【全社イベントレポ】組織が大きくなっても「変わらない」ための、私たちのこだわり

2026年度 全社BBQを開催しました！🍖🎉🍖フルリモート・フルフレックスの組織である私たちが、年に3回だけ「本気」で集まる理由。それは、対面でしか得られない「温度感」と「信頼」こそが、ハイクラス支援という高いミッションに挑む私たちの基盤だと確信しているからです。今回のBBQも、北は北海道から南は沖縄、そして海外からも社員が集結。90名の仲間がリアルに顔を合わせる圧倒的な熱量の一日となりました。✨組織が大きくなっても「変わらない」ための、私たちのこだわり今年は過去最多の参加人数を更新。副社長の池原さんによる乾杯では、全員の顔が見える距離でつながれるよう、なんと「2回に分けて乾杯」を行うと...

【部活動レポート】仕事も遊びも全力投球！野球部の2026年シーズンが始動しました⚾️

こんにちは、フォルトナ広報担当です。 すっかり春らしい陽気になってきましたね。今回は、先日行われた「フォルトナ野球部」の2026年初戦の様子をレポートします！実はフォルトナには、バスケットボール、ゴルフ、サウナ、ペットなど、20以上の社内コミュニティがあります。フルリモート環境だからこそ、オフラインでのつながりを大切にするのが私たちのカルチャーです。■役職や年次を飛び越えて、白球を追う野球部を牽引するのは、溢れんばかりの野球愛を持つこのお二人！部長・坂本さん：高校まで野球部。「見るよりプレー派」の熱血漢です。副部長・大竹さん：小学3年生から野球一筋のベテラン。メンバーの半分以上は野球未経...

【開催レポート】総勢80名が東郷神社に集結！2026年、フォルトナが「自分らしく、勝つ」ために掲げた想い。

2026年の幕開けとともに、フォルトナにとって欠かせない恒例行事「全社新年会」を開催しました！普段はフルリモート・フルフレックス制度を活用し、国内外で働くメンバーたち。この日は総勢80名近くが一堂に会し、勝運の神様として知られる原宿・東郷神社での初詣からスタートしました。それぞれの決意を胸に参拝し、新年の清々しさを感じたところで、いざ新年会へ。■ 2026年のコンセプト：「自分らしく、勝つ」今年のフォルトナが掲げるテーマは、「自分らしく、勝つ年へ」。ここでいう「勝つ」とは、誰かと競い合うことではありません。仕事、趣味、プライベート……。自分自身の理想に一歩近づき、自分に打ち勝つことです。...

フルリモート企業が“入社式”を大切にする理由〜フォルトナに新しい仲間が加わりました！🎉～

こんにちは。フォルトナで広報を担当している飯田です。先日、フォルトナにとって2026年最初となる入社式を行いました。今回はエージェント職2名、秘書2名、社内IT職1名の計5名が新たにジョイン。新しいエネルギーが加わり、オフィスには新年にふさわしい活気が満ちています。フォルトナは、フルリモート・フルフレックスを導入している組織です。 日々の働き方は非常に柔軟で、個人の裁量が大きい環境。普段全員で顔を合わせる機会が限られているからこそ、私たちが大切にしているのが「入社式」という節目です。入社式は“セレモニー”ではなく、スタートラインをそろえる時間リモート組織における“リアルの価値”経営陣との...

「社員幸福度No.1 × 業界最高品質」を掲げる私たちの挑戦｜doda X主催「HeadHunter of the Year 2025」にて快挙！

この度、弊社はパーソルキャリア株式会社が運営をするハイクラス転職サービス「doda X」主催「HeadHunter of the Year 2025」にて、史上初の殿堂入り・総合MVPを含む6部門で表彰されました。ハイクラス人材や、スタートアップ人材へのキャリア支援に力を注ぐ私たちにとって、この受賞は大きな意味を持ちます。数字を追うのではなく、一人ひとりの“人生”に伴走する。そんな私たちの姿勢が社外からも評価されたことを、弊社一同とても嬉しく思っています。■受賞一覧受賞者たちの声栗山：史上初の「殿堂入り」受賞石崎：「総合MVP」および複数部門でNo.1受賞原：エグゼクティブ支援人数部門第...

フォルトナ株式会社 2025年度「Liiga Professional Agent」2年連続受賞

ハイクラス転職エージェントのフォルトナ株式会社（代表取締役：三石 真司、本社：東京都千代田区）は、株式会社ハウテレビジョンが運営をする若手プロフェッショナルのキャリア支援サービス「Liiga」にて、2025年度「Liiga Professional Agent」を含め2年連続で表彰されました。「Liiga Professional Agent」は、若手プロフェッショナルのキャリア支援サービス「Liiga」を活用しキャリア支援を行う約1,700名（2025年4月時点）の転職エージェントのなかでも、特に優れた成果を残したエージェントを表彰するアワードです。■受賞概要【Liiga Profes...

ビズリーチに弊社ディレクター若狭のインタビューが掲載されました

ビズリーチ社の転職コラムに、弊社フォルトナベンチャーズ・ディレクターの若狭健二の特別インタビューが掲載されました。『ヘッドハンターってどんな人？元証券アナリストが導く新しいキャリアの選択肢』同社主催のヘッドハンターサミットにおいて、最優秀賞のヘッドハンター・オブ・ザ・イヤーを2年連続で受賞した若狭。現在ではハイクラス×スタートアップ領域のキャリア支援を行うフォルトナベンチャーズを牽引し、業界内外から大きな注目を集めています。「最近の傾向として、大手企業からベンチャーへの転職が相変わらず多く、その流れは加速している」と語る若狭自身も、実は大手企業を辞めて新しい道を歩んだキャリアの持ち主。今...

【社員座談会】エージェントにキャリアチェンジしたコンサル出身者の実態

今回の座談会、テーマは「エージェントにキャリアチェンジしたコンサル出身者の実態」。シリーズ第4弾となる今回は、お二人ともコンサル経験者ですが、年齢も入社時期も、経験領域も異なる高橋さんと森下さんに登場してもらいました。キャリアチェンジする形でフォルトナにジョインされたコンサル出身者の方も多くいらっしゃる中で、対照的な2人のキャリアを紐解きながら、コンサル経験者としてのエージェントの醍醐味や実態について、ざっくばらんにお話頂きました。三石：今日はコンサル出身者座談会ということで、お二方に集まっていただきました。高橋：めちゃくちゃ極端な２人ですね(笑)。三石：お二人は交流される機会は多いんで...

【社員座談会】プライベートの過ごし方について

人気の連載であるフォルトナメンバーとの座談会をご紹介します。テーマは「プライベートの過ごし方について」。シリーズ第3弾となる今回は、春日さん、石川さん、齋藤さんに登場してもらい、プライベートの過ごし方やフォルトナの働き方について、ざっくばらんに語って頂きました。三石：フォルトナのカルチャーを体現頂いている皆さんのお話を外部の方々にお伝えしたいと思っています。皆さんのシェアしていい写真があればプライベートとかも含めて、写真も送ってくださいね(笑)。できれば今日の春日さんみたいに、平日から人生を満喫してる様子をぜひご共有してください。春日：今日はこれが仕事ですからね。ネタ作りのために、長野ま...

フォルトナベンチャーズHPを公開しました

フォルトナベンチャーズは、未来を創造する次世代リーダーとスタートアップを支援するプラットフォームです。スタートアップで活躍されてきたハイクラス人材のキャリア支援や、テック系スタートアップにおけるCXO・経営幹部転職にも豊富な実績を持ちます。各業界のNo.1エージェントを決定するアワード「日本ヘッドハンター大賞」（BIZREACH社主催）で全体MVPを2度受賞したメンバーをはじめ、ハイクラス×ベンチャー転職支援において業界内外からの高い評価を得たメンバーが集結している点も特徴です。また、フォルトナベンチャーズでは、長年培ってきたスタートアップのCXO・経営幹部やベンチャーキャピタルとのネッ...

個人指名で仕事の依頼が来るプロフェッショナル集団

バイネームでのご指名・ご紹介が止まらないフォルトナ代表三石です。今回は、フォルトナメンバーの活躍ぶりついて取り上げてみたいと思います。フォルトナでは、ご紹介や口コミによりお仕事の依頼を頂くことがとても多いです。例えば、転職支援をしたご相談者から、ご友人やご同僚、時にはご家族などをご紹介してもらい、紹介だけで成果を挙げているメンバーもいます。何百社ものエージェントとお付き合いのあるはずのクライアント人事の方から、大切なご家族の支援を依頼された事例もあります。強い信頼関係を構築するフォルトナならではだと思います。また、クライアント企業からも、ご指名で採用のご相談を頂くことが多数です。ご相談者...

【社員座談会】フォルトナのコラボレーションについて

今回は、代表の三石がフォルトナメンバーとの座談会を行いました。若狭さん、上野さん、山岡さんに登場してもらい、フォルトナのコラボレーションを生み出すカルチャーについて、ざっくばらんに語って頂きました。三石：今日は社長ブログの座談会ということで、若狭さん、上野さん、山岡さんにお集まり頂きました。宜しくお願いします！フォルトナは優秀なメンバーが集まっているがゆえに、逆に外から一匹狼の集まりのように誤解されることもあり、面接で話すと全然違うことに皆さん驚かれるんですよね。今日はその誤解を解きたいと思います（笑）。皆さんの素顔をご紹介しつつ、社内のコラボレーションについて、ざっくばらんにお話できれ...

フォルトナの革新的な働き方について

時間と場所に囚われない働き方こんにちは。フォルトナ代表三石です。今回は、フォルトナの働き方について取り上げてみたいと思います。フォルトナでは、社員一人ひとりが、仕事のみならず、プライベート含めた人生（クオリティオブライフ）を充実できるよう、経営がコミットしており、「永続的な生産性向上」を一つのバリューとして掲げています。生産性向上の１つの取り組みとして、「各々にとって、最も生産性の高い働き方＝働く時間・場所に囚われないワークスタイル」を以前より追求してきました。1週間、沖縄で仕事をしていたメンバーや、3日間、軽井沢にワーケーションに行っていたメンバーもいます。コロナ禍においても、緊急事態...