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なにをやっているのか

日々ブラッシュアップし、試行錯誤を重ねた自社オリジナルの教育カリキュラムをご用意しております。
多種多様なメンバーが集まり「IT×無限大∞」を実現するべく様々な事に挑戦しています。
◆SES事業◆ 弊社を代表して大手企業や注目のメガベンチャー企業等 様々な案件先へアテンドさせて頂きます。 また、業界未経験の方や、まだまだ経験が浅い方でも一人前のエンジニアになれるよう、弊社独自の教育環境に加え、個人のスキルアップ次第では弊社の受託開発や自社開発に携わることで更なるスキルアップを狙い、将来的にフリーランスや経営者として活躍することも視野に入れられ、様々な選択肢を生み出す事ができます。 ◆エンジニア教育事業◆ 近年のコロナ渦の影響でIT業界への注目がいちじるしくされている中 業界未経験の方からのご応募を多数頂いております。 その影響もありBraveでは何よりもエンジニアの教育に注力をしており これまでも数多な「未経験」からのエンジニア・デザイナーを 輩出している自社オリジナルの教育カリキュラムを実施しています。 ただコードが書ける、開発ができるというエンジニアは五万といます。 ですが、それではいつか限界はきてしまいます。 Braveは「to impress more people ~より多くの人々に感動を与える~」 をモットーに、五万といない希少価値の高いエンジニア輩出を目指しております。 ◆受託開発、自社開発事業◆ ※過去開発実績のある業界及びサービス内容 ・某会計士事務所のコーポレートサイト制作 ・某エステサロンのLP制作 ・某アパレル企業のECサイト制作 など・・・ その他にも、不動産、建設、医療、教育など 様々な業界とITをコラボしていく取り組みを今後も進めていきます。 また、自社開発事業では弊社教育カリキュラムを外部の方向けにリリースし プログラミングスクール事業を始め、そちらに付随するサービスを 今後リリースしていく予定でございます。 ◆SESコンサル、独立支援事業◆ 弊社のように新たな挑戦として、新規でSES事業を営んで行こうとされている 企業様向けにコンサル事業を行っております。 一般的には競合他社が増える事に対して懸念を抱かれることが多い中で 敢えて、協業しながらSES業界並びにIT業界を共に発展していければという 意味合いの元、展開しております。 また、元々は弊社の社員だった方が将来的に独立(フリーランス等も含む)する際には 弊社が先頭に立ち、新人経営者を全面からフォローしていきます。 その結果、高みを目指す社員が増え、更なる相乗効果を生んでおります。

なぜやるのか

志高い皆様の様々なキャリアビジョンを一緒に実現化としていきます。
「あの時、挑戦して良かった!!!」と全員が心から思える会社にしたいと思っております。
「自分で自分のレールを敷けるように・・・」 私は元々ごくごく普通のサラリーマンでした。 4年間サラリーマンとして働き、5年目を迎えたタイミングで なんとなく自分の「先」が見えてしまったんです。 敷かれたレール、作られたレールを歩くより 自分自身で自分が歩んでいくレールを作っていきたい。 そんな風に思うようになったんです。 当社を設立前に在籍していた会社は 大手ならではの完全なピラミッド組織で ・自分の意見は中々言えない。 ・やりたい事するのに時間がかかる。 ・会社のルールの縛り。 ・若手が少なく年配が多い。 など・・・ そんな状況下でした。 何か新しい事に挑戦したいけど、中々一歩目が踏み出せない 何から始めたら良いのか分からない 自分の様に、そんな想いをされている方は間違いなく沢山いると思い 自ら新しいレールを作っていくことにしたんです。 そんな経験や思いを得た上で 弊社ではフラットな関係値を常に意識し 社員や会社の為であれば、役職関係なく 新しい取り組みや考えはどんどん取り入れます。 社員それぞれが 縛られた生き方、考え方をしないように 自分で自分のレールを敷いていく。 人生は一度っきり。 あなたはどんな人生にしていきたいですか? ~代表取締役 和泉 惇史~

どうやっているのか

月1の面談実施や社内イベント等、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
研修以外でも定期的な勉強会実施で様々な学びの場を提供しています。
◆充実した社内環境◆ エンジニア未経験の方でも数多の実績がある弊社独自の研修カリキュラムを通じて 希少性高いエンジニアとして現場で活躍できるよう教育させて頂きます。 また、研修とは別に月に1~2回の勉強会や社内交流会(社員同士で情報交換等を行う場) 等も実施し、更なる技術向上の推進を行っております。 どんなエンジニアになっていきたいのか もっと言えばどんな人生にしていきたいのか・・・ まだ、何者にもなれます! 共に成長していきましょう! ◆月1回の面談実施◆ 初めての業界ですと、慣れない環境は緊張しますよね。。 業界未経験で入社した場合は特にストレスや不安で辛くなってしまうこともあるかもしれません。 そんな時に、ランチやお茶でもいいので腰を据えてお話しができればと思っています。 少しでも心の支えになれれば、1人ではなく一緒に頑張っていきましょう! ◆定期的な社内イベントの実施◆ ランチ会、飲み会、外で体を動かしたりと毎回イベントのテーマは違えど メンバー間でコミュニケーションを取り合う良い機会になるかと思い、実施しております。 上下関係というより、横の繋がりを非常に大切にし 良いパフォーマンスが出来るよう仲間意識を高めあっています! ◆アイディア企画の実施◆ 役職や社歴関係なく、様々なアイディアを取り入れていくスタイルです。 こんな事をやってみたい!もっとこうしたら良いのでは? 定期的にアイディア収集をし、良いものはどんどん採用していきます。 あなたの考えが形になるかも?? 今までにない、びっくりするようなご意見をお待ちしています!