コネヒト株式会社

▍配属部署の特徴 テクノロジー推進部はインフラエンジニアが2名、機械学習1名、Webエンジニア1名というそれぞれの得意分野が異なるメンバーが集まっております。 それぞれ開発しているものは違いますが、技術の力で事業と組織に大きなインパクトを与えるという方向性は同じです。 チームワークもとても良く雑談するときはラフにコミュニケーションができ、ディスカッションをするときはそれぞれの意見を尊重して話しあえて、裁量を持って推進できます。 ▍業務内容 現在「家族ノート」チーム８名(他職種含む)のうちWebエンジニアは１名です。ここに２人目のWebエンジニアとして加わっていただき、「家族ノート」の開発・運用をしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・ ReactによるフロントエンドおよびCakePHPによるバックエンドの実装 フロントエンドに軸足を置きつつ、バックエンドの実装やコードレビューも一部担っていただきます。 ・開発プロセスの継続的な改善 チームの一員として、チームの成果を最大化させるために素直さと思いやりをもってメンバーとコミュニケーションをとりながら、より良いやり方を模索します。 所属するのはテクノロジー推進部という部署で、機械学習やインフラを専門にしているエンジニアが同じチームで少数精鋭による素早い意思決定をしながら仕事を進めます。「家族ノート」以外にも、機械学習を使った機能を「ママリ」などのサービスに導入する部分を開発していただく可能性もあります。 ▍開発環境 言語：JavaScript (TypeScript), PHP フレームワーク / ライブラリ：React, CakePHP インフラ：Amazon ECS, Docker その他：GitHub, Tableau ▍必須要件 ・家族の課題解決をするサービスへの興味関心 ・Webアプリケーション開発の実務経験1年以上 ・ReactをはじめとしたWebフロントエンドViewライブラリの実務経験 ・3人以上のチームでの開発経験 ・Pull Request形式のコードレビュー経験 ▍歓迎要件 ・toBサービスの開発経験PHP(CakePHP)を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・AWS上で構築されたアプリケーションの運用経験 ・技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性

ママリのiOS/Android両方のプロダクトづくりを進めるメンバーを募集しています。iOS/Androidアプリの両方の開発がお好きで、UIのディスカッションをし改善をする、ユーザーの行動分析をして改善施策を提案するなど、領域を超えてプロダクトづくりを進めることがお好きな方大歓迎です。 ＜業務内容＞ エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 振り返りやPullRequestのレビューなどを通して、チームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : Xcode / AndroidStudio 言語 : Swift / Kotlin アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxSwift, APIKit / RxJava, Dagger2, Retrofit2, Jetpack ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・Android/iOSアプリ開発のいずれかの実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある ＜歓迎条件＞ ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・アプリ開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方

既存事業のグロース・新規事業の立ち上げの両方で新規メンバーを募集しています。また、弊社ではCakePHPなど、OSSへのコントリビュートを積極的に行なっている方やOSSへの貢献活動などに興味がある方を歓迎しています。 ＜業務内容＞ (1) PHP, Goを用いたwebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 (3) 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, Go, JavaScript(TypeScript, Flow) インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) ライブラリ：CakePHP, echo, Next.js 分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他：GitHub, TravisCI, CircleCI ＜必須条件＞ ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHP, Goによるwebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ＜歓迎条件＞ ・CakePHP(PHP)やecho(Go)を用いたwebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・AWS上でのインフラの運用経験 ・OSSを公開もしくはコントリビュートの経験

具体的には以下の業務イメージになります。 (1)サービスグロースを担当する部署の開発チームに所属してiOSアプリの改善をする ・より日常的に利用しやすいアプリを目指す為に、アプリのUI/UX改善を行う提案と実装 ・ユーザーに向けてプレミアム機能の提供価値を向上し、サービスの成長を支える為の施策の提案と実装 ・ユーザーが違和感なくアプリを利用する為のシステムパフォーマンスの観測と改善 (2)ユーザーに最短で価値を提供する為に開発プロセスの改善を担う ・最短で価値を提供する為のリリースフローの整備の遂行 ・価値提供の継続性を向上する為の自動化テストの領域の拡大 ・ユーザーのデメリットとなりうるクラッシュのモニタリングや対応フローの改善を遂行 (3)優れたチームビルディングによって、チームの成果を最大化する ・サービス開発に関する業務を他の職種のメンバーと遂行する ・チームメンバーの個性に価値を置き、チームの力を最大限に引き出すように支援する ・ときには、ファシリテート、フィードバックなどを率先的に行いチームの成長を促す ＜開発環境＞ エディタ : Xcode 言語 : Swift (Objective-C) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxSwift, APIKit ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験3年以上 ・技術を手段と捉えてユーザファーストな思考が出来る方 ・iOS標準ライブラリやフレームワークについての基礎的な知識 ・HTTP通信を用いたアプリ開発経験 ・複数人での開発経験 ＜歓迎条件＞ ・UI/UXに関する知識 ・パフォーマンス最適化の知識 ・iOS開発以外でもマルチに活躍できる方 ・組織やチームを育てることに関心の強い方 ・BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善の経験をお持ちの方

ママリのプロダクト開発を進めていくためのメンバーを募集しています。 コードを書くだけでなくUIのディスカッションし改善をする、ユーザーの行動を分析をして改善施策を提案するなど、チームでプロダクトづくりを進めることがお好きな方大歓迎です。 ＜業務内容＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, Android Architecture Components ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアの実務経験が3年以上ある ・Androidアプリ開発の実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・家族の課題を解決するサービスに興味関心がある ＜歓迎条件＞ ・開発、リリースから運用までの経験がある ・ユニットテストの知識・経験がある ・iOSでの開発経験がある

ママリのプロダクト開発を進めていくためのメンバーを募集しています。 家族の課題を解決するサービスに興味関心がある方、チームの開発を楽しめる方、インターネットサービスがお好きな大歓迎です。 ＜業務内容＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います。 ・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です。 ・チーム内でのエンジニアの主な業務は機能開発、テスト、アプリケーションの運用・監視、ドキュメントの整備となります。 ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考え、データをもとにした振り返りなどを行なっています。 ・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています。 ＜開発環境＞ エディタ : AndroidStudio 言語 : Kotlin (Java) アーキテクチャ: MVVM ライブラリ: RxJava, Dagger2, Retrofit2, Android Architecture Components ＜必須条件＞ ・エンジニアの実務経験が1年以上ある ・個人でのAndroidアプリ開発経験がある ・学習意欲が高く、チーム開発を楽しめる ＜歓迎条件＞ ・Androidアプリ開発の実務経験がある ・3人以上でのチーム開発経験がある ・iOS開発など他の領域への関心がある

コネヒトが運営するママリ事業の Web アプリケーションの開発を進めていくためのメンバーを募集しています。 他にも社内業務の効率改善などを目的とした社内ツール開発なども行っており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ・React で構築された Web フロントエンドの実装 ・Storybook やドキュメントなどの整備 ・フロントエンドエンジニア内での課題の共有、解消のための取り組みの実施 ・PHP, Node.js で構築されたバックエンドの実装 フロントエンドエンジニアとして採用された場合、Web フロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。Web フロントエンドのみの開発を担当するポジションではありませんので応募前にご認識ください。 上記のように働き方としてはフルスタックな Web エンジニアとしての働き方になりますが、弊社 Web フロントエンド環境の技術選定や改善についての議論に参加していただくため、Web フロントエンドの開発が好き・得意といった方に向いているポジションです。 ＜具体的なポジション＞ ・アプリ版「ママリ」の WebView, 管理画面の開発 ・メディア版「ママリ」の開発, 記事執筆用 CMS の開発 ・ママ・プレママ向け「全員プレゼントキャンペーン by ママリ」の開発 ・育児グッズ紹介サービス「ママリ口コミ大賞」の開発 ＜開発チームについて＞ ・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で施策の検討からサービスの運用まで行います ・OKR に紐付いた高い事業目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です ・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります ・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています ・振り返りや Pull Request のレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長させていくことを大事にしています ＜開発環境＞ ・言語 : JavaScript (TypeScript, Flow), PHP, Go ・ライブラリ : React, CakePHP, echo ・ツール : Renovate, Storybook ・インフラ : Amazon ECS, Docker ・その他 : GitHub Actions, TravisCI ＜必須条件＞ ・Web アプリ開発の実務経験が1年以上ある ・React をはじめとした View ライブラリの実務経験がある ・3人以上でのチーム開発の経験がある ・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない ・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい ＜歓迎条件＞ ・PHP での開発経験がある方 ・AWS 上で構築されたアプリケーションの運用経験がある方

ママ向けNo.1アプリ※のデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。 モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A/Bテスト（効果測定）といった一連のフローを責務としています。 こちらの記事（https://employment.en-japan.com/engineerhub/entry/2020/03/24/103000）をご覧いただくと、より具体的なイメージができるかと思います。 （※妊娠中〜2歳0ヶ⽉の⼦供を持つ⼥性1,084⼈を対象とした調査より「現在使っているアプリ(妊娠・⼦育て系) をすべて教えてください」で第1位（2019年3⽉実施、調査協⼒：インテージ）） 例： ・自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発 　- コミュニティの自動検閲 ・推薦システムの開発 　- 記事や動画の推薦・パーソナライズ ・データ分析・効果測定・レポーティング 　- 投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング 　- 施策のA/Bテスト ＜募集背景＞ 会社としても今後機械学習分野に投資する意思があり、複数のMLプロダクトを並列に推進したいという思いはあるものの、機械学習エンジニアが一名なため、やりたいことに優先順をつけて開発をしている状態です。 二名体制にすることで、複数のプロダクトをスピード感持って並列推進するとともに、何がベストなのかをディスカッションし、その時々で最適なタスク・アーキテクチャ・モデルを開発できる仲間を探しています。 機械学習などのデータ解析手法を主軸とし、会社・サービスを成長させていきたい方は是非お話を聞きに来てください！ ＜業務内容＞ ・機械学習モデルの開発・APIの開発 　- Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発 ・機械学習基盤の構築 　- AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築 現在はECS, Glue, SageMaker, StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。 ・データドリブンなプロダクト提案や改善 　- BigQueryやRedash、jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。 また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。 アウトプットの事例に関しては下記をご参照ください。 ▼機械学習関連の開発者ブログ https://tech.connehito.com/archive/category/ML ＜開発環境＞ ・言語：Python ・インフラ/機械学習基盤：AWS (ECS, Glue, SageMaker, StepFunctions, etc.) ・ツール：Docker ・分析：BigQuery, Redash, jupyter ・その他：GitHub ＜必須条件＞ ・ライフイベント、ライフスタイルの課題解決をするサービスへの興味関心 ・Python等を用いたデータ分析・モデリングの経験 ・SQL、Python等を利用したデータ抽出や加工の経験 ＜歓迎条件＞ ・Python等を利用した機械学習プロダクトの設計、開発、運用経験 ・自然言語処理の理論的知識・実装力 ・推薦システムの理論的知識・実装力 ・Kaggle等の分析コンペティションでの入賞経験 ・Dockerなどのコンテナ技術での開発経験 ・パブリッククラウド環境(AWS, GCP)の使用経験

コネヒトでは、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーさんを募集中です！ コネヒトは、2025年までに達成したい中期ビジョンを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。 KDDI傘下となった2019年より第二創業期を迎え、現在は「ママ」を対象とした事業「ママリ」の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。 現在2名のデザイナーでコネヒトやサービスのブランドを守っておりますが、これから新規事業などの立ち上げ予定もあり、新たに仲間を募集することになりました！ ＜業務内容＞ ・「ママの一歩を支える」をミッションとしたブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務の牽引 ・多様な家族像の実現に向けた事業に関するデザイン業務の牽引 ・デザインチームのリーダーとして、デザイン組織の戦略推進およびメンバーのサポート ＜応募資格＞ 🔽 必須スキル ・これまでチームやプロジェクトのデザインをリードしてきた経験 ・プロダクトに対する戦略・仕様をPdMディレクターやエンジニア、他のデザイナーと対話しながらチームで働いてきた経験 ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） ・iOSのヒューマンインターフェースガイドラインやGoogleのマテリアルデザインガイドラインへの理解 ・バナー制作などWebデザインに必要なグラフィックデザイン経験 🔽 歓迎スキル ・ユーザーインタビューをはじめとした定性調査の経験 ・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計の経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 ＜こんな方と働きたい！＞ ・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方 ・自ら課題を発見でき、課題解決まで能動的に行動し、意思決定できる方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 ＜使用ツール＞ ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub ＜ご応募の際のお願い＞ ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 🌷 興味を持った方　　→　「話を聞きに行きたい」ボタン 🌷 今後が気になる方　→　「あとで見る」ボタン まずはカジュアルにコネヒトのデザイナーとお話してみませんか？ ご応募おまちしております！

コネヒトでは、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 ために一緒に事業を支えてくださるUX/UIデザイナーさんを募集中です！ コネヒトは、2025年までに達成したい中期ビジョンステートメントを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。 ビジョンステートメントを定めKDDI傘下となった2019年より第二創業期を迎え、 ターゲットを現在は「ママ」を対象とした事業「ママリ」の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。 現在2名のデザイナーでコネヒトやサービスのブランドを守っておりますが、これから新規事業などの立ち上げも予定もあり新たに仲間を募集することになりました。 ＜業務内容＞ ・「ママの一歩を支える」をミッションとしたブランド「ママリ」が提供する Q&AコミュニティアプリのUX/UIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ・多様な家族像の実現に向けた新たな価値創出の取り組みに関するデザイン業務 （直近の例：家族のお出かけの意思決定を支える情報サイト「アチコチ」のデザイン、 男性育休の推進と質の向上を目指す夫婦のコミュニケーションツール「育休冊子」の制作） ＜応募資格＞ 🔽 必須スキル ・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験（3年以上） ・iOSのヒューマンインターフェースガイドラインやGoogleのマテリアルデザインガイドラインへの理解 ・プロダクトに対する戦略・仕様をPdMディレクターやエンジニア、他のデザイナーと対話しながらチームで働いてきた経験 ・バナー制作など、Webデザインに必要なグラフィックデザイン経験 🔽 歓迎スキル ・ユーザーインタビューをはじめとしたなどの定性調査の経験 ・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計のご経験 ・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン ・ママリのテイストに合うイラスト制作 ＜こんな方と働きたい！＞ ・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方 ・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方 ・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方 ・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方 ＜使用ツール＞ ・UI設計 : Figma ・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop ・コミュニケーションツール : Slack, Asana ・開発 : GitHub ＜ご応募の際のお願い＞ ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。 🌷 興味を持った方　　→　「話を聞きに行きたい」ボタン 🌷 今後が気になる方　→　「あとで見る」ボタン まずはカジュアルにコネヒトのデザイナーとお話してみませんか？ ご応募おまちしております！

【募集背景】 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開していく予定です。 ①新ママ3人に1人の「ユーザー基盤」 ②Instagram＃ママリ投稿件数約800万件の「ブランド力」 ③月刊投稿数約150万件の「コミュニティの熱量」 主にこの3つのユニーク且つ圧倒的な規模感のアセットを活かして、あなたのwebディレクションのご経験でレバレッジをかけてご活躍いただきたいです。 【お任せしたい業務】 ・既存WebまたはAppプロダクトのプロダクトマネジメント ・または、新規WebまたはAppプロダクトのプロダクトマネジメント いずれかのプロダクトをお任せしたいと思っているので、 面談や面接などで今後チャレンジしていきたい分野についてお話いただけると嬉しいです！ 【必須条件】 ・ディレクター、プロダクトマネージャーなどの職種で、自身で裁量を持ってプロダクト(できればC向け)改善に携わった経験 ・プロダクトの周辺のステークホルダーを巻き込んでコトを推進できる 【歓迎条件】 ・SQLなどを使ったデータ抽出/分析の経験 【求める人物像】 ・人を巻き込みながら課題解決を図るコミュニケーション能力 ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている ・自律して内省と進化を図れる ・不確実性をたのしめる 【サービス部責任者 齋藤からのメッセージ】 ママリは、リリース当初からQ&Aコミュニティとしてユーザーの悩みや課題を解決し合う基盤となり、多くのママを支え続けてきました。 近年はストックしたユーザーのマネタイズも積極的に行い、ようやく基礎工事が終わった段階といったところです。 この先に私たちが果たすべき責務は、ママや家族の周囲に点在する様々な課題に対して、ママリを軸に解決の how を提供していくこと。 それはソーシャルグッドであると同時に、当然ながらビジネスグッドである必要があります。 今後、ママリを中心に様々な事業やサービスを展開していくことになりますが、一見相反すると思われる目的を同時に達成しにいく「欲張り」な方と共に切磋琢磨したいと考えています。 プロダクト愛だけでも、社会貢献意欲が高いだけでも務まりません。 今後できるだろうママリやママリの周辺サービスを根気強く育て続けることができる粘り強い方、おまちしています。

▼募集背景 昨秋、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産・育児期の女性だけでなく、子を持つご家族、子を望むご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。 ママから家族へとシフトするなか、コンテンツの切り口でも進化が必要です。 これまでは記事フォーマットを用いてアプリとの併用も意識した記事執筆を行ってきましたが、今後はwebならではのフォーマットやユーザーさんとの更なる接点拡大にチャレンジしていきたいと考えています。 ママリの世界観を軸に、様々な切り口のコンテンツで価値提供すること。 常識に囚われないコンテンツを企画し、様々な顧客接点を持ち、ママリのプレゼンスを上げること。 コンテンツという切り口で、日本が抱える課題からたった一人のユーザー固有の課題までを解決したいという意欲に溢れる仲間を探しています。 ▼具体的な仕事内容 ママリメディアの戦略的運用 戦術の策定から実装まで、メンバーを巻き込みながら動かしていただきたいです。 ゆくゆくは、弊社運営メディア全般の責任者としてお任せしたいと考えています。 ▼期待する役割 1. プランニング 最適なコンテンツ(What)と提供手段(How)を選択・設計していただきます。 2. ディレクション コンテンツ制作や運用のディレクション、データによる検証を行っていただきます。 3. 戦略設計 上記コンテンツと提供手段を選択する戦略目的(Why)を立案 および 設計していただきます。 4. レポーティング これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティングをお願いします。 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、仮説検証のスピードを重視した動きができる体制構築を予定しています。 ▼求める人物像 ・幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる ・人を巻き込みながら課題解決を図ることができる ・期待を上回る成果を出す喜びを知っている ▼必須条件 下記のいずれか1つ以上 ・自社メディアのコンテンツマーケティング経験 ・マーケティング戦略に基づくコンテンツ企画・制作ディレクションのご経験 ・SEOに関わる知識・経験 ▼歓迎条件 ・メディア戦略やマーケティング戦略の策定経験 ・戦略にもとづいたKPI設定およびモニタリングの経験 ・WEBメディア用コンテンツの執筆経験 ・HTML／CSSなどの知識 ・Wordpressの経験 ・Googleアナリティクス／Search Consoleの経験

【期待する役割】 ビジョンステートメント2025である「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」、合言葉の「家族を話そう」を起点にした戦略の立案と実現で、当社の企業価値向上と、それを通じたこれからのあたりまえをつくっていくことをダイナミックにリードできる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・家族に関する新規メディア企画 ・家族像IPの開発 ・上記を世の中へ浸透するための戦略の立案 ・ソーシャルメディアやオウンドメディアを活用したコミュニケーション施策の立案 【必須条件】 ・コンシューマ向けサービスでのサービスグロース経験 【歓迎条件】 ・事業やサービスを通じて社会にインパクトを与えるために、オーナーシップをもって深く思考されたことのある方を歓迎しております。 （取り扱ったマーケティング費用の多寡や事業規模は問いません。） ・コーポレートブランディング領域での実務経験 ・事業責任者 ・起業 ・スタートアップ などのご経験者歓迎いたします。 【求める人物像】 ・社会への貢献実感を大切にしている人 ・会社、事業、サービスを愛せる人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ・目的を達成するために全力を尽くす人

【募集背景】 この度、私たちは「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という5年後に成し得たい企業としての目的を掲げました。 これからは、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族の課題についても、課題解決の取り組みを進めていきます。解決の手段についても、現行のQ&Aやメディアだけでなく、新しいものを開発していきます。場合によってはママリではない、新しいブランドでのアプローチも出てくるかもしれません。 この挑戦は、コネヒト社だけでなく、他企業、行政、社会の力を借りながら取り組む必要があると考えてます。そのためには「パブリックリレーションズ」の力が必要不可欠です。 日本が抱える、少子化や女性活躍といった大きな課題に関心を持つ人々と手を取り合うために、私たちの価値観や取り組みを広く深く知っていただく仕掛けを創ってくださる方を求めています。 【期待する役割】 ビジョンステートメントである「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」、合言葉の「家族を話そう」を起点にした戦略の立案と実現で、当社の企業価値向上と、それを通じたこれからのあたりまえをつくっていくことをダイナミックにリードできる方を募集します。 【求める人物像】 ・社会への貢献実感を大切にしている人 ・会社、事業、サービスを愛せる人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ・目的を達成するために全力を尽くす人 【必須条件】 ・PR、広報、コーポレートブランディング領域での実務経験 または、 ・コンシューマ向けサービスでのサービスグロース経験 【歓迎条件】 事業やサービスを通じて社会にインパクトを与えるために、オーナーシップをもって深く思考されたことのある方を歓迎しております。 （取り扱ったマーケティング費用の多寡や事業規模は問いません。） ・事業責任者 ・起業 ・スタートアップ などのご経験者歓迎いたします。

＜募集背景＞ Q&Aコミュニティとメディア、2つのプロダクトを磨くことで、ママリはママの3人に1人に使っていただける迄に成長を遂げました。 多くの方にご利用頂いている事実は大変嬉しく思っておりますが、同時にユーザーの皆様に、よりご満足いただけるソリューション、ビジネスの開発に取り組んでいく必要があると身を引き締めております。 ママに軸足を置くママリブランドだけでなく、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が次のステップだと考えています。 また、ママリのコアユーザーである「ママ」は多くの課題を抱えています。 その課題解決のためには、私たちがサービスを提供するアプローチだけでなく、社会の変容を促すことについても意識しなければならないと考えています。 これから私たちは、ユーザー満足、事業成長、社会公益の三方良し実現を目指す、新しい事業開発に取り組んでいきます。 この挑戦に共に向き合っていただく仲間を募集します。 ＜期待する役割＞ ・ママリ及びコネヒト社が持つアセットを活かし、他社と協業するビジネスの開発について、プロジェクトリーダーとしての動きを期待します ・ユーザー価値設計、パートナー選定、P/L設計、協業の座組み設計などを包括的にお願いします ・隔週程度で経営チームに進捗のレポートをお願いします 戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、重要な意思決定についてもできるだけクイックに、執行役員 高橋とのやりとりで進められるようにする予定です。 ＜求める人物像＞ ・仮説を信じてやりぬく力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている 0-1の事業開発は成果を出すための変数がとても多いため「うまくいくかどうかわからない」という不安を戦う必要があります。 その時に必要になることは「仮説立てた未来を信じ抜く力」だと私たちは考えます。 時間をかけて、目に見えないリスクを案じるよりも、触れられる事実から見出した仮説を信じてやりぬける人と共に仕事をしたいと考えています。 また、この仕事では社内外の多くのステークホルダーを巻き込んでいくことが求められます。仕事を進める上で向き合う人々が何を大切にし、何を課題として考えているのかを捉える力が大切だと考えています。 ＜必須条件＞ ・セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験がある ・向きあうステークホルダーが語る課題を想像し、仮説立てることができる

育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで、様々な悩みを抱えるママからの月間投稿数は約150万件以上。質問への回答率は約95％。2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができる、圧倒的にアクティビティの高いプロダクトが当事業の特徴です。 「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場として、アプリとメディアの合計で月間閲覧数約1.5億回・約650万人が利用しています。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、更なるサービス成長、ビジョンの実現のために収益基盤の強化、新規事業の創出が必要だと考えています。 ＜業務内容＞ 新規事業での事業グロースのため自ら思考し、クライアントの課題やニーズをヒアリングいただき、Web広告の企画から提案をお任せいたします。中長期的には、複数の新規プロジェクトのセールスやPMとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜必須条件＞ ・Web広告の営業経験 ＜歓迎条件＞ ・商品企画の経験 ・新規企業開拓経験 ＜この仕事の魅力＞ 1. 活用アセットが他の類を見ないこと ママという特定のコミュニティで月間150万件のQ＆Aが行われている場であり、また、ママの一歩を支えているブランドとしてママに浸透している環境。 2. 新規事業経験を積むことができる 今回の募集職種領域が新規事業になるため、チーム一丸となり市場を創っていくことで、日々の変化や成長を大きく感じやすい環境。 3. 領域の広さ 収益拡大だけでなく、ユーザーアセット拡大、社会性拡大も重要なスコープであり、そのそれぞれに境目がなく、横断的に担当できうること。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できること。 ＜こんな方と働きたい！＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・自走してやり切れる方 ・新規事業を大きく伸ばす環境にいたい方 ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感でき、社会課題に アプローチしていきたいという想いをお持ちの方 もちろん、弊社のサービスのユーザーではない方も大歓迎です。既存メンバーも半分以上が弊社サービスのクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！

＜募集背景＞ 育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで、様々な悩みを抱えるママからの月間投稿数は約130万件以上。質問への回答率は約95％。2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができる、圧倒的にアクティビティの高いプロダクトが当事業の特徴です。 新ママ向けのサービスとしては成長のキャズムを超えたいま、更なるサービス成長、ビジョンの実現のために収益基盤の強化、新規事業の創出が必要だと考えています。 ＜期待する役割＞ 企画営業として、メーカーや小売、流通などの大手クライアントを担当いただきます。 クライアントの課題を紐解き、ママリのあらゆるアセットを活用しての企画提案〜実行の一連プロセスをお任せします。 既存の広告商品だけではなく、マーケティングパートナーとして商品タイアップなども幅広くご活躍いただけることを期待しています。 また、ご志向をお伺いしながら、いずれ営業組織の戦略立案〜推進や、ママリの商品開発にも関わっていただきたいと思っています。 ＜魅力・やりがい＞ 1. 活用アセットの大きさ ママという特定のドメインでたくさんのユーザーにご利用いただき、月間150万件のQ＆Aが投稿されているプラットフォームであること。 2. 仕事領域の広さ 収益の拡大だけでなく、ユーザーアセットの拡大、社会性というテーマも当社の重要なスコープで、そのそれぞれに境目がなく横断的に担当することができます。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できることができます。 ＜必須条件＞ 大手向けの無形商材のソリューション営業経験１年以上 ＜歓迎条件＞ ・営業戦略立案、推進の経験 ・営業組織立ち上げの経験 ・IT業界、広告業界での勤務経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・自走してやり切れる方 ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感し、社会課題にアプローチしていきたいという想いをお持ちの方。 もちろん、弊社のサービスのユーザーではない方も大歓迎です。既存メンバーも半分以上が弊社サービスのクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！

◆この事業で叶えたい世界観 コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに掲げ、時々で消費されていくものではなく、人の生活に寄り添い、その支えとなるサービスをつくることを使命に事業を展開しています。 コネヒトが11,247名のママリユーザーに調査した「家族に関する全国調査2019」では、約93％のママが正社員やパート・アルバイトなどの就業経験があることがわかりました。 社会人としてのマナーや業務上のトレーニングを一通り経験しているママが多いことがうかがえ、ママの採用をすることで過去の経験を活かし、即戦力として活躍してもらうことが期待できると考えています。 一方でママをしながら仕事を探すというのは容易にできることではなく、せっかく働きたいと思っているのに一歩を踏み出せないママも世の中にたくさんいると実感しています。 私たちは「ママである私」を大切にしつつ、「ママじゃない私」も大切にしていきたい、働く一歩を踏み出そうとしている、そんなママたちを応援していきたいと思っています。 2020年3月に働く一歩を踏み出そうとしているママを応援する求人サイト「ママRework」をリリースいたしました。今後はママReworkを通して、より多く働くママの雇用を促進し、ママが働きやすい世の中を創ってい期たいと思っています。 ママRework：https://mama-rework.mamari.jp/ ◆業務内容 人材紹介で企業・ユーザーの両方をサポートしていただきたいです。 主な業務としては、 ・ママReworkのビジョンに共感してくれる企業への啓蒙活動 ・ユーザーへのキャリアアドバイス をお任せしたいと思っております。 ◆どんな組織で働くの？ 現在ママReworkグループは4名在籍しており、明るく前向きに物事を推進していくことが好きなメンバーが在籍しています。 働く一歩を踏み出そうとしているママを支えられる世界を創りたいと熱い思いを持ちながら日々の業務を行なっています。 ◆必須条件 ・コネヒトが創っていきたい世界観やミッションに共感してくれた方 ・目的を持って行動することが好きな方 ・物事を推進していくことが得意な方 これから上記の世界観を一緒にリードしていただける心強い仲間を探しています。 まずはカジュアルにお話できたらと思っていますので、 少しでも興味を持ってくださった方は「話を聞きに行きたい」ボタンを教えてもらえると嬉しいです。

【募集背景】 新ママ3人に1人、国内最大級の圧倒的な家族への深い接点を今持っています。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っています。 マクロ的な視野でデータを活用しながらサービス改善を図る一方で、ママリを始めとした弊社が手掛ける事業は n=1 のミクロ的な目線がこれまで以上に重要になってまいります。 徹底的な顧客目線を持って顧客とのタッチポイントの価値を最大化するチームへと成長させるCS部門のマネージャー候補としてご活躍いただきたいです。 【期待する役割】 弊社主力サービス 及び 周辺サービスの顧客対応のスペシャリスト（カスタマーサポート*1 + コミュニティマネージメント*2）として、CSグループを「顧客にSurpriseを提供する組織」へと引き上げる活躍を期待します。 ユーザーとサービスの理解を深め、オペレーションの構築と改善はもちろん、CS部門のデータ可視化や根本解決のためのサービス改善提案、CXの最大化のための打ち手を、CSの領域を超えたキャリアを創出していただきたいと考えています。 業務習得度合いに応じて、チームの業務や人のマネジメントへと裁量を広げ、CSのチームとしての戦略策定と推進を期待します *1：カスタマーサポート ユーザーとのタッチポイントを増やし、お困りごとを未然になくしたり、困る前に未然にアプローチしたりすることで、直接的、間接的問わずサービスが追う数字にも影響を及ぼす業務 *2：コミュニティマネジメント ママリとして不適切と判断すべき投稿は何か を考え抜き、コミュニティの中で不快感を感じることを減らす業務 【業務詳細】 ・データ分析による課題抽出 ・課題を解決しうる施策の立案/仕様定義 ・開発プロセスのマネージ ・リリース後の効果検証 ・他部署との連携 ・これらの立案から検証までのサイクルを少なくとも週次でレポーティング 【魅力・やりがい】 当社の以下2つの観点において、やりがいを感じていただけると思っています。 ・活用アセットが他の類を見ないこと ママという特定のコミュニティで月間150万件のQ＆Aが行われている場であり、また、ママの一歩を支えているブランドとしてある程度ママに浸透している環境。 ・領域の広さ 収益拡大だけでなく、ユーザーアセット拡大、社会性拡大も重要なスコープであり、そのそれぞれに境目がなく、横断的に担当できうること。加えて、サスティナビリティを大事にし、短期だけでなく長期ゴール設定にもみなさんの意思を反映できること。 【必須条件】 ・何らかのプロジェクトを主体的に推進した経験 ・CSという職種(キャリア)の可能性を信じる信念 【歓迎条件】 ・CS部門での経験 ・Zendeskの活用経験 【求める人物像】 ・知的好奇心にあふれている ・ビジネス課題を解決するために固定観念に囚われずに考えられる ・サービスに対する愛情と、ユーザーや社会の課題を解決しようとする熱意を持っている ・仮説を信じてやりぬく力を持っている ・ステークホルダーを巻き込む力を持っている CSは、既存顧客と向き合いながら現状に対して疑うという相反する思考を持ち続けなければなりません。そのためには、深いサービスと顧客への理解はもちろん、自社のビジネスについての知識、業界を問わない消費者課題への興味関心が必要です。 まずは一度カジュアルに会社のことやお任せしたい業務内容についてお話できればと思っております！ 気軽に「話しを聞きにいく」ボタンを押していただけると嬉しいです。

▼募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 ビジョンステートメントの "あなたの家族像が実現できる社会をつくる" を実現するために、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを今後、多角的に展開していく予定です。 現在は従業員80名ですが、今後3年程で150人規模まで成長させていく予定です。それに伴い、基幹機能であるコーポレートも、現在の手なりの状態から、業務効率やガバナンスのレベルを上げていく必要に迫られており、その推進を担って頂ける新たなコーポレートメンバーを探しています。 ▼業務内容 現在、toB、toC両面での新規事業や、行政や公的機関とのアライアンス事例などの取り組みが増えています。 今回のポジションでは、日常的な契約相談などの法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業側での新規取り組みに入り込む形で、法務観点から適切にリスクを発見・コントロールしていくことを期待しています。　 また、コーポレート全般としても、会社がもっと多くのチャレンジをしていけるような基盤構築を進めたく、こちらの推進にも携わっていただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・社内からの法務相談対応（適切に外部パートナーと連携）や法務業務整備 ・契約書のドラフト、レビュー ・事業立ち上げ時のリーガルサポート ・社内規程の管理 ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連 ▼こんな方と一緒に働きたいです！ ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 ▼必須条件 ・法務として新規事業PJなどへのアサイン経験 ・50名以上の企業にてバックオフィス業務における業務プロセス設計や基盤改善の経験 ▼歓迎条件 ・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうとするマインド ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 少しでもいいなと思った方や、詳しく詳細聞きたいと思った方はぜひ「話を聞きにいくボタン」を押していただけると嬉しいです。 まずはオンラインでカジュアルにお話できればと思っております！

▼募集背景 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンステートメントの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 “あなたの家族像が実現できる社会をつくる”ためには、ビジョン達成に向けた新規の取り組みを増やしつつ、同時に既存事業の強化を行うことが不可欠です。このような事業部門の動きをハードとソフトの両面から支える人事機能の強化を行っていきます。 また、コネヒト社自身も「多様な働き方」と「仕事品質」を健やかに両立していけるような制度・風土を創っていくことで、従業員とそのパートナーなどコネヒトに関わる人々が、伸び伸びとその人らしく働けるような組織を作っていきたいと考えています。 こういった取り組みを設計段階から一緒に進めてくださる方を探しています。 ▼業務内容 今後事業を拡大し企業規模が100名を超えていく状況の中、従業員がより安心感を持ち、業務に集中して働ける環境や制度を整えること、また継続的にアップデートし続けることがより一層求められます。 今回お任せしたい業務としては、評価報酬制度の運用や組織開発、人材開発、ビジョン・バリュー浸透といったテーマの中で、企画や制度運用も含めた推進主担当の役割を担っていただきます。 （どの領域をお任せするかは、ご志向や適性に合わせて選考過程を通じて相談させてください。） また人事機能の強化と合わせて、先々の事業や組織状況を見据えた給与や入退社関連の安定性を高めるといった、労務領域のアップデートも併せてお願いしたいと思っています。 ＜具体的な業務＞ ・特定領域での人事制度の企画・運用（領域は応相談） ・各種人事面談や給与・退職手続きなどの労務対応 ・その他、将来を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定 ▼求める人物像 ・社内のステークホルダーを巻き込み、企画から運用までオーナーシップを持って推進できる方 ・弊社のミッション、ビジョンステートメント、バリューを理解し、その推進を一緒に取り組んでくださる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてディスカッションすることが好きな方 ▼必須条件 ・評価制度設計やビジョン・バリュー浸透、組織開発などのミッションを、主担当として推進してきたご経験 ・勤怠管理や入社手続きなど、人事労務領域におけるご経験 ・社労士などの外部パートナーと仕事を進めてきたご経験 ▼歓迎条件 ・労務領域のシステム導入など基盤改善経験 ・IT・インターネット企業等での就業経験 ・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 少しでもいいなと思った方や、詳しく詳細聞きたいと思った方はぜひ「話を聞きにいくボタン」を押していただけると嬉しいです。 まずはオンラインでカジュアルにお話できればと思っております！

【募集背景】 コネヒトはKDDI傘下に加わった2019年春より第二創業期を迎え、新たなビジョンステートメントを、"あなたの家族像が実現できる社会をつくる" と定めました。 このビジョンの元、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 ビジョンステートメントの "あなたの家族像が実現できる社会をつくる" を実現するために、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを今後、多角的に展開していく予定です。 現在は従業員80名ですが、今後3年程で150人規模まで成長させていく予定です。それに伴い、基幹機能であるコーポレートも、現在の手なりの状態から、業務効率やガバナンスのレベルを上げていく必要に迫られており、その推進を担って頂ける新たなコーポレートメンバーを探しています。 【業務内容】 現在、toB、toC両面での新規事業や、行政や公的機関とのアライアンス事例などの取り組みが増えています。 今回のポジションでは、日常的な契約相談などの法務業務を遂行いただくことはもちろん、事業側での新規取り組みに入り込む形で、法務観点から適切にリスクを発見・コントロールしていくことを期待しています。　 また、コーポレート全般としても、会社がもっと多くのチャレンジをしていけるような基盤構築を進めたく、こちらの推進にも携わっていただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・社内からの法務相談対応（適切に外部パートナーと連携）や法務業務整備 ・契約書のドラフト、レビュー ・事業立ち上げ時のリーガルサポート ・社内規程の管理 ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連 【こんな方と一緒に働きたい】 ・物事の事実を客観的に見つめ、本質を理解し、課題を特定できる方 ・周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方 【必須条件】 ・法務として新規事業PJなどへのアサイン経験 ・50名以上の企業にてバックオフィス業務における業務プロセス設計や基盤改善の経験 【歓迎条件】 ・自分で学びながら進めていける人、探究心がある方 ・不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうとするマインド ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方 少しでもいいなと思った方や、詳しく詳細聞きたいと思った方はぜひ「話を聞きにいくボタン」を押していただけると嬉しいです。 まずはオンラインでカジュアルにお話できればと思っております！

▼どんな会社なの？ 弊社は、ママの3人に1人に利用頂いている妊活・妊娠・出産・育児に関する情報サイト「ママリ」を運営しており、現在拡大フェーズを迎えています。 具体的には「月間閲覧数約1.5億回」、「月間投稿数150万件」と高いエンゲージメントと多くのトラフィックが集まっている状況です。 KDDIと協業をスタートしたこともあり今後は新しいユーザーベネフィットや、社会公益事例を生み出すことなど大きな投資判断でこれまでにない挑戦をしていくフェーズなるのですが、社内のリソースでは足りていない現状です。 一緒に事業を大きく推進して頂ける方を探しております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ ・目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 ・指示待ちではなく、圧倒的な成長意欲を持って「自走」しながら仕事ができる方 ・誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 ・ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」「共感性」「当事者意識」を持って行動ができる方 ・強い信念と熱量を持って行動ができる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 読んでいただきましてありがとうございます。 少しでもいいなと思われた方は、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけると嬉しいです。 お会いできることを楽しみにしております！