従業員数50人の壁

①産業医の選任
②ストレスチェックの実施
③衛生委員会の設置
④衛生管理者の選任
⑤定期健康診断結果報告書の労働基準監督署への提出
⑥休養室の設置

従業員数50人を超えると、事業者が対応しなければならない事がたくさん増えます。今年４月の新入社員が入社すると、ファインの従業員数も50人を超えます。

昨年から少しづつ調べて準備していたので、問題なしかと思いきや・・・私の第一種衛生管理者免許の氏名変更忘れてた！４月までに住んでる都道府県労働局に氏名変更申請に行ってきます。

企業には法律で定められた義務や申請がたくさんあります。知らないだけで、世の中には誰かがやってくれていることがたくさんあります。

すべての人に、感謝！！