自立して活躍できるイノベーション人材を世の中へ排出する
主体的で自分ごとにものごとを捉えられる人材が「今」求められています。 昨今学校教育では行き届かない、情報精査能力や金融リテラシーの低さが日本の教育の問題点として挙げられている中で自分主体の人生を作りあげるためには社会で再度学ぶ機会が必要だと考えております。 ただ多くの企業では学校教育とはなんら変わりのない教育を行っているのが現状の日本企業の課題であります。 私たちは自分で自分の仕事もプライベートも充実させることができる人材を世の中へ排出する人材教育を行います。
価値観
個人 > 会社
自立して活躍できるイノベーション人材を世の中へ排出する。
ワークアズライフ
経営幹部が仕事を楽しんで行うことで会社全体の雰囲気も仕事が"ワクワク"になっています。
カスタマーファースト
お客様ドリブンな働き方で従業員も顧客もワクワクする毎日を創造します。
チーム最優先
和を重要にすることで、プロジェクトを円滑に進めます。
部門間のコラボレーション
各部署間での営業スタッフがコラボすることで、迅速かつ最高のパフォーマンスを出します。
プライベートでも仲良し
プライベートの充実が仕事の円滑さに繋がるコトをDNAが語っています。
メンバー
ヤマシタ ヒロキ
代表取締役
株式会社InVitro代表のヤマシタヒロキです。
採用・組織づくり・営業設計を横断し、「事業と人が同時に伸びる仕組み」をつくることを得意としています。
創業以...さらに表示
会社情報
株式会社InVitro
- https://invitro.co.jp
2020/6 に設立
10人のメンバー