世の中をエンターテイメントへ
世の中のあらゆるモノゴトをコンテンツ化し、「発見をおもしろさへ」と昇華させるエンターテイメントを発信していく事をMissionとし、誰もが何かのクリエイターとなれる人材の輩出に尽力しております。 時代の流行に沿った活躍ができる人材の発掘/育成をし、事業展開と拡大をしていきます。
価値観
どんどん昇進
作った成果によって 報酬、昇進が決まります。
成長意欲が高い方や、ストイックに数字を追える方にとっては有利な環境になります。
報酬は成果に応じた金額になるので、勤続年数に関係なく 高給を保障致します。
優秀なメンバー
各分野のエキスパートを中心に事業部が構成されています。
比較的 新しい分野であるTIkTok事業部、ライブ配信事業部にも市場を席巻してきた優秀なマーケターが多数所属しており、データ分析に基づく 事業運営を行っております。
インターン歓迎
成長意欲の高い方、学生のうちから飛躍的に活躍できる機会を得たい方向けにインターン制度を開始しました。
当社では成果を出せる環境作りを第一に考えており、本採用期間以降は雑務はほとんどなく 実践的な業務をチューターと共に行っていきます。
作り上げた成果次第では、重要ポストへの配属や 新規事業部の責任者などの機会提供も行っておます。
失敗を恐れない
莫大な成果を出す為には 莫大な失敗が付き物と当社は考えます。
最初はできる業務が少なくとも 成長し続ける意思を失わない限り、その人の成長は止まりません。
失敗した原因は何なのか、次回からどうすべきかを仲間と一緒に考えて実行に移していく社風です。
若手が育ちやすい
作り上げた成果によって 重要ポストの配属が決まるので、年齢/前職/勤続年数は一切考慮せずにキャリアアップが可能となります。
当社の管理職以上の平均年齢は27歳と他社と比べると非常に若く、若手のビジネスパーソン同士で高めあえる環境になっております。
継続的なフィードバック
週に一回の事業責任者と1on1面談があります。
自身の業務の進捗確認や 自身が課題と思っているポイントの解決や具体的アクションの提示を行っていきます。
また、将来的になりたいビジネスパーソン像や得たいスキルセットに関する相談も1on1時にヒアリングをして、マイルストーンの設定を行っています。
1人1人が日々成長が出来る環境作りを意識しております。
メンバー
伊藤 海斗
代表取締役
1997年 山形県出身
2022年、株式会社Corecatisを代表取締役としてジョイン。
Corecatisでは誰もが何かのクリエイターとなれる人材の輩出に尽...さらに表示
株式会社Corecatis
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社Corecatis
東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー15階
- https://corecatis.com
2021/11 に設立
伊藤海斗 が創業
10人のメンバー
