【Q&A】応募者さまからよくいただく質問を集めました！🐌🪻

こんにちは！

GROW採用担当の八木です。

早いもので、2026年も半分が過ぎようとしていますね。
これから梅雨のシーズンに入り、じめじめした日が続きそうです☔🐌..

今回は、GROWの「未経験エンジニアの求人」に興味を持っていただいた方から、よくいただく質問を集めてみました。

ぜひ最後までご覧ください！📣

Q：未経験でも本当に応募できますか？

A：もちろんです！

GROWでは、フロントエンドエンジニアやWebデザイナーなど、9割以上のメンバーが未経験からスタートしています💪

ただ、「未経験OK」と言われても、どこまで知識がなくて大丈夫なのか気になりますよね。面接では、「IT業界を目指すために今どんな勉強をしていますか？」とお聞きすることがあります。

必ずしも高度な知識は必要ありませんが、参考書を読んだり、学習サービスを利用したりなど、できることから行動を始めている方は好印象です！

まずは一歩踏み出してみたいという気持ちがあれば、ぜひご応募ください。🌼

▼GROW採用面接のポイント

Q：カリキュラムはどのくらいで修了しますか？

A：目安は半年～1年です。

基本的には半年ほどで修了できるカリキュラム内容となっています。

ただし、学習は平日の仕事終わりや土日などの時間を活用して進めていただくため、学習時間の確保や進捗によって個人差があります。

そのため、コツコツ継続して取り組める方や、自分でスケジュールを立てながら学習を進められる方ほど、スムーズに成長しやすい環境です🌱

GROWでは勉強会や先輩のサポートもあるため、一人で抱え込まずに学習を進められる環境を整えています。

Q：研修期間のお仕事はどのような内容ですか？

A：一人一人にあった内容を探します。

GROWでは、研修期間中のお仕事（ロースキル案件）も、一人ひとりのこれまでの経験や得意なこと、今後チャレンジしてみたいことを考慮してご提案しています。

「エンジニアを目指しているから、とりあえず何でもいい」という考えではなく、皆さんの大切な時間を少しでも成長につながるものにしてほしいという想いで案件をお探ししています。

そのため、これまでの接客経験を活かしたり、コミュニケーション力を伸ばしたり、PCスキルを身につけたりと、将来のキャリアにもつながるお仕事に挑戦していただけます💫

▼案件内容について詳しく説明しています

Q：研修中のフォロー体制について教えてください。

A：メンター制度や勉強会など、学習を継続できる環境を整えています。

GROWでは、研修中の皆さんをサポートするために、一人ひとりに担当のメンターがつきます。

学習を進める中で分からないことを質問したり、課題や制作物を提出してフィードバックを受けたりしながら、着実にスキルを身につけていくことができます。

また、不定期ですが勉強会を開催しています。現役エンジニアや先輩に直接質問できるため、一人では解決が難しい内容も相談しながら学習を進められます👍

さらに、ご希望に応じて定期面談も実施しています。学習の進捗確認だけでなく、仕事との両立や将来のキャリアについても相談できる環境です🌈

▼勉強会の紹介

よくいただく質問をご紹介しましたが、もちろん上記以外のご質問も大歓迎です！

入社後の働き方や研修内容、キャリアについてなど、気になることはメッセージやWEB面談で何でも聞いてください。

面接でお会いできることを楽しみにしております！😊

▲先日、代表と社員2名で食べに行った渋谷のから麺です。
スープのうま味がしっかりあって、こんにゃく麺との相性が最高でした！
辛さが選べるのですが、中辛だと少し物足りなかったので、次は大辛に挑戦するつもりです🔥

以上、夏に向けて辛いもの欲が増している八木がお届けしました！
皆さんもおすすめの辛いものがあれば、ぜひ教えてください🌶️🌶️