HRBPはパートナーであり「師匠」。事業リーダーに戦略人事が果たす役割 | フルスイング - DeNA
事業戦略と連動した人事戦略の必要性が高まるなか、これからの人事の在り方として、経営者や事業責任者とともに戦略的に動く人事、HRBP(=HRビジネスパートナー)という存在が注目されています。 DeNAでは、2014年から「事業に資する人事」としてHRBPの概念を取り入れ、事業リーダーのパートナーとして戦略人事の実践を推進してきました。 では具体的に、HRBPは事業リーダーとどのように関わるのか?
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