【社員インタビュー#3】将来を見据えた転職。頼れる採用のプロを目指すじょぶる山梨のフォロー営業に密着。【株式会社クレイプラス・山梨県甲府市】

株式会社クレイプラス、制作ディレクターの佐野です。
今回は、私にとって前職からの先輩にあたる営業マン、三神さんにお話を伺いました!

― まずは自己紹介をお願いします。

こんにちは、三神です。
2022年2月のバレンタインデーに入社しました(笑)。

座右の銘というか、素敵だなと思っている言葉は、「モノよりコトよりヒト」。これ、オードリーの若林さんの言葉なんです。何を持つか、何をするかも大事だけど、誰とするかを大事にする。仕事のシーンでも「三神さんだからお願いしたい」って思われる人物になりたいですね。

趣味はラジオで、毎日聞いてます。音楽代わりにラジオを聞く感じですね。休みの日はジムに行って、そこでもラジオを聞きながら体を動かしてます。

よく人から「まじめ」って言われるんですけど、確かに自分でも根はまじめかなって思います。とは言え、もちろん学生時代なんかも人並みに遊びましたけどね(笑)。

クレイプラスに入社した経緯を教えてください。

― はじめに、前職について教えてください。

前職は、新卒でジュエリー会社に入社して、同業界で5～6年働いていました。いろいろと経験を積ませてもらったんですが、主に担当していたのは、自社商品の提案・企画や、販売営業ですね。

実はもともとジュエリーに興味があったわけではないんですが、内定をもらった3社のうち、確実に東京配属されるのが新卒のときにお世話になった会社で。漠然と、東京で働きたい、仕事終わりに先輩に飲みに連れて行ってもらって…みたいな社会人生活を思い描いていたんですよね。

転勤や転職で地元の山梨に戻ることになってからも、なんだかんだでジュエリー業界には長くお世話になりましたね。

― ジュエリー業界でキャリアを積んだ三神さん。なぜ全く別の業界へ転職しようと思ったんですか?

転職を考えたきっかけは、前々職での部署異動で製造を担当していた時期がありまして、24時間体制の3交代勤務の働き方に変わったんですが、夜勤もあって、ちょっと辛いなと思うようになって。

やはり営業を、日勤帯で働きたい、という希望から同業種の会社に転職したんです。ですが、ずっとジュエリー業界で働く中で、これからどんどん市場規模が伸びていく業界でチャレンジしたいな、っていう気持ちが大きくなってきたので、再度転職に踏み切りました。

― そんな中で、どうしてクレイプラスを選んだんでしょうか。

率直に、これから伸びていく会社だと思ったからです。

実ははじめ、クレイプラスの事業の一つである老人ホーム紹介センターの営業の求人を見つけて、興味を持ちました。日本の高齢化ってこれからどんどん進んでいくので、ニーズがあるなって思ったんです。

応募して面接に行ったんですけど、そこで人材紹介サービスのお仕事を紹介してもらったんですよ。「じょぶる山梨」っていう求人サイトを運営する部門のお仕事ですね。

面接が終わってから、突然のお話だったので真剣に考えましたよ。人材業界に飛び込む想定はしていなかったわけですから。

でもよく考えてみたら、労働人口が減っていく中で、企業はどこも存続をかけて人材確保に乗り出しているわけで、人材業界のニーズは今後ますます高まっていきますよね。そういう意味では、企業選びで意識していた、「伸びる業界で働く」っていう軸ともブレないと考えました。

そこで山梨の人材業界の実情を調べようと思って、クレイプラスが運営している「じょぶる山梨」や他の求人サイトを見てみたんです。大手求人サイトなどもあったんですが、山梨県内に事業所がある求人数が一番多かったのが、じょぶる山梨だったんです。これは伸びるな、って。自分のキャリアを真剣に考えた結果、ココで頑張ろうって決心しました。

お仕事について教えてください。

― 今はどんなお仕事をしていますか?

採用支援事業部の求人メディア部門で、フォロー営業の仕事をしています。

じょぶる山梨で掲載を開始されたお客様に対して、運用のサポートをするお仕事です。お客様が、「じょぶる山梨を使ってよかったな」「また人を採用するときはじょぶるを使いたいな」って思っていただけるように、親身なサポートを心掛けています。そこから次の受注につながるので、営業の側面も強い仕事ですね。

― この仕事のやりがいを教えてください。

そうですね、お客様とやり取りをさせていただくので、直接感謝の言葉をいただけるのがうれしいです。「おかげで人材不足が解消されました」「いい人採用できましたよ」なんて言っていただけたりして。誰かの役に立てる、魅力的な仕事だなって実感します。

お客様から更新のご用命をいただけなかったときなどは落ち込みますが、かけていただいた感謝の言葉を胸に、また仕事を頑張れている感じです。

クレイプラスはどんな会社ですか?

― クレイプレスの良いところを教えてください。

一人ひとりの意見が反映されやすいところですね。

「こうしてみませんか？」って発言しやすいし、発言したことに対して「とりあえずやってみよう!」ってなる。自分の考えが仕事に反映されて、それが成果につながると本当にうれしいですよね。

「こうじゃなきゃダメ」っていう固定概念がない会社だから、柔軟なアイディアがどんどん取り入れられる環境で、働いていて楽しいです。

― 職場の雰囲気も知りたいです。

ひとつの目標に対して、チームで達成を目指していく社風です。メンバー同士でアドバイスをしたり、意見を出し合ったり。社員間の仲が良くてギスギスしていないから、目標達成に向けてちゃんとみんなが発言できる社風だと思います。

― 入社してからのギャップはありましたか?

そうですね、思っていたより大変だな、っていうのはありました。スピード感だったり、考え方だったり、今までと違う部分も多くて。正直、最初は転職に失敗したかも、って思ってた時期もあったんですよ。ついていくのが大変で、えらいとこに入っちゃったな、って。

― そんなことを考えていたんですか!?

実はそうなんです(笑)。
例えば、営業1つとっても、クレイプラスの特徴である「質問型営業」のロジックをちゃんと把握して、実践していく必要があるんです。最初はこれが難しいんですよ。でも、大変だった時期をきちんと乗り越えたら、自分の成長を自分で感じられるようになって。こういった成長の実感が得られる環境なのは、すごく良かったなって思います。

―では、そんな三神さんに伺います。クレイプラスのまだ足りないところ、変えていきたいところは何ですか？

うーん、あえていうなら、オフィスがちょっと手狭になってきたかな、ってことくらいですかね。人も増えてきていますし。

あとは、たとえばですが、要望も社員側から企画を出せば、ちゃんと社長が取り入れてくれる会社だと思うので、なにか社員が企画を出せる場があるといいな、なんて思ったことはありますね(笑)。

―今後の目標をおしえてください。

採用のプロになることです。企業の方から、「三神さんに頼めば何とかしてくれる」って思っていただけるようなプロになりたいですね。「モノよりコトよりヒト」を大切に、頑張ります!

最後に、今後どんな人と一緒に働きたいですか?

とにかくスピード感が早くて成長できる会社なので、まずは素直に受け止めてやってみる! っていう方が合っているかなと思いますね。

あと、個人単位ではなくチームプレイで仕事を進めるので、みんなで一緒に考えるマインドの方がいいなと思います。「自分が、自分が」ってタイプの人は、もしかしたら合わないのかなって思います。

クレイプラスは、優しく、且つしっかり指導してくれる職場です。もちろん難しいと感じることも多い職場なので、ついてこれるかは本人次第な面もあると思います。でもその分成長できるので、ぜひ挑戦してほしいですね。

三神さん、ありがとうございました!