同友会で学んだ「人時生産性」を1月から算出を開始しました！（1月前半の私の労働時間は推計値ですが。）
「人時生産性」とは、付加価値額（粗利）を労働時間で割ったものです。
「事務員さんや一緒に働いてくれている人のお給料を上げたい」と思ったら、想いだけでは駄目で、どうしても人時生産性の把握＆向上が必須です。
想いを形にするには、数字の勉強も不可欠。
まずは数字の把握がスタートラインです！やるぞ～！
淡青税務法律事務所では一緒に働く仲間を募集しています
「人時生産性」測定開始！
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淡青税務法律事務所
【事業内容】 「家族」（離婚、相続、少年事件）の領域における法的紛争の予防と解決をする法律事務所です。 https://lightbluelawoffice.com/ 全ての人の幸せにとって、親、夫婦やパートナー、子、きょうだいという家族関係は極めて根源的で重要なものです（それらの重要性に比べたら、社会的な成功など、表層的なものであると考えています）。 法律事務所の中では珍しく、「家族」という領域に特化することで、他の法律事務所と差別化し、専門性を高め、ﾌﾞﾗﾝﾃﾞｨﾝｸﾞを確立し、業務が増え、さらに案件を集中し、専門性を高め、ﾌﾞﾗﾝﾃﾞｨﾝｸﾞが高まる、という好循環を生み出しています。 【ミッション】 当事務所は、親子や夫婦等の法的紛争の予防と解決を通じて、日本中に感謝と敬意のある夫婦関係が広がることを目指しています。 例えば、当事務所では、養育費の未払いのある案件で、養育費の回収を行うことがありますが、依頼者の了解の下で、養育費を支払ってくれた相手方に対して、感謝を伝える手紙を送るという「感謝の手紙」プロジェクトを行っています。 たった８４円の切手を貼った１枚の手紙です。 しかし、離婚紛争などでいがみ合った相手であったとしても、離婚した相手であっても、何か感謝できることはある、そう考えて、依頼者の了解の下で、ありがとうを伝えています。
