【新卒 / 転職検討者必見！】人材育成に力を入れる会社のストレングスファインダー研修がすごすぎる件について！

みなさんはベンチャー / 中小企業ではどのような新人研修が行われているか気になりませんか？GRiP’Sは「お客様のベストスタイルを実現する。すべては笑顔のために」というミッションを体現するための組織づくりの中で、「GRiP’Sの3本軸」を大切にしています。GRiP’Sの3本軸とは、「ミッション経営」「コーチング文化」「ストレングスマネジメント」。コーチング文化やストレングスマネジメントによって、社員一人ひとりが自分の強みを理解し、活かしながら、自発的に行動できるような気づきやきっかけを促します。今回はそんなGRiP’Sの「ストレングスファインダー研修」を実際に受けた参加者の声と共に、研修...

新人賞受賞者が語る、先入観がもたらす心理的ブロックを壊し、ニーズのすり合わせを突き詰める極意とは

GRiP’Sでは、個々の感性や関心事がそれぞれの仕事で活かされています。ドコモショップ事業部で働く平野さんもその一人。人の成長を間近で感じることが自分の喜びだと話す平野さんは、入社1年目には新人賞を受賞し、現在は新人研修の育成リーダーとしても活躍しています。「お客様の笑顔のために」を体現する平野さんが考えるGRiP’Sの魅力についてお話を伺いました。平野愛実 / ドコモショップ瀬田店2017年株式会社GRiP’Sに新卒入社。入社後、ドコモショップ事業部へ配属され、華々しい活躍をみせて新人賞を受賞。持ち味は、ニュートラルな心持ちで人と接し、常に相手にとって最適な問いや寄り添い方はないかと模...