【社員インタビューVol.2】—面接で「変な会社だな」と思った僕が、今は営業部長です。

こんにちは！採用担当の河野です。

今回は、社員インタビュー第2弾として、

セールスBPO事業部で活躍する四宮 勘太にインタビューしました！

営業として入社し、現在は部長としてチームを率いる四宮。
入社のきっかけや、仕事のやりがい、組織への想いについて聞きました。

会社にとっては耳の痛い話も率直に話してもらっています。

↓↓インタビュー第1弾はコチラ！よろしければこちらもご覧ください！

まずは自己紹介をお願いします

四宮勘太です。
入社して 4年目になります。

現在は セールスBPO事業部の部長として、営業組織のマネジメントを担当しています。
飲食店向け営業チームのSVとして、現場にも関わっています。

Q. 入社前、うちの会社ってどんな会社だと思っていましたか？

A.正直に言うと、「ちょっと変な会社だな」と思っていました。

営業志望で面接を受けたんですが、最初に面接してくれたのが SES事業部のメンバーだったんです。

営業職を志望したはずなのになのに、営業部じゃない人が面接するのは珍しいなと思いました。

その後社長とも話す機会があって、まだまだ小さな組織で役割等がそこまで固まっていないことを知り、
「身内みたいな関係性で事業をやっている会社なんだな」という印象を持ちました。

Q.それでも入社を決めた理由は？

A.面接を受けた会社の中で、一番営業センスを感じた社長だったからです。

営業力のある経営者のもとで働きたいと思って会社を探していたので、そこが一番大きな決め手でした。

Q.実際に入社してみてどうでしたか？

A.最初はすごくフレッシュで、活気のある会社だと感じました。

ただ、年数が経ってくると創業メンバーと新しく入ったメンバーの間で意見がぶつかることもありました。

いわゆるベンチャーあるあるですよね。

でも個人的には、そういう状況も含めて 楽しもうと思ってやっていました。

Q.今のポジションで一番楽しい瞬間は？

A.自分自身で営業数字を作ったときも嬉しいですが、チームで営業目標を達成したときが一番嬉しいですね。

商談前の壁打ちを一緒に行ったり、架電の録音を聞いてアドバイスをしたりしているので、メンバーが数字を持ってきて チームで目標を達成した瞬間は、やっぱり一番楽しいです。

Q.逆に大変だと感じることは？

A.自分の年齢がそこまで上ではないので、年上のメンバーと年下のメンバーの意見をまとめることです。これはやっぱり難しいですね。

Q.それはどうやって乗り越えていますか？

A.まず 素直な意見と、無理して言っている意見の両方を聞くようにしています。

その上で、どちらも納得できる形を2パターン作って提案することが多いです。

最終的にどちらを選ぶかはメンバーに任せますが、営業なので 最終的に自分の成長に繋がる方向に持っていくことは常に意識しています。

Q.入社してから成長したと感じる部分は？

A.一番は 人を見る力ですね。

自分より後に入社したメンバーが増えて、新人教育やクローザーとして案件を任されることも増えました。

その中で社内でも社外でも相手は何を思っているのかを観察したり、自分の言動が後輩にどう見られているのかという視点で仕事をするようになりました。

Q.チームや会社の雰囲気を一言で表すと？

A.野心がむき出しの会社だと思います。

みんな上を目指している感じがあります。

ネガティブな面で言うと、打たれ弱いところはあるかもしれません。

防御力はあまり高くないですね。(笑)

Q.どんな人がこの会社で活躍できると思いますか？

A.大きく2タイプいると思います。

1つは出世欲が強く、野心がある人。

もう1つは守備力が高く、周りから認められることが好きな人。

このどちらかのタイプは、この会社に合っていると思います。

Q.今後、どんな会社にしていきたいですか？

A。営業部としては「下を向かない組織」にしたいと思っています。

嫌なことやキツい状況があっても、誰かが上を向いていれば共感して一緒に走れる。

そんな組織、そんな会社にしていきたいです。

Q.そのために自分はどんな存在でいたいですか？

A.誰よりも上を向いている人でいたいですね。

どんな状況でも自分が率先して前向きでいることは、組織にとって大事だと思っています。

いかがでしたか？

ちょっとでも会社の雰囲気や大切にしていきたいことが伝わると幸いです！

こちらを読んで株式会社Laddear toに興味を持ってくださったら是非一度お話してみませんか？

お待ちしてます！