女の方、海外籍の社員も積極的に採用予定であり、グローバルに活躍したい方も大歓迎です。
国も世代も越えたコラボレーションにより、地球上のあらゆる資源（素材/人財）を有機的に融合させ、最適なプロダクツ・サービスとしてマーケットに提供したいと考えています。
2年前より自社サービスの立ち上げをスタート。
今後は自社サービスをエンドユーザーに提供していきます。
今回はその新規サービスの立ち上げを担う仲間を募集しています。
EnManの目指す社員像
1.何事も『知恵を出し、工夫を凝らし』行動する人になる
2.『誠心誠意真心』を持って行動する人になる
3.常に『本質』と向き合う人になる
4.何事も『情熱』をもって行動する人になる
5.周りと『コミュニケーション』をとれる人になる
6.何事も『プラス思考』で考え、行動する人になる
7.『現場力』では誰にも負けない人になる
8.『プロフェッショナル（匠）』といわれる人になる
9.『想像力豊か』な人になる
10.国と世代を超越した『柔軟な考え』をもつ人になる→ダイバーシティエンジニア
この社員像は、会社が社員に要求しているものではありません。
ご縁があり一緒に活動している社員に、次のステージに上がるとき必ずプラスになる素養を体得してほしいとの思いから、この16年間で10個の社員像を考えてみました。
会社に入社するときにこれらを体得している必要はありません。
この中で一つでも身につけたいと思う方は、ぜひ一度遊びに来て下さい。
お話をしましょう。
人生の宝となるような武器（スキル・ハート）を、仕事を通じて身に付けていきましょう。
EnManで一緒に（えんまんに）「成長」していきましょう！
