【組織紹介】東京一極集中を壊す。全国5拠点を繋ぐマルチロケーション体制と地方からプライム案件を回すサックルの進め方

こんにちは！サックルの人事広報担当の平田です。サックルは、東京本社のほかに、仙台、日南、鹿児島、福岡と、全国に5つの拠点を展開しています。「地方拠点のリモート開発」と聞くと、どのようなイメージを持たれるでしょうか。「東京で作られたシステムの保守・運用が中心なのでは？」「地方のチームだけで孤立して開発しているのでは？」そんな風に考えてしまう方も少なくないかもしれません。しかし、サックルの開発組織にその常識は一切当てはまりません。 今回は、東京一極集中の働き方を壊し、地方に拠点を置くメンバーたちが最前線の大規模な開発をリードしている、「サックル独自の開発」のリアルをご紹介します！1.【案件の...

【職種紹介】フロント・バックエンド・インフラの壁を壊す。エンジニアのリアルなお仕事内容と開発環境とは

こんにちは！広報採用担当の平田です。東京・仙台・日南・鹿児島・福岡に拠点を構え、提案・要件定義から設計、開発、リリース後の運用改善までをワンストップで行うサックル。私たちは「100%自社内開発」の企業として、クライアントの事業成長にコミットする「プロのクリエイティブ集団」を目指しています。世の中には多くの開発会社がありますが、サックルのエンジニア組織には大きな特徴があります。それは、会社として「特定の得意な開発言語」をあえて決めていないこと。今回は、サックルのエンジニアが日々どんなプロジェクトに向き合い、どのような環境で開発を行っているのか、エンジニアのお仕事内容とリアルな現場の空気をご...

【組織紹介】「受託PM」のイメージを変える。サックルのPMが語る、プロジェクトを“動かす”醍醐味とは

こんにちは！サックルの人事広報担当の平田です。受託開発やSIerの現場でプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアを重ねる中で、ふと「自分は本当にプロダクト作りに貢献できているのだろうか」と疑問に思ったことはありませんか？クライアントから降りてくるガチガチに固まった仕様書。それをただスケジュール通りにエンジニアに作らせるための進捗管理。予算と納期の間で、まるで「伝書鳩」や「サンドバッグ」のように調整業務だけに追われる毎日……。もしあなたがそんな孤独やストレスを感じているなら、サックルの環境は少し驚きに満ちたものに映るかもしれません。今回は、サックルのPM・PLたちが口を揃えて言う「サ...

【技術/組織】顧客の事業を成功に導く、サックルの開発スタックと「縛られない」技術選定の理由

こんにちは！サックルの人事広報担当の平田です。サックルは、東京・仙台・日南・鹿児島・福岡に拠点を構え、提案・要件定義から設計、開発、リリース後の運用改善までをワンストップで行う100%自社内開発の企業です。世の中には多くの開発会社がありますが、サックルの開発組織には大きな特徴があります。それは、会社として「特定の得意な開発言語」を決めていないこと。今回は、サックルがどのような開発スタックを採用し、なぜそのような選定を行っているのか、そしてそれがプロジェクトマネージャー（PM）やエンジニアの成長にどう繋がっているのかを、組織の思想と共にご紹介します！サックルには「得意な開発言語」がない？私...

「チームのために自走するな、個を磨け」─サックル流・プロを育てる“任せる勇気”と“失敗を支える仕組み”の正体─

「自走できる組織」とは、単に個々がバラバラに動く集団ではありません。そこにあるのは、リーダーの徹底した「信頼」と、失敗を恐れずに挑戦できる「仕組み」です。サックルは現在、東京・仙台・日南・鹿児島・福岡、そしてベトナムと拠点を広げています。物理的な距離がある中で、私たちはどのようにして自律的な開発チームを築き上げてきたのか？これまで公開してきたエンジニアリーダーたちの言葉を振り返りながら、「任せる勇気」と「支える仕組み」という、サックル流・組織づくりの本質を紐解きます。「管理」ではなく「連携」。信頼が「主導権」を生む（PM：今別府さんのエピソードより） かつて「決められた型」を厳格に守る組...

【エンジニア8名に直撃】100%自社内開発、地方拠点、未経験からの挑戦。サックルが選ばれる理由とは？

サックルには、バックグラウンドも入社理由もバラバラなメンバーが集まっています。大手企業から飛び込んできた人、地元での暮らしを大切にするために戻ってきた人、そしてゼロからエンジニアの道を歩み始めた人。一見バラバラに見える彼らですが、共通しているのは「ここなら自分の理想の働き方ができる」と確信してサックルを選んだことです。今回は8名の社員が語った「入社の決め手」をご紹介いたします。サックルのリアルな空気感を感じていただければ幸いです。1. 【開発に没頭したい】「コードを書く喜び」を求めて2. 【裁量と責任】「ただの作業員」で終わりたくない3. 【場所と柔軟性】地元で、東京と同じレベルの仕事を...

「どこで働くか」で、エンジニアを諦めない。地方と都市の境界を溶かし、全6拠点をサックルの『主役』にする理由。

場所を選ばない、でも「場所」を大切にする働き方「どこでも働ける時代」だからこそ、あえて私たちは各地に根を下ろしています。 「フルリモートは便利だけど、どこか孤独を感じる」「地元の近くで働きたいけれど、仕事のレベルは落としたくない」サックルが目指しているのは、「どこにいても、同じ熱量で、同じ難易度の仕事に挑める」世界です。仙台、日南、鹿児島、福岡、そしてベトナム。私たちの拠点は本社のサポート役ではありません。場所を理由に、エンジニアを諦めさせない。ここが、あなたの才能が最も自由に解き放たれる場所でありたいと考えています。🌍 全国、そして世界へ。サックルの拠点マップサックルには現在、国内外に...

【3/7(土)登壇】鹿児島の未来を語る20分！かごしま就職・転職応援フェア　オンライン合同企業説明会に出展します！

こんにちは！人事広報担当の平田です。「鹿児島で働きたいけれど、実際どんな会社があるんだろう？」「今のスキルを地元で活かせるかな？」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひチェックしていただきたいイベントのお知らせです！この度、鹿児島県主催の「かごしま就職・転職応援フェア　オンライン合同企業説明会」への出展が決定いたしました！🚀 今回のイベント、ここがポイント！鹿児島県内の魅力ある企業160社が集結するビッグイベントです。 単なる会社紹介だけでなく、今まで知らなかった業界や、新しいキャリアの可能性に出会えるチャンスです。実は当社、毎年このフェアに参加しているのですが……今年の気合は一味違います！ ...

ただ案件を繋ぐだけじゃない。サックルが求めるのは、エンジニアの未来を支える『一番の理解者』というパートナー

こんにちは！人事広報担当の平田です。 2026年、サックルはさらなる拡大に向けて、新しい営業メンバーを募集しています。SESの営業に挑戦しようとする時、多くの方が最初にぶつかる壁は「専門知識への不安」ではないでしょうか。「Java？PHP？フレームワークって何？」「ITの知識ない自分に、経験豊富なエンジニアを支えられるだろうか」しかし、私たちが新しい仲間に求めているのは、専門的な技術知識ではありません。技術的なことは、入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫。私たちが大切にしているのは、誰よりもエンジニアの頑張りを認め、寄り添う「一番の理解者」であり、エンジニアの方々が不安なく開発に没頭できる...

【#社員紹介】東京のIT企業から、鹿児島サックルへ。PMとして「主導権」を握る働き方を選んだ理由。

こんにちは！人事広報担当の平田です。 2026年、サックルは新たな挑戦を続けています。今回スポットを当てるのは、東京のメーカー系元請け企業から地元・鹿児島へUターンし、現在はPMとして現場を牽引する今別府（いまべっぷ）さんです。「決められた型」を守るもどかしさを飛び出し、彼が手に入れたのは、自らプロダクトを動かす圧倒的な当事者意識でした。地方拠点のエンジニアが、東京以上のスピード感でキャリアを築ける理由とは？今別府さんのストーリーを通じてご紹介します。【今別府さんプロフィール】・プロジェクトマネージャー／2018年4月入社・鹿児島の専門学校卒業後⇒新卒として東京のIT企業へ就職、その後鹿...

全国の拠点が集結！グループ全体初の納会で、2025年を最高の笑顔で締めくくりました！

こんにちは！人事広報担当の平田です。2025年の締めくくりにサックルでは大掃除＆グループ納会を実施いたしました。これまでサックル単独でのオンライン納会は実施してきましたが、今年は一味違います。東京メンバーは対面で集まり、遠方の拠点はオンラインで繋ぐ『ハイブリッド形式』で開催しました。物理的な距離はあっても、心は一つに。 グループ全体で顔を合わせる初めての試みとなった、当日の熱気あふれる様子をお届けします。🧹第一部：1年の感謝を込めて「大掃除」まずは例年通り、1年間お世話になったオフィスをピカピカにする大掃除からスタート。 今年は例年よりも参加人数が多かったのですが、そこはさすがサックルの...

選考なし！サックルの「カジュアル面談」であなたの不安も疑問もスッキリ解消✨

こんにちは！人事広報担当の平田です。今回は、サックルで実施している『カジュアル面談』について、その中身を詳しくご紹介します！「ちょっとサックルが気になるな...」「応募前に会社のリアルを知りたい」という方のために、この面談を『サックルをちょっと詳しくなれる場』としてぜひご活用ください！カジュアル面談って、結局何をするの？カジュアル面談で「何を話すの？」具体的な流れをご紹介！あなたの疑問に答える！面談担当メンバー紹介準備は必要？服装は？カジュアル面談後のステップ少しでも気になったら、まずは一歩踏み出してみませんか？カジュアル面談って、結局何をするの？サックルのカジュアル面談は、「選考を意識...

営業の1日は“判断”の連続。サックルを支える【エンジニアファースト】な4つの決断とは

こんにちは。人事広報担当の平田です。人材と案件を繋ぐSES営業の仕事は、現場の状況、エンジニアのキャリア、顧客の要望など、複雑な要素を整理し、常に最善の方向を定める「判断」が求められます。今回は、サックルのSES営業の根幹を担う冨田さんに密着します。彼の1日のスケジュールと、その裏側にある「何を優先し、何を決断しているのか」という判断軸を深掘りします。【SALES DIRECTOR のある一日】🕙10:00 出社　メールチェック・返信対応、新規案件の進捗確認🕚11:00-12:00 新規パートナー企業との打ち合わせサービス紹介や協業の可能性をヒアリング。🕛12:00-12:30 打ち合わ...

【人×仕事】現場メンバー対談：「営業×エンジニアのリアルな連携」

今回はこんにちは。人事広報担当の平田です。SES（システムエンジニアリングサービス）というビジネスモデルにおいて、現場で活躍するエンジニアと、彼らを支え、最適な案件と環境を築く営業の連携は、プロジェクトの成功に不可欠です。しかし、その「リアルな連携」が語られる機会は多くありません。今回は、サックル営業の冨田さんと、フリーランスエンジニアの高橋さんによる特別対談です。二人が語る「人を中心にしたものづくり」のリアルと、信頼で結ばれたパートナーシップの秘密に迫ります。【対談者紹介】■冨田さん（写真・左）SES営業。営業歴20年以上のベテラン。IT業界だけでなく、人材広告・教育・医療・デジタル機...

サックルのSES営業が“自由”と“成果”を両立できる理由

こんにちは。人事広報担当の平田です。今回は、サックルで活躍するSES営業の魅力についてご紹介します。サックルのSES営業には、決まった“型”はありません。ノルマに追われることも、指示を待つこともない。自分で考え、企業とエンジニアの課題をどう解決できるかを探りながら行動していきます。一見“自由”に見えるかもしれません。でもその裏には、“信頼”というカルチャーが息づいています。この信頼があるからこそ、裁量を持って自分のやり方で成果を出せるのがサックルのSES営業の魅力です。ここからは、その具体的な魅力をご紹介します。上下関係ではなく、信頼関係で動くフラットな組織営業責任者はこう話します。「サ...