こんにちは。野口です。

コノルでの働き方や福利厚生について、これまで掻い摘んでしか書いてきませんでした。
そこで、今回はコノルの働き方や福利厚生などをまとめてみました。

ゆくゆくは各制度ができた秘話などもお伝えしたいと思います！

＜働き方＞

コノルでは趣味やプライベートの充実も大切だと考えています。
短い人生の中で、仕事が忙しいからやりたいことができない、なんて悲しいです。
やりたいことをやるために、コノルでは様々な働き方を用意しています。

■ フレックスタイム

多くの企業で採用されてきているフレックスタイム制度ですが、コノルでももちろん取り入れています。
コノルの場合は、コアタイムが14:00〜17:00ととても短いのが特徴です。

■ リモートワーク

あらかじめ申請をすることで、自宅など、社外での勤務が可能です。
「毎週◯曜日はリモートワーク」と決めて利用している人が多いですが、都合に合わせてリモートワークにすることも可能です。
ただし、入社6ヶ月以上経過した社員が対象で、フルリモートでの就業はできません。

■ 副業OK

業務に支障がない範囲であれば、副業もOKとしています。
コノル以外の企業や業務で経験したことは、コノルでも活きてくることがあると考えています。

■ 開発合宿

年に1回、学生インターンを中心に開発合宿を行います。
普段の仕事からは少し離れて空気と食事の美味しい場所で自社開発を進めたり、合宿地にちなんだ企画をたてて開発をします。（テーマは毎年違います）

以前の合宿の様子は以下のURLからご覧ください。
　2016年沖縄合宿 ⇒ コノル開発合宿2016 in 沖縄　開催！
　2017年那須合宿 ⇒ コノル開発合宿2017 in 那須　開催しました！

＜福利厚生＞

コノルは、まだまだ規模が小さいベンチャー企業です。
大手企業のように福利厚生が充実している訳ではありませんが、社員の意見を取り入れながら制度を作っているので、活用しやすい・活用したいと思う制度がたくさんあります。

■ コノル給

基本給や能力給とは全く別に設けられているコノル給。
1ヶ月で何人の友達と会った、何冊本を読んだ、などなどプライベート部分の取り組みに対する給与です。

■ 携帯端末購入補助制度

スマホ・携帯を購入する時の端末費用に対して補助が出ます。
端末費用って結構高いですし、機種変更する時ももう少し我慢するか考えがちですよね…
補助があると最新機種にも手を出しやすいので、よく活用されている制度の1つです。

■ 勉強費補助制度

新しい技術を学んだり、現在もっている知識を更に深めていくには、日々の学びが必要です。
本の購入、勉強会参加費などに対して補助してもらえます。

■ FREEドリンク・お菓子・常備薬

社内はいつでも飲食OKです。
コノルに常備している飲み物やお菓子は、自由に飲んだり食べたりしてもらって大丈夫。
お茶やお水に加え、コーヒーメーカーがあるので淹れたてのコーヒーも飲めます。
勤務中に具合が悪くなってしまった時のため、薬も用意しています。（でも、無理せず帰りましょう）

お・・・おかし・・・

＜雇用形態＞

コノルでは雇用形態も様々で、働く人の状況に合わせて契約内容を変えています。
フルタイム勤務の正社員以外の雇用形態をご紹介します。

■ 時短正社員

子育てや介護など、家庭の事情でフルタイムでの就業が難しい時期ってありますよね。
コノルでは時短での働き方も相談可能です。
私、野口は育児との両立のため、時短で働いています。（小学生と保育園児の子育て中です）

■ 社会人インターン

本気でエンジニアになることを目指している、社会人経験がある方が対象です。
約1年間という長い教育期間を設け、どこに就職しても困らないような様々な技術、考え方をしっかりと身につけてもらっています。ただ、学校ではないので、エンジニアへの気持ちが強い方でないと厳しいです。

■ 学生インターン

大学生を対象とした長期インターンで、職種はエンジニア職とアプリの企画・運営職の2職種です。
職種に応じて様々な技術を身につけ、自分で企画したものの制作や運営などを行ってもらいます。
社員のお手伝いをすることは無いので、他社のインターンとは一味違う経験を積むことができます。

と、色々とコノルでの働き方をお伝えしてきましたが、毎日のちょっとした話からも新しい制度が生まれたりします。
また新しい制度が増えたら都度お伝えしていきますね。