株式会社Cultiate

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なにをやっているのか

Cultiateは「明日が楽しみと思える社会を創る」という想いで創業したベンチャー企業です。現在は関西,九州を拠点に活動しており、社会で活躍するための登竜門として多くの優秀な学生を輩出してきました。学生主体で営業の基本となる訪問販売から経営戦略まで、会社運営の全てを行っております。主な事業部は以下の通りです。 ◯通信事業部 http://cultiate.co.jp/ 　・通信大手キャリアの提供する、インターネット回線のコンシューマー営業　・リクルーティング　・組織開発等 ◯海外事業部 http://www.singapore-leaglo.jp/ 　・シンガポールインターンの企画/運営　・マーケティング業務等 ◯WEBサービス事業部　・自社サービスの開発　・ホームページ作成の受託等 ▲ 株式会社Cultiate 公式サイト http://cultiate.com/

なぜやるのか

【未来を待つな、未来を作れ】社会に出て働く多くの人々が、「会社がおもしろくない」「土日が楽しみ」など、本来生活のほとんどを費やす「仕事」が作業のように単に生きるための手段に成り下がっている現実があります。一方で、時間も忘れ仕事に没頭し、仕事＝趣味だととらえ楽しんでいる人もいます。ただ、彼らは何かを犠牲にしているわけではなく、仕事もプライベートも100%楽しんでいるのです。その違いは、いかに自らのキャリアを真剣に考え目の前の努力を惜しまず、乗り越える経験を重ねてきたのかにあると私たちは考えます。結果、自分が本当に幸せな状態とはなにか、どんな仕事（人生の多くの時間をどう過ごすのか）が自分に合っているのかを知っており、充実した人生を歩んでいるのです。今後、働き方は大きく変わる中で、若者には自ら決断し、挑戦する力が求められています。みなさんは、「今遊ぶのか、5年後10年後に遊ぶのか」を考えたことはあるでしょうか。下記は、学生時代から自分自身も営業として活躍していた代表の大久保からのメッセージです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー学生時代での自己投資が、5年後10年後の人生を必ず変えます。やりたいこととかこうなりたいというものがあるのであれば、それに向けて学生のうちから具体的な努力をしていくことが重要です。学生の時間があるうちに自己投資をしておかないと、社会に出てからはなかなか時間をとれません。学生の間に遊ぶのか、それとも5年後10年後にずっと遊べるように今努力するのか、どちらのほうが自分にとって良いのかをもう一度考えてみて欲しいです。株式会社Cultiate　代表取締役大久保友貴ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Cultiateは、今の社会に必要な挑戦を学べる会社を目指し、「ビジネス教育のハブ」と呼ばれるくらい与えられる価値の量と質を猛スピードで追加していきます。

どうやっているのか

【社員が成長するための3つの環境】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー１．個人成長のためにコミットする環境ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　ビジネスマンとして必要なスキルやスタンスを目標値として立て、成果を追い求めることで、成長に常にコミットできる環境があります。　また、「なぜそれをするのか」という目的意識を明確にした上で、最後までやりきることを大切にしています。成長に対して貪欲に、本気になれる環境を用意しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー２．経験と熱量に富んだメンバーがいる環境ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　東証一部上場企業キーエンスのセールスマンとして活躍した後、Cultiateの立ち上げ、現在では複数の会社の役員として活躍している取締役の大久保をはじめ、起業やフリーランス経験者など、多種多様なメンバーが集まりました。学生インターンにも、通信事業の訪問販売で社会人の平均契約件数が15件と言われている中、最高４１件を獲得した平野（大阪大・３年）をはじめとした、高い営業力を備えたメンバーも在籍しております。　経験と実績を持つメンバーが多いのはもちろんのこと、自分の将来に対し本気で考え行動しているメンバーと一緒に働けます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー３．裁量権を持って働くことができる環境ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　Cultiateでは営業、リーダー経験、組織や制度作り、リクルーティング、人事評価、社内外広報、経営戦略、事業開発etc…普通の大学生活ではまず味わえない貴重な経験を得ることができるはずです。裁量任されるということは、同時に大きな責任を持つということです。　「ポジションが人を成長させる」という言葉があるように、Cultiateでは積極的に社員に裁量を与え成長する機会を提供します。