ドーピングしない採用支援で、人事を解放する
良いことばかり言う採用ではうまくいかない。これに納得しない人事は、もうほとんどいません。だから私たちはその先を考えます。 NOVEL(ノーベル)は、“成果”の視点が抜けた綺麗事は言わない採用クリエイティブエージェンシー。 クライアントの強みは武器に、弱みは説得力に、戦略的に凸凹がマッチングする出会いを設計します。 事業を通じて、人事の視野と可能性を解放し、その価値を高めることで、一社一社の「働く」の質を底上げする。 やがて社会全体をもっと働きたい社会へと変えていくことが、NOVELの存在意義です。
価値観
部活動
関西最大級の人事コミュニティ「人事る部」を運営。他社人事と本音で語り合える交流会です。
人事同士が出会い、明日からの実務に効く学びを持ち帰れる場になっています。
人事とフラットな関係を築けるので、生の課題感をキャッチできるので、鮮度の高い情報が自然と集まります。
優秀なメンバー
ITベンチャーでの人事経験をもつプロジェクトマネージャー、のべ200社以上の支援実績をもつ代表、役員を兼任する社会保険労務士など、頼もしい仲間がたくさんいます。
バックグラウンドは本当に人それぞれ。特別な経歴がなくても、これから一緒に色々なタイプの仲間を増やしていきたいと考えています。
部門間のコラボレーション
クリエイティブ×RPO×社会保険労務士など、ひとつの支援プロジェクトに様々な立場のメンバーが関わることができます。
採用のみならず、人事に関わるすべてを社内で完結できるからこそ、部門の壁を越えたコラボレーションが生まれています。
ひとつの視点では出てこないアイデアや解決策が、日々ここから生まれています。
ワークアズライフ
年間休日は127日。有給消化率はほぼ100%。「どれだけ長く働いたか」は評価対象ではありません。
ワークアズライフ型、ワークライフバランス型、どちらも大歓迎ですが、きちんとセルフマネジメントをできる人が活躍している傾向にあります。
データドリブン
採用支援の世界で蔑ろにされがちな「数字」。だけど、クライアントと正しく伴走するためにはデータの分析は欠かせません。
RPO(採用実務代行)を通じて得られた生のデータを駆使することで、本当に効果のあるクリエイティブを追求することができます。
こだわりのあるオフィス
白を基調とした全長30m超のタテ長オフィスが特徴。部署間を遮るものは何もなく、活発なコミュニケーションが生まれます。ソファや大型テーブルもあり、好きな場所で打ち合わせをするなど気分に合わせた利用が可能です。
エントランスには大きな空洞スペースがあり、イベント企画など自由に活用中。お客様やメンバーのためになるスペース活用のアイデアは大歓迎です。
メンバー
裵 東儁
代表取締役 CEO Creative Development 管掌
CI:交ぜる
パーパス:人事る(人事を解放し価値を高める)
ビジョン:働きたい社会をつくる
バリュー:ドーピングしない
通り名:三流の韓流
株式会社NOVEL
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募集
注目のストーリー
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会社情報
株式会社NOVEL
大阪市中央区南船場3-1-9 1F
- https://novel-group.co.jp
2016/11 に設立
共同代表:裵 東儁/青戸 勇貴 が創業