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なにをやっているのか

コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。
役職関係なく自由に意見を言い合える職場です
【事業概要】 私たちは「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の観点から、企業課題・個人課題・社会課題を解決していくコンサルティング会社です。所属するメンバーは、IT・金融・人材・自動車など、様々な企業で勤務実績のある専門家で、その専門性を活かしたコンサルティングを実施しております。また、コンサルティングを通して蓄積されたノウハウを活かして、様々な自社サービスを立ち上げ、事業展開しています。 ------------------------------------ ◆コンサルティング事業 ------------------------------------ おもに「業務改革(BPR※)」「人事・組織(採用・教育・評価・企画)」をテーマとしてコンサルティングを展開しています。クライアントとなる企業は、インフラ・メーカー・IT・商社など業界もちろん、規模も数十名~数万人と実に多岐に渡って支援をしています。 当社のコンサルティングサービスが他のコンサルティング企業と異なるのは、常に「現場定着」を意識している点です。企業によって抱える課題の種類や難易度は異なりますが、目先の課題解決だけではなく、現場に定着してクライアントが自走して継続的に成長していくことをゴールとしていきます。一般論や提案に留めず、業務の実行支援まで行ないます。現場に張り付き手順レベルの業務までサポートすることが当社のスタンスです。 ※BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング):企業の業績向上のために、現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。 ------------------------------------ ◆メディア事業 ------------------------------------ 世の中や働き方が急激に変化をする中、 今、そして今後の日本の課題となっているのが 数十年も変化をしない学生採用の在り方ではないか 私たちはこのように考えて、学生専用の就職メディアを立ち上げて運営しています。 ▼当社の就職メディア「Growth Career(グロースキャリア)」 https://growth-career.jp/student Growth Careerは、履歴書や履歴書や面接では表現することができない姿を、スレッド形式で日々企業へアピールすることができ、企業は学生の本来の姿やどんなことに興味を持ち、どんな経験・スキルを持っているのかを学生の投稿から知ることができ、気になった学生にスカウトを送ることができるサービスです。 コロナ過で学生の採用市場にも変化が求められる中、学生にとっても企業にとっても新しい視点と感覚で出会いを創造しています。 ・学生専用のSNS就活サービス「Growth Career」  - サービスサイト:https://growth-career.jp  - 学生向け紹介ページ:https://growth-career.jp/student  - 企業向け紹介ページ:https://growth-career.jp/company

なぜやるのか

IT・メーカー・商社・金融・HRなど、業界経験豊富なコンサルタントが在籍しています。
20・30代のメンバーが多く在籍しているエネルギー溢れる職場です。
【ワールドリードの存在意義】 ITシステムの導入、新規事業構築、業務改善、人事・組織など、世の中の企業は様々な課題を抱えており、そのような課題解決に向けて当社もご支援させていただきました。ただ、ずっと気になっていることが「解決策が現場に定着して運用できているか」です。 海外支援活動で井戸を作る話を例に挙げます。貧困で困っている国や地域に対して、多くのボランティアが参加をして現地へ投資しています。皆で構築した井戸は出来上がった当初は喜び、水問題が改善されたと思っています。その後どうなったか... 想像の通り、井戸は使われていないのです。つまり「井戸の建設が目的でありゴール」となっており、運用の方法まで考えなければ、根本的な「水問題」は永遠に解決されないのです。 このような事例は、私たちのコンサルティングの現場にも潜んでおり、支援の効果を最大化するためには机上の空論ではなく、そのノウハウもクライアントに残し、現場定着にコミットすることだと思っています。コンサルティングの本当の成功は運用後であり、専門性を持ったコンサルタントが世の中の課題を解決するため当社は存在しています。 【学生就職市場の抜本的改革へチャレンジ】 昨今、世の中や働き方が急激に変化しており、人材採用を行なう企業は即戦力である「第二新卒」「フリーランス(プロ人材)」を求める傾向が高まってきています。そのような中、これからは学生であってもビジネス経験やスキルを積んだ上で就職活動していくことが求められるのではないかと考えています。 そのために、私たちはGrowth Career(https://growth-career.jp/student)をリリースしました。Growth Careerは、従来のエントリーシートやグループディスカッション、面接での評価ではなく、学生のキャリア形成(経験・スキル)そのものが企業に評価される場となることを目指しています。学生のキャリア形成にはインターンシップが有効だと企業に知ってもらうために、インターンシップ経験が評価される世の中を創造しています。

どうやっているのか

オフィスからの風景。ビルの最上階にあり、非常に眺めが良い場所です。秋葉原はもちろん、神田・上野・東京も近いので、買い物や食事に困ることはありません。
オフィス内の様子。広々としたフロアで仕事に集中できる環境です。64インチの大型モニターも完備されており、会議はもちろん、好きな映画や音楽を流しながら業務に取り組んでいます。
■企業風土■ 私たちの事業は結果を出さなければ評価されないサービスです。取り組む課題は常に難しい内容ですが、常に「目的」「ゴール」を明確にし、関わるメンバー全員の知恵を集結して解決に取り組んでいく風土があります。クライアントよりもクライアントのビジネスに興味と愛着をもち取り組みます。コンサルティングから発見した世の中の課題を解決する事業開発にも積極的で、現在は学生の就職市場を抜本的に変革すべく「Growth Career」をリリースしました。(実はコンサルタントから教育を受けたインターン生が創りはじめたサービスでもあります) ■活躍中のメンバー■ 当社はコンサルティング経験だけではなく、事業会社で経験した専門性を大切にしています。全ての社員が課題解決に向けてコミットできるメンバーが活躍しています。また、コンサルティング会社としては珍しい、エンジニアが多く在籍しています。単なる開発者ではなくクライアントの根本的な課題を常に意識し、提案をしながら開発するコンサルタント気質のエンジニア集団がいます。 インターン生も当社では中途採用者に負けないキャリアを積んだメンバーが多くいます。セールスとして社員に負けない達成率を出す人、初心者からエンジニアとなりプロジェクトにアサインされる人がいるなど、どこよりもキャリアを積んだインターン生が活躍しています。 ■オフィス環境■ オフィスは秋葉原と神田の間にあります。周囲には繁華街が広がっており、食事やショッピングにも便利な環境です。オフィスには64インチ大画面ディスプレイがあり、映画やスポーツを流しながら仕事をすることもあります。インターン生の中にはオフィスのデスクで学校の課題をする人も。とにかく従業員の可能性を伸ばし、やる気をアップさせるためにはなんでもする会社なのです。