コネヒト株式会社

ママリ (https://mamari.jp) のプロダクト開発を勧めていくためのメンバーを募集しています。また、サービス開発だけでなく社内環境改善のための社内サービスやチャットボットの開発を一部メンバーでやっており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。 webフロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。フロントエンド開発のみではありませんのでご了承ください。 ＜業務内容＞ ・Reactで構築されたwebフロントエンドの実装 ・CakePHPで構築されたバックエンドの実装 ・Storybookやドキュメントなど、社内デザインシステムの整備 ＜具体的なポジション＞ 「ママリ」のメディア、管理画面とモバイルアプリ内WebViewの開発 ＜開発チームについて＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です ・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, Flow, PHP ・ライブラリ：React, CakePHP ・ツール：Storybook, Dependabot ・インフラ：Amazon ECS, Docker ・その他：GitHub, TravisCI ＜必須条件＞ ・webアプリ開発の実務経験が1年以上ある ・ReactもしくはVueの実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない ・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい ＜歓迎条件＞ ・PHPでの開発経験がある方 ・AWS上で構築されたwebサービスの運用経験がある方

2020年1月、ママリは6歳になりました。 2014年には出産予定のママの「33人に1人」が、ママリを利用していただきましたが、 現在では、出産予定のママの「3人に1人」に利用していただいています。 6年前よりも、11倍多くのママたちに利用してもらえるまでに成長しました！ そんな中、コネヒトのネイティブチームでは、更なる成長を目指すべく、 圧倒的なスピード感と安全性と忙しいママでも利用しやすい世界を目指しています。 業務内容 (1)サービスグロースを担当する部署の開発チームに所属してAndroidアプリの改善をする ・より日常的に利用しやすいアプリを目指す為に、アプリのUI/UX改善を行う提案と実装 ・ユーザーに向けてプレミアム機能の提供価値を向上し、サービスの成長を支える為の施策の提案と実装 ・ユーザーが違和感なくアプリを利用する為のシステムパフォーマンスの観測と改善 (2)ユーザーに最短で価値を提供する為に開発プロセスの改善を担う ・最短で価値を提供する為のリリースフローの整備の遂行 ・価値提供の継続性を向上する為の自動化テストの領域の拡大 ・ユーザーのデメリットとなりうるクラッシュのモニタリングや対応フローの改善を遂行 (3)優れたチームビルディングによって、チームの成果を最大化する ・サービス開発に関する業務を他の職種のメンバーと遂行する ・チームメンバーの個性に価値を置き、チームの力を最大限に引き出すように支援する ・ときには、ファシリテート、フィードバックなどを率先的に行いチームの成長を促す ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・Android標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・Kotlin(Java)の言語仕様の基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 ＜歓迎条件＞ ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・Android開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方 少しでも興味をもっていただけたら、まずはオフィスに気軽に遊びにきてください。お会いできるのを楽しみにしています。

サービスの信頼性向上をミッションに幅広い領域をカバーしながらエンジニアリングを行っていただきます。少しでも興味をもっていただけたら、まずはオフィスに気軽に遊びにきてください。 【業務内容】 （1）変化を恐れずに良いものを取り入れながらサービスの信頼性を向上させる 　・クラウド、オープンソース、Saasの新技術を検証し、より良いものを取り入れていく(最近だとFargateを本番に導入しました) 　・APMや分散トレーシングの導入を行い障害時の切り分け高速化やパフォーマンス改善の簡略化を目指す 　・Infrastructure As Code(AWSリソースをコード管理) 　・コンテナオーケストレーションツールとしてECSを採用していますが、チーム規模の拡大や大きなメリットがあればKubernetesの検討も今後ありえると思っています （2）開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善を行う 　・SQLチューニング、キャッシュ改善等全レイヤに渡るシステムを俯瞰しながらのパフォーマンス改善 　・例えば、ボトルネックを見極めページ速度改善のために、画像系SaaSを導入等 （3）開発効率を向上しユーザへの価値提供を早くするためのDevOps的な取り組み 　・CI/CDパイプラインの改善・高速化(コンテナベースのCI/CDの見直しも含む) 　・ステージング環境に本番相当データを定期的に同期 　・ログ基盤の整備 　・自動化に必要なツールや機能の開発 他にも、BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善等も行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することも称賛される文化があります。アウトプットの事例に関しては下記を見ていただけるとうれしいです。 ＜インフラ関連の開発者ブログ＞ http://tech.connehito.com/archive/author/nagais http://tech.connehito.com/archive/author/tatsushim ＜コネヒトメンバの登壇資料＞ http://tech.connehito.com/entry/slides 【開発環境】 ・言語(サービス開発)：PHP ・言語(インフラツール開発):Golang, Python ・インフラ：AWS (ECS, Aurora, RDS, Lambda, CloudWatch) ・ツール：Docker, Terraform ・その他：GitHub, TravisCI, BigQuery, Redash 【必須条件】 ・技術を手段と捉えてサービスファーストな思考が出来る方 ・Linuxなどのオペレーティングシステムの基本的な知識 ・TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基本的な知識 【歓迎条件】 ・大規模webサービスの構築/運用の経験 ・DBやwebサーバなどの運用やチューニングなどの経験 ・TerraformなどのProvisioningツールを利用した経験 ・Dockerなどのコンテナ技術での運用経験 ・アプリケーション開発やSREとして実務経験 少しでも興味をもっていただけたら、まずはオフィスに気軽に遊びにきてください。お会いできるのを楽しみにしています。

具体的には以下の業務イメージになります。 (1)サービスグロースを担当する部署の開発チームに所属してiOSアプリの改善をする ・より日常的に利用しやすいアプリを目指す為に、アプリのUI/UX改善を行う提案と実装 ・ユーザーに向けてプレミアム機能の提供価値を向上し、サービスの成長を支える為の施策の提案と実装 ・ユーザーが違和感なくアプリを利用する為のシステムパフォーマンスの観測と改善 (2)ユーザーに最短で価値を提供する為に開発プロセスの改善を担う ・最短で価値を提供する為のリリースフローの整備の遂行 ・価値提供の継続性を向上する為の自動化テストの領域の拡大 ・ユーザーのデメリットとなりうるクラッシュのモニタリングや対応フローの改善を遂行 (3)優れたチームビルディングによって、チームの成果を最大化する ・サービス開発に関する業務を他の職種のメンバーと遂行する ・チームメンバーの個性に価値を置き、チームの力を最大限に引き出すように支援する ・ときには、ファシリテート、フィードバックなどを率先的に行いチームの成長を促す ＜開発環境＞ エディタ : Xcode 言語 : Swift (Objective-C) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxSwift, APIKit ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 ＜歓迎条件＞ ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・iOS開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方

既存事業のグロース・新規事業の立ち上げの両方で新規メンバーを募集しています。また、弊社ではCakePHPなど、OSSへのコントリビュートを積極的に行なっている方やOSSへの貢献活動などに興味がある方を歓迎しています。 ＜業務内容＞ (1) PHP, Goを用いたwebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 (3) 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, Go, JavaScript(TypeScript, Flow) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) ライブラリ：CakePHP, echo, Next.js 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, CircleCI ＜必須条件＞ ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHP, Goによるwebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ＜歓迎条件＞ ・CakePHP(PHP)やecho(Go)を用いたwebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験

コネヒトでは、「人の生活になくてはならないものをつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーさんを募集中です！ ＜業務内容＞ ・ママの一歩を支えるブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・デザインチームのマネージャーとして、ピープルマネジメントの業務、組織作りや戦略・目標設定の策定、メンバーのマネジメント ＜応募資格＞ 🔽 必須スキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（5年以上） ・iOSのヒューマンインターフェースガイドラインやGoogleのマテリアルデザインガイドラインへの理解 ・プロダクトに対する戦略・仕様をディレクターやエンジニア、他のデザイナーと対話しながらチームで働いてきた経験 ・マネジメントに興味があり、これまでチームやプロジェクトをリードしてきた経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験 🔽 歓迎スキル ・ユーザーインタビューなどの定性調査のご経験 ・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計のご経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 ・デザイナーの評価制度の策定及び運用経験 ＜こんな方と働きたい！＞ ・「人になくてはならないものをつくる」というミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 ＜使用ツール＞ ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub ＜ご応募の際のお願い＞ ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 🌷 興味を持った方　　→　「話を聞きに行きたい」ボタン 🌷 今後が気になる方　→　「あとで見る」ボタン まずはカジュアルにコネヒトのデザイナーとお話してみませんか？ ご応募おまちしております！

▼募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、クライアント、ユーザー、自社にとって有益で価値のあるタイアップ広告企画のディレクターとして活躍できる方を募集します。 これまでクライアントワークをしてきた方はもちろん、広告営業や広報・PR会社のパブリシティからキャリアチェンジしたい方、SNS運用や動画のディレクションをしてきて新しいことに挑戦したい未経験の方でも成長できる環境です。 ママリはママメディアですが、世の中に情報を提供できることにやりがいを感じられる人、成長する意欲があれば当事者でなくてもしっかり活躍できます。 タイアップ企画未経験でも歓迎！未経験からキャリアチェンジして、いまではディレクターとして企画進行に携わる若手もいます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容（期待する役割） ユーザー視点はもちろん、クライアントのニーズ、案件のKPIを意識して企画の進行管理・ディレクションをしていただきます。 クライアントに企画の提案をして、スケジュールと実施内容が決まったら、タイアップ企画のコンテンツの執筆・制作をするメンバーと連携して、納期に向けて進行していただきます。 案件によっては他部署と企画をすり合わせて進行したり、企画で起用したユーザーとコミュニケーションをとってもらうこともあります。 この仕事は掲載や納品したら終わりではありません。業務を通して得た知見を次の案件に活かすことも大きなポイントです。 ママリにおけるタイアップは記事広告だけでなく、Instagramや動画、ユーザー参加型イベントや大型キャンペーン、アンケート調査や商品サンプリングなど目的に応じて企画できるのも魅力の一つです。 ナショナルクライアントや代理店とコミュニケーションをとり、互いに納得できるものを納品して、会社の売上に貢献できる重要なポジションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める人物像 ・変化に対応できる適応力、柔軟な思考力があるポジティブな方 ・複数の案件・業務を並行して進行できる方 ・コミュニケーションが好きで、チームワークを重視して業務できる方 ・世の中に情報を提供できることに面白みを感じられる方 ・未経験の領域にチャレンジしてスキルアップしたい方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼必須条件 ・社外、クライアントとの折衝経験1年以上（業界のジャンル、紙・WEB等問わず） ・Excel,office,powerpoint等の基本的な使用スキル ▼歓迎条件 ・広告企画ディレクションのご経験 ・広告営業のご経験 ・広報・PR会社のパブリシティのご経験 ・SNSの運用、SNSコンテンツのディレクション ・動画メディアの運用、動画コンテンツのディレクション ・チームのマネジメント経験（小人数でも構いません） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼このポジションに関心のある方、目指したい方へ 広告のアウトプットもさまざまです。新しいことを経験してスキルアップ、社内外との調整力、状況を見極められる判断力、ユーザーの満足度を高めてクライアントに納得してもらえるような企画力…自分次第でこの業務を通して得られることはたくさんあります。 このポジションに関心のある方、目指したい方、お気軽にご応募ください。

【募集背景】 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、あなたのwebディレクションのご経験でレバレッジをかけてマルチプランナーとしてご活躍いただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ・ママリのアセット（ブランドコミュニティ・メディア開発力）を生かしてビジネスと企業基盤強化、商品企画、座組み開発、webディレクション 【期待する役割】 ・ママリ 及び 周辺サービスいずれか、または複数におけるプロダクトマネージャーとしての活躍を期待します ・ユーザー課題の仮説設定、企画、開発ディレクション、データによる検証はもちろん、他部署と連携したユーザーメリットの創出をお願いします ・これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティングをお願いします 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、仮説検証のスピードを重視した動きができる体制構築を予定しています。 【求める人物像】 ・ビジネス観点とユーザ観点両方を踏まえて仕事に取り組める ・コミュニティサービスへの強い興味関心がある 【必須条件】 ・Webディレクターとしての実務経験2年以上 ・KPIの策定、PDCAを回しながら数字分析をされたご経験 ・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら意思決定されたご経験 ・クライアントへの渉外対応＆交渉経験

【募集背景】 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、あなたのwebディレクションのご経験でレバレッジをかけてご活躍いただきたいです。 【お任せしたい業務】 ・既存WebまたはAppプロダクトのプロダクトマネジメント ・または、新規WebまたはAppプロダクトのプロダクトマネジメント いずれかのプロダクトをお任せしたいと思っているので、 面談や面接などで今後チャレンジしていきたい分野についてお話いただけると嬉しいです！ 【必須条件】 ・ディレクター、プロダクトマネージャーなどの職種で、自身で裁量を持ってプロダクト(できればC向け)改善に携わった経験 ・プロダクトの周辺のステークホルダーを巻き込んでコトを推進できる 【歓迎条件】 ・SQLなどを使ったデータ抽出/分析の経験 【求める人物像】 ・人を巻き込みながら課題解決を図るコミュニケーション能力 ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている ・自律して内省と進化を図れる ・不確実性をたのしめる 【サービス部責任者 齋藤からのメッセージ】 ママリは、リリース当初からQ&Aコミュニティとしてユーザーの悩みや課題を解決し合う基盤となり、多くのママを支え続けてきました。 近年はストックしたユーザーのマネタイズも積極的に行い、ようやく基礎工事が終わった段階といったところです。 この先に私たちが果たすべき責務は、ママや家族の周囲に点在する様々な課題に対して、ママリを軸に解決の how を提供していくこと。 それはソーシャルグッドであると同時に、当然ながらビジネスグッドである必要があります。 今後、ママリを中心に様々な事業やサービスを展開していくことになりますが、一見相反すると思われる目的を同時に達成しにいく「欲張り」な方と共に切磋琢磨したいと考えています。 プロダクト愛だけでも、社会貢献意欲が高いだけでも務まりません。 今後できるだろうママリやママリの周辺サービスを根気強く育て続けることができる粘り強い方、おまちしています。

▼募集背景 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、クライアント、ユーザー、自社にとって有益で価値のあるタイアップ広告のコンテンツ制作したい方を募集します。 育児の経験も反映して、ママやパパの視点からもコンテンツ制作に携われるポジションです。 家庭も大事にしたいけど、仕事も頑張りたい…バランスをとりながら業務に携われる環境が整っています。所属チームの制作業務はママたちも多数活躍しています。 タイアップ広告のコンテンツ制作が初めてという方も大丈夫！実務を通して、現場メンバーからフォローを受けてOJTで経験を積むことができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容（期待する役割） タイアップ企画を通して、ママたちの育児中の生活を支える広告コンテンツを制作していただく仕事です。 企画のディレクション・進行をするディレクターと連携して、納期に向けて様々なコンテンツ制作に携われることができます。 記事広告・SNSの執筆や編集、動画制作のサポート、インスタグラマーをアサインして商品を試してもらったり、ユーザー座談会の進行をしたり、ママの意見を集めるためアンケート調査の設問考案など、目的によって形式にとらわれない制作に取り組めます。 例えば記事執筆は未経験だけどSNSの運用・編集の経験がある人、動画コンテンツの編集ができる人など、1つでも得意するものがあって、新しい領域にチャレンジしたい方の応募を歓迎します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める人物像 ・ママの課題を解決して、育児中の生活をより良くしたい方 ・仕事の生産性を高めて仕事ができる方 ・変化に対応できる適応力、柔軟な思考力があるポジティブな方 ・コミュニケーションが好きで、チームワークを重視して業務できる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼必須条件 ・コンテンツの制作・編集1年以上ある方 （記事・SNS・動画等のコンテンツの種類、業界のジャンル、紙・WEB等は問わず） ・Excel,office,powerpoint等の基本的な使用スキル ▼歓迎条件 ・広告企画のコンテンツ制作のご経験 ・Photoshopまたは画像編集ソフトを使った簡単な画像修正 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼勤怠条件 ・パート、契約社員でのご勤務になります ・基本的に「月曜日~金曜日の週5勤務」ができる方 ・定時10:00～19:00（ ※フレックスタイム制あり/ コアタイム11:00‐16:00） ※時短ご希望の方もOKです！ ・年収面や待遇面については面接時にご相談ください ※夏季休暇・年末年始などは長期休暇があります −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼このポジションに関心のある方、目指したい方へ ママの日常生活の一部になっている有名な商品やサービスのプロモーションに関われる貴重な仕事です。 広告のトレンドも変わるため、制作するコンテンツは目的に応じてさまざまです。自分の強みを活かして、新しいことにチャレンジしたい方が活躍できる環境があります。 このポジションに関心のある方、目指したい方、お気軽にご応募ください。

【募集背景】 この度、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という5年後に成し得たい企業としての目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族の課題についても、課題解決の取り組みを進めていきます。解決の手段についても、現行のQ&Aやメディアだけでなく、新しいものを開発していきます。場合によってはママリではない、新しいブランドでのアプローチも出てくるかもしれません。 この挑戦は、コネヒト社だけでなく、他企業、行政、社会の力を借りながら取り組む必要があると考えてます。そのためには「パブリックリレーションズ」の力が必要不可欠です。 日本が抱える、少子化や女性活躍といった大きな課題に関心を持つ人々と手を取り合うために、私たちの価値観や取り組みを広く深く知っていただく仕掛けを創ってくださる方を求めています。 【期待する役割】 1）ママリ/コネヒト ブランドを守り、育てる 今後、ママリの冠をつけた事業やサービスが複数生み出されていく予定です。新しい取り組みの過程で、ママリというブランドの毀損が起きないようにするための仕組みづくりをお願いします。 コネヒト社は2025年までに成し遂げたい目的を掲げ、コーポレートアイデンティティもリニューアルをする予定です。まだ見ぬ未来の仲間たちに、新しく掲げるコネヒト社の信念や働く魅力を届けて頂くことも期待しています。 2）社会での存在感をつくる 私たちが掲げる目的や、それに紐づく様々な取り組みについて、広く社会に認知してもらい、できるだけ多くのフォロワーを増やすことを期待しています。行政、他企業、ソーシャル上の人々、オフラインの人々、さまざまな人たちと手を取りあい、ムーブメントを生み出してください。 つまり、 ・コネヒトのブランド浸透の戦略の策定・実行 ・大企業・行政・社会との関係構築 ・事業を通じて、ブランド浸透を行う 上記の役割をお願いしたいと考えています。 【求める人物像】 ・社会への貢献実感を大切にしている人 ・会社、事業、サービスを愛せる人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ・目的を達成するために全力を尽くす人 【必須条件】 ・オーナーシップを持ち、事業またはサービスを通じて社会に影響を与えてきた実績がある 【歓迎条件】 ・起業の経験 ・事業責任者の経験

ママリ(現役ママ利用率No.1の専門アプリ*)使って、クライアントの課題を解決する広告提案ができるソリューションセールスを募集します。 「どこで(Web、アプリ、SNS)」「いつ」「どのように」広告を届けるか？を設計し、クライアントとユーザー両方のニーズをマッチングする提案力が求められるポジションです。 ＜業務内容＞ ・クライアント課題や代理店のニーズのヒアリング ・課題を解決できる企画をディレクターと共に考え提案 ・受注後は広告制作チームの担当との打ち合わせ ・クライアントや代理店へ広告結果報告のレポーティング ・業務フローの改善や、新規広告商品の提案 ＜必須条件＞ ・成長意欲が高く、自分の目標・ビジョンを持っている方 ・チームメンバーと協力し、目標達成に向け自走できる方 ・提案型法人営業の経験のある方 ・ネット広告に関する興味や知識のある方 ＜歓迎条件＞ ・自社サービスの広告営業の経験がある方 ・大手ナショナルクライアントへの営業経験がある方 ・IT業界・広告業界で働かれていた方 ・商品企画の経験がある方 ＜この仕事の魅力＞ ・「3人に1人のママが利用している、ママ向けNO.1サービス」 ・「月間投稿数150万件かつ回答率95%の日本最大級のQ＆Aコミュニティ」 ・「ファン数100万人のソーシャルメディア」を使って、クライアントの課題解決のソリューション提案へ提供できること ＊詳しくはQ&Aアプリ「ママリ」で配信されている記事広告、キャンペーンを御覧になってください ・各業界トップのナショナルクライアントや大手代理店様の課題を一緒に解決する提案ができること ・経営陣と議論しながら、商品開発の提案やチーム体制について議論ができること ※ソーシャルメディアの数字は、Facebook/Instagram/LINE NEWS 3媒体の合計数です。 ＜こんな方と働きたい！＞ ・目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら意思決定をして「自走」しながら仕事ができる方 ・誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 ・ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 ＜大切にしていること＞ ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感できて、インターネットをつかって社会課題に アプローチしていきたいという想い ・自分で目的をもって業務を推進し、なにごともジブンゴト化する思考 ※弊社のサービスのユーザーではない方も、大歓迎です！弊社の社員も半分以上が、「ママリ」のクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！

▼募集背景 昨年の秋、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つご家族、お子さまを求めるご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。 解決の手段についても、現行のQ&Aコミュニティやメディアだけでなく、新しいものを開発していきます。場合によってはママリではない、新しいブランドでのアプローチも出てくるかもしれません。 つまり、社内に知見がないこと、成功の道筋が見えていないことにも取り組んでいく必要があります。 わたしたちは、企業文化のアップデートに取り組みます。2025ビジョンステートメント完遂のために、メンバー、組織、経営の考え方や振る舞いを進化させていきます。そのために、組織開発を強化したいと考えています。 日本が抱える、少子化や女性活躍といった大きな課題に取り組むこと。 一人一人のユーザーが持つ固有の課題に向き合うこと。 こうした意義をエネルギーに変換し、未知と向き合い、新しい価値を創造していく組織を共にデザインしていく仲間を探しています。 ▼コネヒト社の組織開発に関する価値観 "組織開発は概念であり、あらゆる人事の仕事に組み込まれる" 組織開発を「組織の健全性と効果性を高める一連の取り組み」だと定義した時、人材開発はその手段の１つになります。新たな組織の力になる人材を採用する動きも１つの手段です。HRBPのような事業部の支援をする動きも１つの手段です。限られたリソースを、どのような手段でどこに投入していくべきかをデザイン・実行することが、職業としての組織開発の役割だと考えています。 つまり、キャリアのバックボーンが「採用」であっても、「人材開発」であっても、「HRBP」であっても、それぞれの強みを活かして組織開発という仕事に取り組むことができると考えています。 ▼期待する役割 １）プロジェクトマネジメントの期待 大小様々な組織開発プロジェクトをマネジメントして頂く予定です。目的と成果を規定し、戦術を整え、社内の関係者と共同しながら推進するという、PMの基本的な業務についてはベーススキルとして期待をしています。場合によっては、評価を伴う人材のマネジメントもお願いするケースがあります。 例えばこのようなプロジェクトを想定しています ・行動指針体現のベストプラクティスを流通させ、目標設定の精度を上げる ・従業員とユーザーの接点を強化し、貢献実感を上昇させる ・コネヒト基準の「チームワーク」を定義し、仕事品質を向上させる ・コネヒト社のアイデンティティを体現した人事制度をつくり、社内満足と社外認知を向上させる ２）プランニングの期待 上記のようなプロジェクトの企画をプランニングしていただきます。 ▼求める人物像 ・働く上で、社会への貢献実感を大切にしている人 ・定量的な数値分析について基礎的なスキルを持っている人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ▼必須条件 ・人事、マーケティング、セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験 ・マーケティングの基礎知識、定量分析の基本的なスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・評価を伴う人材マネジメントの経験 ▼歓迎条件 ・インターネット（C向けB向け問わず）ビジネスの経験 ・エンジニアとの業務コミュニケーション経験 ・人材開発、組織開発業務の経験 少しでも興味を持ってくださった方は「話を聞きにいく」ボタンを押していただけると嬉しいです！ たくさんのご応募お待ちしております！

▼どんな会社なの？ 弊社は、ママの3人に1人に利用頂いている妊活・妊娠・出産・育児に関する情報サイト「ママリ」を運営しており、現在拡大フェーズを迎えています。 具体的には「月間閲覧数約1.5億回」、「月間投稿数150万件」と高いエンゲージメントと多くのトラフィックが集まっている状況です。 KDDIと協業をスタートしたこともあり今後は新しいユーザーベネフィットや、社会公益事例を生み出すことなど大きな投資判断でこれまでにない挑戦をしていくフェーズなるのですが、社内のリソースでは足りていない現状です。 一緒に事業を大きく推進して頂ける方を探しております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ ・目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 ・指示待ちではなく、圧倒的な成長意欲を持って「自走」しながら仕事ができる方 ・誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 ・ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」「共感性」「当事者意識」を持って行動ができる方 ・強い信念と熱量を持って行動ができる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 読んでいただきましてありがとうございます。 少しでもいいなと思われた方は、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけると嬉しいです。 お会いできることを楽しみにしております！