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なにをやっているのか

パスメイクは2019年4月に「株式会社AP2」として設立。 2020年1月に「パスメイクホールディングス株式会社」へ社名を変更しました。 社名には「path」「make」= 「道をつくる」 という想いが込められています。 現在、ホールディングス傘下には3社が所属しており、グループを跨いだ、統合・統制を目的として設立されました。 <グループ会社> ・株式会社 アビタス        https://www.abitus.co.jp/ ・株式会社東京中央日本語学院   https://tcj-education.com/ ・株式会社ジャパンビジネスラボ  https://jb-lab.co.jp/ 当社はホールディングスカンパニーとして、グループ全社の管理部門業務を行っており、情報システム、経理、人事総務、法務、マーケティング、商品開発等を担っています。 〈今後の展開〉 プロフィット機能を担う各社の成長支援と利益の最大化がMissionです。 当社単体では利益を生むことはありませんが、”学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する”ことを突き詰めていきます。

なぜやるのか

【Mission】 学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する 【Vision】 ・将来トレンドを先取りした学びの機会を内製に拘らず開発する ・最先端のキャリア開発と学びのテクノロジーを活用する ・仲間と学び合える世界と繋がるコミュニティで支援する 【Value】 ・顧客の関心第一 ・自ら学び続ける ・チームワーク 自分の付加価値をあげる為に日々の業務に取り組んでいます。 利益を出し続ける為には、努力が必ず必要であり自己成長や学習意欲のある集団である必要があります。継続的に意欲やモチベーションを高められない方は正直厳しいかもしれません。 パスメイクの社員は【Mission】【Vision】【Value】を常に意識しており、トップダウンではなく、自律的・自発的意欲の強いメンバーで構成されています。 部門の垣根や上下の隔たりはなく、お互いがお互いを尊重しつつ、意見を出し合う風土は醸成されています。

どうやっているのか

パスメイクグループは、コミュニケーションスキルが高いメンバーが非常に多いと感じています。 自身の考えや意見をしっかりと持っている一方で、相手の気持ちをくみ取り、互いを尊重したうえでコミュニケーションを図ることを大切にしています。 また、新しいことに取り組む姿勢や意欲を大切にする風土も醸成されています。 新しいことに取り組んだ結果、「失敗=駄目」ではなく、なぜ失敗したのか、失敗から得られた気づきはあるのか、ということを重視します。 誰でもやったことのないことにチャレンジすることは、期待ばかりではなく不安もあります。ただ、一歩踏み出したこと=チャレンジには十分に価値のあるものだと思います。