【後編】計画実行を支える伴走支援。LBP RSチームで働くということ

LBP RSチームには、子育てをしながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。

今回は、実際にRSメンバーの2人に協力いただき、「ある一日のタイムスケジュール」を作成してもらいました。

それぞれのリアルな1日と、働き方のポイントをご紹介します！

1.     タイムスケジュール

Kさん（女性）

Kさんの働き方のポイント

①     朝の段取りで一日を回し切る実行力

2人のお子さんの準備を同時並行で進めながら出社。

朝の家事・育児を“止めずに回す”ことで、その後の仕事と家庭の流れをつくっています。

②     短時間でも密度を落とさない仕事の進め方

9:00～16:30の限られた勤務時間の中で、ミーティングと資料作成をバランスよく実施。

その日の優先順位を見極め、集中すべきところにしっかり時間を使っています。

③     退勤後も家庭を主体的に支えるスタイル

退勤後はお迎え、買い物、宿題確認、習い事の付き添いまでしっかり対応。

仕事と同じく、家庭でも日々を丁寧に回しています。

④     忙しさの中でも大切にしている親子の時間

ピアノ練習の付き添いや絵本の時間など、子どもの向き合う時間を大切にしているのが特徴。

一日の中に、気持ちを切り替える時間を作っています。

Aさん（女性）

Aさんの働き方のポイント

①     朝型で仕事に集中できる土台づくり

6:00起床で家事や身支度を済ませ一日をスタート。

出社前に生活を整えることで、仕事時間に集中できるリズムを作っています。

②     通勤時間も“準備時間”に活用

通勤中はニュース確認や当日の業務内容を整理。

移動時間をインプットや思考整理に充てることで、出社後すぐに業務へ入れるよう工夫しています。

③      見通しを立てて進める時短勤務

時短勤務（9:30～17:00）の中で、打合せや資料作成を効率的に実施。

退社前にはタスク整理を行い、メリハリのある働き方を徹底しています。

④     家族との役割分担で生まれる夜の余白

子どものお迎えは父親が担当。

家族で役割を分担することで、無理のない両立を実現しています。

夜は家族との時間や自由時間も確保できています。

2.     RSの働き方のリアル

今回ご紹介したタイムスケジュールから見えてくるのは、

「子育てをしながらでも、責任ある業務を担い、成果を出している」という事実です。

RSの仕事は、事業の数字を読み解き、論点を整理し、関係者に伝えるという高度な思考を要する仕事です。

だからこそ、単に“長く働く”ことではなく、“限られた時間でいかに集中するか”という文化が根付いています。

時短勤務であっても、在宅勤務を活用していても、担う役割や期待値が下がるわけではありません。

一方で、働き方の裁量は大きく、家庭やプライベートとの両立を前提に設計することができます。

RSチームには、

「専門性を高めながら、人生も大切にしたい」

そんな思いを持つメンバーが集まっています。

子育てをしながらでも、思考力や専門性を武器に活躍し続けたい。

その想いを、無理なく実現できる環境がここにはあります。

RSチームは、“どちらかを選ぶ”場所ではなく、“両方を続けていく”ことができるチームです。