はじめに

みなさんこんにちは！

23卒インターン生です。

今回は、中途入社社員の荻原真侑さんに「なぜアールナインに入社を決めたのか」インタビューをしてきました！（※現在の部署はこちら）

インタビュイー：荻原真侑

2017年3月　大学卒業
2017年4月　1社目の会社に入社
　┗飲食業界専門の総合支援会社に当初は広告営業として入社。
　　その後すぐ社内で人材紹介事業が立ち上がることになり、立ち上げメンバーとして配属が決まる。　　　　　　営業として新規開拓や、CAとRAの両面を担当。

2020年4月　アールナインに入社
１．スカウト代行チームを担当。
お客様とのアポイントや、オファーを代行する上でのヒアリング、その後のお客様との振り返り、オファーチーム内で連携、アサイン、新メンバーのフォローを主に担当。
２．プロジェクト担当として受注後の案件の設計・運用を担当
３．採用育成担当兼総務
　　┗中途及び新卒の採用担当。
　　┗社員の研修プログラムの作成、新入社員のオンボーディング。
　　┗総務として組織全体に関する事務業務。

インタビュアー：齋藤天揮（23卒インターン生）

齋藤「転職するとき、最初のアールナインとの出会いってどんな感じでしたか？」
荻原「人材業界にいきたいとは思っていたけど、正直あんまり志望度は高くなかったかな(笑)」

荻「アールナインを知ったのは、転職の会社からの紹介だった！　
転職では人材業界を見ていて、アールナインも人材の会社だからとりあえず受けてみたって感じ。
1次面接は会社のことほとんど調べずに受けちゃってたな〜」

齋「じゃあ他社も受けてたってことですか？」
荻「そうそう！
　1次面接の直後に『ちゃんと受けたい！』って思い始めたんだよね〜」
齋「なにかきっかけとかあったんですか？」
荻「今までの面接は決まりきった質問が多くてこっちが試されてる感が強かったんだけど、アールナインの面接は会社の説明から丁寧にしてくれたり、面接が終わった後にフィードバックをくれたりしたの。
　それで『いい会社かもしれない！』って思ってきちんと調べてみたら、めちゃくちゃおもしろそうで興味が湧いてきた」

齋「面接を最後まで終えて、入社を決めた理由ってどんな感じでしたか？」
荻「決め手は『商材が限られていないこと』『長く働けること』『人』の3つかな！」

「1つ目の『商材が限られていないこと』から話すと、アールナインに来る前は人材紹介会社で営業していたんだけど、会社の課題を解決したくても人材を紹介するしか手段がなかったの。でも、アールナインは商材が固定されていないからこそ、採用から定着、教育まで幅広いアプローチを提案できることに魅力を感じた！

2つ目は『長く働けること』。ライフイベントをきっかけにやめざるを得ない会社にいたから、これは転職軸の一つでもあって、、
アールナインは産休育休の取得率も100％だし、復帰率も100％。
実績をみて安心感を持てたからこれは入社の決め手だったな〜

3つ目はなんといっても『人』！　アールナインの社員はみんな言うけどいちばん大事にしてたな〜　
正直人については、『選考の中では見えない、一緒に働かないと見えない』部分でもあるんだけど、選考の中で6人くらいの社員とお会いできて、みなさんがわくわくして、楽しみながら働いているのがすごく伝わってきたの。
6人会って全員がそうだったから、楽しく働くイメージも湧いたし、『大丈夫そうだな！』って思えて、決意を固めました！
建前じゃないですよ(笑)」

齋「入社してからはアールナインにどんなイメージをもちましたか？」
荻「すごくホワイトだな〜って」

荻「会社の雰囲気が前職とまったく違くて驚いた！(笑)
当たり前かもしれないけど、怒鳴る人もいないし、詰められている人も見たことなくて、、　
思い返すと、前職はブラックだったのかもってアールナインに入社して気づいた！」

齋「入社してからの流れってどんな感じでしたか？」
荻「最初はスカウト代行チームでお仕事していました！ちょうど私が参画した時は、チームのメンバーも増えてきて大きな組織になっていたことと、お客様からのご依頼も増えてきたタイミングでした！ ご依頼いただいた案件に対して、オファーをどれくらいのスパンで打っていくのかなどを提案したり、オファーに入れる会社紹介文の文章の土台を考えたりもしていたし、あとはどのパートナーさんに依頼するのがベストかを考えるのがメインだったかな！
1年半くらいでスカウト代行チームを離れて、今は採用に携わっています！」

齋「おぎーさんが採用をやりたくて配属されたんですか？」
荻「上長の言葉がきっかけでした！」

「あんまり私は『これやりたい！』『将来こうなりたい！』みたいなのが無くて、、
探さなきゃっていう気持ちだけは抱えていたところ、上長が『一緒に探していこう』と伝えてくれて
そんな中で採用担当のお話をいただいたので、やるって決められました！」

齋「あんまりやりたいことがなかったというお話でしたが、転職の際には人材業界を見ていたんですよね？きっかけはなにかありましたか？」
荻「巡り巡ってたどりついたのが人材業界だったって感じ！」

「前職は飲食店のコンサル会社で、広告営業で新卒入社したんだけど、その会社が新しく人材事業を始めることになったの。それに携わったのをきっかけに『おもしろい！』ってなって、、！
やりたいことがあって人材業界に来たっていうよりも、ご縁があってたどり着いたのが人材業界で、アールナインっていう会社っていうほうが正しいね！」

齋「これから新卒も中途も採用増えていくと思いますが、アールナインのアピールポイントはありますか？」
荻「自分が考えていることを口に出しやすいし、それを実行に移しやすいところ！」

荻「みんなが人の話を聞くスタンスを持っているから、理にかなっていれば採用される！
それはアピールポイントだなって思える！」
齋「たしかに、インターン生の意見も当たり前に聞いてくれますもんね！驚きでした」

最後に

今回のインタビューは以上です。おぎーさんありがとうございました！（※現在の部署はこちら）

次回は寺内巧さんへのインタビューです！

お楽しみに！

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(2022年7月11日最終更新)