「PR未経験でも、飛び込んでよかった」未経験で入ったメンバーが語る、入社後のリアル

PR・広報の仕事は、未経験でも本当にできるのだろうか。

イメージがつかず、一歩踏み出せない方もいるのではないでしょうか。

ジュエリーショップでの販売員からキャリアをスタートし、2025年9月、PR・広報未経験でライトに中途入社した横田さん。

なぜライトを選んだのか。入社を決めた理由や、入ってからのリアル、そして今感じていることなどを、詳しく聞きました。

——ライトに入る前は、どんな仕事をしていたんですか？

最初は大学卒業後にジュエリーショップで販売・接客をしていました。

その後、数社での経験を経て、前職では某シャンパンブランドの会社で働いていました。そこでは新商品の企画・開発や、マーケティング業務などを担当。チームのマネジメントも任されていたので、現場の実務から人の管理まで、わりと幅広くやっていましたね。

——ライトに入ろうと思ったきっかけを教えてください。

一番大きかったのは、代表の天野さんの存在です。もともとご縁があって知り合いだったんですが、天野さんのPR・広報への向き合い方や考え方に、ずっと感銘を受けていて。

ちょうど自分自身も、今後の働き方を真剣に考えていたタイミングだったんです。このまま今の環境にいていいのかな、という気持ちがあって。そんな時、天野さんとお話しする機会があり、「ライトで働いたら、自分はもっと変われるかもしれない」と思うようになりました。

とはいえ、プレスリリースを書いた経験が少しある程度で、PRや広報を本格的に学んだことはないという状態。ただ、前職時代にプレスリリースやSNSで情報を発信した際、反響があってすごく嬉しかった記憶はとてもあって。PR・広報業務への興味は強く持っていたんです。

”未経験でどこまでできるかわからないけど挑戦したい”と思い、ライトに入社を決めました。

——入社前、業務内容やベンチャーという点について不安はありましたか？

PR・広報がほぼ未経験だったことと、これまで事業会社でしか就業経験がなかったので、代理店という立場でちゃんと対応できるかどうか、という点はとても不安でしたね。

ベンチャーということへの不安はそこまでなかったです。これまで、ベンチャー企業での勤務が長かったので、少人数ならではの話しやすさ、動きやすさといった魅力を知っていたので、会社の規模やフェーズへの不安はありませんでした。

——入社してみて、「思っていたのと違う」と感じたことはありましたか？

良い意味でのギャップは、任せてもらえるスピードが想像以上に早かったことです。クライアントへの提案や施策の立案に、早い段階から関わらせてもらえた。結果、自然と各クライアントのお仕事が自分ゴト化できたので、そういった環境があるのは有難かったですね。

大変だったのは、PRという業務の特性上、型がないということですかね。特にライトでは、PRを軸として、ER（社内広報）やHR（採用広報）など、社内外の“すべてのコミュニケーション”に関する改善提案・支援を行うので提案領域が広く、かつクライアントの規模や業界もtoB、toC含め幅広い。各クライアントに応じた対応をしていくので、”これをやれば良い”というものはないんですよね。これまでこういった業務経験がなかったので、正直最初は戸惑っていました（笑）。

あと、そもそも自分が何をわかっていないのかもわからない状態で・・・そこが一番困りましたね。

でも、上司である山上さんが気にかけてくれて、都度「わからないことはなんでも聞いて」と言ってくれていたので、確認しながら進めることで、少しずつ理解していきました。

——そういった慣れない環境のなかで、意識していたことはありますか？

資料作成などどんな業務でもそうなんですが、自分が理解してない状態で進めても、求められている成果物にはならない。なので、着手し始める前に不明点をクリアにする、という点は常に意識していました。まだまだスキルを身につけている段階なので、”できるようになりました！”と言える状態ではないんですが・・・上司への確認時間を複数回設けて、内容を細かく擦り合わせるようにするということを、今でも心がけています。

また、ライトには推薦図書というものがあり、PR関連の本がオフィスに何冊もあるので、それを借りて学ぶということもしていました。

——今はどんな仕事を担当していますか？

某テーマパーク施設の案件ではメディアへの情報提供やイベント開催の際の招致活動をしたり、某外資系IT企業の案件ではSNS・メルマガのコンテンツ企画から文面作成・配信設定、某シャンパンブランドの案件では広告プランニングなどを行っています。あとはプレスリリースの作成や提案書作成なども担当しています。

最初は「何ができるかわからない」状態だったんですが、入社して10ヶ月ほど経った今、関われる範囲は確実に広がっているかなと思います。

——「この仕事、面白い」と思えた瞬間はいつでしたか？

関わっていた案件でメディアに露出が出て、クライアントの担当者から「効果が出た」と声をもらった時ですね。自分がやったことが、ちゃんと形になっている。その実感が持てた時は、この仕事をやっていてよかったと思いました。

——実際に働いてみて、会社の雰囲気はどうですか？

入ってみて一番感じるのは、「横田さんはどう思う？」と個人の意見を聞いてもらえる場面が多いことです。クライアントへの提案についての社内MTGでも、「どうするのがいいと思う？」と聞いてもらえる。未経験というのは関係なく意見を尊重してもらえる環境なんですよね。みんなの意見をベースに、よりいいものを作っていこうという雰囲気がある。それは入ってみて、良いカルチャーだなと思った部分です。

——どんな人がライトに向いていると思いますか？

成長意欲があって、吸収力がある人。クライアントが多岐に渡るので、常に学び続けられる人は、強いと思います。

あとはポジティブな人でしょうか。提案や対面の打ち合わせでは、やっぱり前向きさが必要で、何かあってもポジティブに変換できる力が大事だと実感しています。

それと、自分の意見を言える人。ライトでは個の意見をちゃんと聞いてもらえるからこそ、意見を持つことが大事だと、入ってみて改めて思いました。