株式会社コネクトム

採用広報の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第9回です！今回は、OMOセールスプランニング部でコンサルタントを務める 水村 俊貴（みずむら としき）さんにインタビューしました。現在はコンサルタントとして、顧客の広告運用をはじめとしたマーケティング戦略を支援している水村さんですが、なぜコネクトムに入社したのですか？これまでの経歴なども教えてください！ 元々、前々職は スーパーの売場担当をしていました。食への興味が昔から強かったので、食に関わりたいと思い会社を選びました。グロサリー部門と酒部門を担当して4500SKU（商品種類）を管理しており...

ConnectOM採用広報の西村です。この度、面談や1次面接にて説明していた会社資料をオンラインで公開することにしました！https://speakerdeck.com/nishimura/connectom-hui-she-shao-jie-zi-liao興味を持たれた方は、是非一度話を聞きに来てください！

採用広報の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第8回です！今回は、マーケティング部のプロダクトオーナーを務める 北丸 愛弓（きたまる あゆみ）さんにインタビューしました。コネクトム入社の経緯を教えてください！前職では最初にプログラマーとして数年務めていましたが、上流工程に携わりたいという思いからプロジェクトマネージャーとなりました。コネクトムへ転職したきっかけは、さらに上流工程を学びたいと思ったからです。　プログラマーのときは「決まっているものをつくる（DO）」のが仕事であり、プロジェクトマネージャーは「どうやってつくるか決める（HOW）」...

採用広報の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第7回です！今回は、OMOセールスプランニング部のトップセールスであり、チームリーダーを務める 照井 優也（てるい ゆうや）さんにインタビューしました。コネクトム入社のきっかけを教えてください！「クリエイティブな仕事がしたい」「何かを表現したい」という思いが強く、洋服が好きだったということもあって前職はスタイリストをしていました。自分の考えていることや、相手の考えていることを洋服で表現したいと思っていました。3年間アシスタントとして、その後は独立して働く中で、様々な雑誌や映画等に携わりました。独...

採用広報の西村です。コネクトムはO2O/オムニチャネル/OMO関連のマーケティング支援事業を行っています。しかし、マーケティングに携わらない方にはまだ馴染みのない言葉ではないでしょうか？そこで、今回はO2O/オムニチャネル/OMOについてお伝えしようと思います！まずはこうした用語が生まれた背景について少しご説明します。マーケティングをわかりやすくいうと「商品が売れる仕組みをつくること」です。こちらはイメージできる方も多いのではないかと思います。19世紀末ごろのアメリカが起源の概念と言われ、当時は大量生産した物を企業が消費者にどのように売るかということが主眼でした。しかし時代とともにこのよ...

採用広報担当の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第6回です！Devリードエンジニアである Shintaro Kojima さんにインタビューしました。（ご本人の希望により、お名前は英字表記、写真はKojimaさんが大事にしているカピバラさんとさせていただきます！）現在の職務内容を教えてください！開発チームのリーダーとして、マネジメント・採用/育成業務と実際に自分も手を動かして開発をするプレイングマネージャーです。コネクトムでは「Devリード」と呼んでいます。ここまでの経緯を軽く話すと、入社したのは2年ほど前で当時コネクトムのエンジニアは私...

採用広報担当の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第5回です！今回はついに久米田社長にインタビューです！！「なぜ今コネクトムにジョインすると面白いのか？」コネクトムの魅力についてお聞きしました！ 久米田 晶亮（くめだ しょうすけ）・・・大学卒業後、株式会社オプトに入社。モバイルマーケティング支援に従事。2012年から同社でO2O関連のビジネス開発責任者として事業開発を牽引し、2014年に株式会社コネクトムを創業。一貫して小売業向けのデジタルマーケティングに従事。“アドテック東京2015“での登壇以降、数々の小売のデジタルシフトに関連する寄稿...

いま押さえるべきGoogleマイビジネス・マップの活用法とは？ということで「Googleマイビジネス・マップ2019最新活用セミナー」を7月18日（木）開催しました！https://www.opt.ne.jp/news/topics/detail/id=4719■共同実施企業■・株式会社オプト(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 CEO:金澤 大輔)・SO Technologies株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役：山家 秀一）・株式会社ゴーガ（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長:今関 雄人）弊社OMOセールスプランニング部 部長の山内が登壇しました！ 『Googleマイビジ...

採用広報担当の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第4回です！今回は4児の母であり、営業の縁の下の力持ち！営業アシスタント・広告運用サポートの河野 歩美（こうの あゆみ）さんにインタビューしました。 ↑旦那さん・長男（小学3年生）・次男（5歳）・三男（3歳）・長女（0歳）の6人家族のママ！現在の仕事について教えてください！主に営業アシスタント、広告運用サポートをしています。グループ会社のオプトに入社し、営業アシスタントや営業をしつつ、産休に入ったり復帰したり…という形でやっていました。復帰したタイミングで社長の久米田に声をかけてもらい、当時...

採用広報担当の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第3回です！今回は26歳でOMOセールスプランニング部 部長に就任した山内 宏記（やまうち ひろき）さんにインタビューしました。現在の役職・業務内容を教えてください！現在はオプトHLDのグループ会社コネクトムにてOMOセールスプランニング部 部長を務めています。　　現状、複雑なミッションを持っていますが役割としては主に４つです。①OMOセールスプランニング部のマネジメント　重点顧客フォロー／目標設定＋管理／モニタリング／採用（チーム組成）、、、等です。②toSTOREの新製品／新機能の拡張に...

採用広報担当の西村です。ConnectOM（コネクトム）の人と雰囲気を伝えていくConnect×　第2回です！今回はデータアナリスト　奥冨 淳（おくとみ　じゅん）さんにインタビューしました。データアナリストとしての職務内容なども詳しくお聞きしました！『開拓精神』で幅広く活躍できるデータアナリストへまずは会社を知ったきっかけを教えてくださいコネクトムは創業時から知っていました！実はオプトグループとしてのキャリアは長く、オプト入社後、コネクトムとは別のグループ会社で主にはデータアナリスト、その他プロダクトセールス、広告セールス、広告運用なども担当していました。２０１４年設立時からコネクトムは...

採用広報担当の西村です。今回から社員インタビューを通してコネクトムの人・職場の雰囲気を伝えていきたいと思います！今回はエンジニアの選考を担当しているシステムソリューション部 部長、土屋尾 拓郎（どやお　たくろう）さんにインタビューしました。よろしくお願いします！まずは現在の仕事内容を教えてください。今やっていることは、目標策定とそのモニタリング、採用、育成をやっています。また、急速に拡大している中での体制変更や人員増加に対する受け入れ体制の構築などをしています。個人のミッションとしては新たにプロダクトオーナーとしても動きはじめることにもなったので、そのための準備なども行っています。他には...

初めましてCM室（コーポレートマネージメント）の山口と申します。肩書き偉そうな室にいますが全く偉くないです。むしろ部下からいじられて1日が終わっています。優秀な部下で嬉しいです。人事にはもう1人の山口がいるのでじょーと呼ばれています。ちなみに本名です。プライベートでは３児の父であり、一番下の子にデレデレして甘やかして1日が終わっております。そして今回wantedlyの再開の第一弾として私が書くこととなりました。まず、何を書いたら良いのだと…色々悩みました。会社の魅力、wantedlyを再開した理由、私がコネクトムに入社した理由などなど。色々考えた結果、人事としての想いと個人としての想いを...

エンジニアの皆さん、こんにちは！　今日のブログは告知です！来たる4月16日に、dots.主催で開催される「Career Meetup」に参加させていただくことになりました！（パチパチパチ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝日時　2017年4月16日（日）の13：00-場所　イベント＆コミュニティスペース dots. (東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル 8F)参加申し込み　イベント詳細ページへGO!＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今回のイベントの最大の魅力は、参加企業の「サービス開発に携わるエンジニアの役割を知ることができる」という点です。私も採用担当になってから、他...

こんにちは！コネクトムでエンジニアのマネージャーをやっております、ドヤオです。前回のブログから少し間が空いてしまいましたが、今回は先日開かれたグループ横断のエンジニア懇親イベントの話題です。前半がグループ各社の会社紹介、後半が懇親会&LT大会だったのですが、そのときのLTで僕が組織づくりにおいて大事にしている「心理的安全性」について話をしました。（発表したスライドはこちら）ポイントとして、以下のようなことを話しました。・心理的安全性の定義は、恐怖心がなく自分が思っていることを相手に伝えられるという状態・恐怖を抱いていると自由な発想がうまれにくい（恐怖があると、自分を守るか、相手を攻撃する...