株式会社ヒプスターの会社情報

株式会社ヒプスター

東京都

一緒にコードで世界を変えよう！

私たちは、「困難を克服する」ことに価値を感じています。目の前の課題も、社会の仕組みも、命の限界も。簡単には解決できないものにこそ、挑む意味があると信じています。 ITの力で人々の困難に打ち克つ。そのためにスキルを高め、チャレンジをする人々を集めています。私たちと共に働きながら成長しませんか？

価値観

プロダクト愛

プロダクトをたくさん自社で出しています。品質にこだわり、新しく良い手法が見つかると、途中でそれを導入すらします。ずっと関わっていくので良いもの作りたい。プロダクトに真剣に向き合い、常により良いプロダクトになるよう考え続けています。

高品質なコードベース

常に品質の高いコードを生み出しています。自社の製品なので、品質の劣化が将来の負債として、自らが負うことになるという意識が高いためです。レビュー制度、新規手法の導入など、品質を下げないように努力しています。そのため、ヒプスターのエンジニアは、高い品質のコードを生み出せるようになります。

職種に縛られない

ヒプスターは、まだまだ小さな組織です。人にラベルは貼りません。役割に押し込むことはしません。役割を超えて、あなた自身の実力を発揮させます。部分ではなく、全体にコミットしていただく。そんな働き方におもしろさを感じられる人に向いています。

フラットな組織

年功序列は全くなく、仕事へのコミットで評価されます。上下関係を気にすることなく、プロダクトやプロジェクトの完遂に集中できる環境です。それどころか、若手の台頭は歓迎されます。成果を出せば、すぐに評価に結び付きます。

若手が育ちやすい

若手の方や業界未経験者でも、どんどん開発に参加していただきます。当社の優秀なメンバーがレビューを重ね、それを学んでいっていただきます。ヒプスターでは、若手でも、短期間で高レベルなエンジニアに育ちます。

どんどん昇進

成果が出てきたら、すぐに翌月、給料が大幅アップするのは、よく見る光景です。私たちは、形式にこだわったり、昇給月にこだわりません。「もうあの人今のプロジェクトを引っ張ってるよね」とか「初心者で入ったけど、どんどんプログラムのタスクを終わらせていってるよね」といった状態になると、翌月や遅くとも翌々月には給与に反映するようにしています。頑張れば頑張っただけ見返りがあるのがエンジニアだと思っています。初心者でも、新入社員でも、全力で努力すれば、すぐに評価に結び付きます。