刺さる広告を生み出すための基盤開発組織「AC Tech局」エンジニアインタビュー～CyberZ社員PICK UP企画～

『CyberZ DNA』とは、CyberZの事業内容・制度・社員についてフォーカスする連載企画です。今回は組織の魅力を発信する「CyberZ社員PICK UP」企画！350名を超える社員の中から、広告代理事業のエンジニア野口晧平さんにインタビューをしました！AC事業部 AC Tech局・サービス開発マネージャー／野口皓平(のぐち　こうへい)－まずは簡単にご経歴を教えてください。2013年4月にサイバーエージェントのメディア事業部にエンジニアとして新卒入社し、マッチングやソーシャルメディアのサービス開発に携わっていました。元々理系出身だったことや、モノづくりに興味があったことから、エンジニ...

【サイバーエージェントグループ総会】CyberZ過去最多の受賞！若きエンジニアたちの新しい挑戦 ～後編～

『CyberZ DNA』とは、CyberZの事業内容・制度・社員についてフォーカスする連載企画です。vol.8前編に引続き、個人部門でノミネートされた皆さんに、受賞エピソードや裏話、CyberZについてインタビューしてみました！後編は、エンジニアで個人受賞された2名についてお届けします。まずは、ベストエンジニア賞を受賞した三上 丈晴 (みかみ たけはる)さんにインタビューをしてみました！現在の仕事内容を教えてください。現在は主にWebフロントエンジニアとして、OPENREC.tv(※注1)（以下、OPENREC）のWebページや配信支援ツールの開発・運用に携わっています。今回の受賞に至っ...

ゲーム好きが強みになる。国内最大規模ゲーム動画配信プラットフォーム「OPENREC」のゲーマーエンジニア社員インタビュー

『CyberZ DNA』とは、CyberZの事業内容・制度・社員についてフォーカスする連載企画です。『CyberZ DNA』Vol.6では、「ゲームが好き」ということが強みになることを体現しているゲーム動画プラットフォーム「OPENREC.tv（※注1）」（以下OPENREC）のエンジニア山田さんにインタビューをさせていただきました！山田　岳人（やまだ　がくと）SIer、ベンチャー企業を経て2012年に株式会社サイバーエージェント中途入社。Amebaスマートフォン基盤の課金機能の開発責任者、スタートアップ事業の開発責任者を担当した後、2017年にCyberZに異動してOPENRECの開発...

とあるF.O.Xエンジニアの一日

10:00 ～ 開発F.O.Xは緩めのスクラム開発です。3名程度の裁量を持った少人数チームに分かれて開発しています。スプリントの周期は2週間程度のチームが多く、大きめのタスクはプロダクトオーナーであるF.O.Xプロデューサーと話した上でスプリントにストーリーとして組み込まれます。詳細なタスク化やスケジューリングはチームで管理し、少人数のため複雑なタスクマネジメントは不要になっています。チームによってスタンドアップミーティングを実施したりしていますが、終わったら各々開発に没頭します。12:30 ～ ランチランチは12時～15時の間の好きな時間に行っています。出社が10時なのもあってお腹が減...

アドテクノロジーは多くの可能性を秘めている〜研究職に就かなかった理由〜

株式会社CyberZに入る前慶應義塾大学理工学研究科後期博士課程で研究の毎日を送っていました。研究テーマは「日本語Wikipediaからの大規模オントロジー学習」という、今流行りの人工知能の分野で、キーワードとしてはナレッジマネジメントやオントロジーになります。AIの領域ではありますが、機械学習やディープラーニングを駆使するというよりも、いかに人間の知識をモデリングし、オントロジーと呼ばれる機械が可読な構造体にするかという事に焦点を当てて研究をしていました。 博士課程中は、助教（有期・研究奨励）として大学の講義を行なったり、高校生に人工知能についての講演をしにいったりもしましたし、日本学...