起業した私が、もう一度“組織”を選んだ理由

― 情報システム部長・伊藤洋央さんインタビュー

今回お話を伺ったのは、情報システム部長の伊藤洋央さん。

大手総合ITベンダーで20年以上SEとして活躍した後、自ら起業。

その後、りらいぶと出会い、現在は情報システム部の部長として会社の基盤づくりを担っています。

“会社員を辞めて起業した人が、なぜ再び組織を選んだのか”

その背景には、伊藤さんらしい価値観がありました。

大手総合ITベンダーで20年以上。システムの最前線を歩んできた

伊藤さんのキャリアは、大手総合ITベンダーのシステムエンジニアとしてスタートしました。

生産管理システムや販売管理システムの導入、プロジェクトマネジメントなどを担当し、20年以上にわたり企業の業務改善に携わってきたといいます。

自動車関連企業をはじめ、多くの現場で経験を積み、業務の流れやシステム構築の知見を深めてきました。

現在りらいぶで進めている基幹システムの刷新やトレーサビリティ構築にも、その経験が活かされています。

「このままでいいのか」

転機が訪れたのは大手総合ITベンダー時代でした。

長年働く中で、働き方や組織に対して違和感を抱くこともあったそうです。

そんな中、副業としてEC事業に取り組み始めます。

すると、それが想像以上に面白かった。

“自分で考えて、自分で動いて結果を出す”

そんな働き方に魅力を感じ、起業という道を選びました。

起業して分かった「自由」の魅力と限界

起業後はEC通販事業を運営。

自由な働き方を手に入れ、自分のペースで仕事ができるようになりました。

しかし、その一方で気づいたこともあったそうです。

「一人でできる仕事には限界があるな、と感じました」

もちろん自由はある。

でも、大きなプロジェクトを動かしたり、多くの人と成果をつくり上げたりする機会は限られていました。

振り返れば、大手総合ITベンダー時代にプロジェクトマネージャーとして多くの人と成果を出していた時間も好きだった。

伊藤さんは少しずつ、自分が本当にやりたいことを見つめ直していきました。

佐々木社長との出会い。そして、りらいぶとの縁

りらいぶとの出会いは、佐々木社長とのご縁から始まりました。

当初は社員としてではなく、りらいぶの業務委託としてシステム周りから、商品の梱包や発送まで、すべての仕事の支援を担当。

その中で、社長の想いに強く共感したとのことでした。

“身体だけではなく、心も元気になってもらう”

現在も掲げているこの理念を、佐々木社長は当時から変わらず語り続けていたそうです。

その考え方は伊藤さんの心を動かし、

”この人とだったら、もっと良い仕事ができるのではないか”

と感じたそうです。

外から見る会社と、中に入って見る会社は違った

業務委託として関わる期間を経て、伊藤さんは入社を決意します。

その理由の一つが、

“もっと深く関わりたかったから”

外部支援では見えない課題があるのではないかと感じる場面もあったそうです。

「まだまだ改善できることがたくさんある」

「伸びしろだらけだなと思いました」

伊藤さんはそう振り返ります。

会社の中に入り、自分の力をもっと発揮したい。

そんな想いが強くなっていったそうです。

入社して驚いた。「改善できることがたくさんあった」

入社後、伊藤さんが感じたのは驚きよりも可能性でした。

「改善できることがたくさんあるな、と思ったんです」

システム面も、業務フローも、組織運営も。

大手で培ってきた経験を活かして、整備できる余地は数多くありました。

「伸びしろしかないなと思いましたね（笑）」

そう語る表情からは、当時のワクワク感が伝わってきました。

荒野を耕すような面白さ

伊藤さんは、りらいぶで働く魅力をこう表現します。

「荒野を耕すような感覚ですね」

大手ではすでに仕組みが整っています。

一方で、りらいぶにはまだ整備途中の部分も多くあります。

その過程が面白いと感じていらっしゃるそうです。

現在、伊藤さんは基幹システムの刷新プロジェクトや品質管理体制の構築など、会社の未来を支える重要なプロジェクトを推進中。

伊藤さんをはじめとする情報システム部のメンバーで、頭も手も動かしながら形をつくっています。

大手ではできなかった0→1の経験を、今まさに楽しみながら試行錯誤されています。

部長として大切にしていること

そんな伊藤さんが、部長として大切にしていることがあります。

それは、

“メンバーが幸せに働くこと”

「せっかく仕事をするなら楽しくやった方がいい」

「やりたいことがあるなら全力で応援したい」

「そしてもし、やりたいことがこのりらいぶにあるならお互い幸せになれる」

そう語ります。

一人ひとり価値観は違う。

だからこそ無理に変えようとするのではなく、その人らしさを尊重する。

そんなマネジメントを心がけているそうです。

最後に――なぜ、もう一度組織を選んだのですか？

最後に改めて聞いてみました。

起業まで経験した伊藤さんが、なぜ再び組織を選んだのでしょうか。

返ってきた答えは、とてもシンプルでした。

「人と一緒に成果を出す方が好きだったんです」

自由も魅力だった。

一人で働く楽しさも知っている。

それでも、

仲間と挑戦する面白さ。

一緒に成長する喜び。

会社をつくっていく手応え。

それらが、伊藤さんを再び組織へと導いたのかもしれません。

りらいぶは今も成長の途中です。

だからこそ、伊藤さんの言う”荒野を耕す面白さ”が、まだたくさん残されています。

もしあなたが、

“完成された環境より、自分たちでつくる環境に魅力を感じる”

そんな方なら、きっと面白い毎日が待っているはずです。