こんにちは♪

今回は実際にプロジェクト社員としてEPファーマラインで就業中の方にお話しを伺いました。

＜M.Kさん＞：27歳　男性

◇入社(プロジェクト社員として派遣開始)：2022年6月／業務期間約3か月

◇前職：大手医薬品卸会社のMS職(営業)

担当エリア内の病院、クリニック、調剤薬局への医療用医薬品、医療器械、試薬の販売営業業務に約3年半従事。

◇プロジェクト先：電子カルテ、レセコンを扱う企業

Q1：なぜEPファーマラインを選んだのでしょうか？

A：転職活動を行う中でもう一度医療業界で働きたいと思いました。その中でメーカー、卸等を見ていく中でコントラクトセールスの事を知り、選考を進めていく中で様々なプロジェクトがあり自身のキャリアアップにつながると思いＥＰファーマラインに入社を決めました。

Q2：派遣先ではどのように働いていますか？

Ａ：現在は、他社機種使用先での情報収集活動入れ替え提案、デモ依頼。

自社ユーザーへのオンライン資格確認導入提案、見積り作成。リプレース提案。

自社機種の勉強。

Q3：入社前と入社後に何かギャップはありましたか？

Ａ：思っていた以上にネットワーク関係の知識が必要だと感じた。入社前は自社の機種、連携できる他社の機器の知識があればいいと思っていたが、それ以前のネットワーク知識がないと提案できる幅が狭まることが分かった。

それ以外の顧客対応等にギャップはなかった。

Q4：今後の目標を聞かせてください

Ａ：他社ユーザーでの機器入れ替えを獲得すること。まずはデモ獲得から。

現在進めているオンライン資格確認の自社ユーザー導入100％。

顧客との信頼関係を築き売上を獲得しやすい環境の構築。

会社から必要とされる人材になること。

以上、M.Kさんのインタビューでした。

M.Kさんは医療業界での経験を活かし、現在のプロジェクトに従事しています。

EPファーマラインでは医療業界経験者も未経験者も大歓迎です。

未経験の方には、経験豊富なプロジェクトマネージャーが研修を行います。

少しでも興味を持ってくださった方はカジュアル面談でぜひお話したいです。

よろしくお願いします。