●入社してみて、どうですか？

（青木）意外と、アナログなところも多いなって思った。

（坂上）意外とね。古き良き伝統も大切にしている感じ。

（石野）私が印象的だったのは、みんな自分の会社のサービスに自信を持って外に出している、ということ。以前の会社では感じられなかったから、入社して良かったなと思った。

（佐野）意見は言いやすいと思う。自分を出せ！と言われても、環境として出しにくい会社もある。でもデジハリは自分を出しやすい環境だから、「こうじゃないかと思うんだけど、どうすか？」が言える。

（青木）肯定的に受け止めてくれる。

（石野）学生相手の仕事をしている人たちだから、社員の意見もまずは一度聞いてくれる。

（青木）デザインは正解がないものだから、否定から入るといいものが作れないということもあるかもね。

（佐野）社員の人は、みんな若い。見た目も、考え方も。

（石野）うん。私のほうが古臭い（笑）

（佐野）あと、シフト制だから、プライベートの予定を入れやすいのがよい。

（石野）そうそう。遅いシフトだったら、午前中は趣味に時間を使ったりできる。自分の時間を確保しやすい。

（青木）僕の場合は平日休みだから遊びに行きやすくていい。幸せ。

（石野）美術館をタダで回れるパスがもらえたり、教育機関ならではの福利厚生もありがたい。あと、オフィスが綺麗！

（佐野）学食が美味しい！

（青木）量も多い！

（佐野）椅子が座りやすい！

（青木）机が綺麗！

（坂上）思ったより広い！

（石野）一人一人のスペースが確保されてる！

（佐野）立地がいい！雨にぬれずに来れる！

（石野）って、いいところばかり上げたけど、ちょっと困っていることとしては、めちゃくちゃ人がいるから、把握できない。

（佐野）ぶっちゃけ、わからない。

（石野）誰が教授で、誰が講師で、誰が大学生で、誰がスクール生で…など。ストラップで色分けとかがあったらいいんだけど、今はまだ戸惑ってる。

（佐野）いろんな人がいるから、新鮮。

●どんな風に突き抜けたいですか？

（石野）型にはまらない仕事、生き方をしたい。常識ある範囲で、型は破りながら。

（佐野）僕はその常識を疑っていくよ。

（青木）僕は、どしどし相談されるような人になりたい。これまでも相談しやすいと言われることが多かったから、それを今の学生募集の仕事に活かせたらいいな。

（佐野）青木さん、相談なんだけど、お金貸してくれない？（笑）ていうのは冗談で、青木さんも学生募集なんだね。僕も大学院の広報。いろんな人と話す仕事だから頑張らなきゃ。まあ、欲望のままに突き抜けるだけですね。

（石野）やりたい、と思ったことはやりたい。それで結果、突き抜けられたらいい。

（佐野）あ、3Dプリンターとかやってみたいね。

（坂上）デジハリで使えるもんね！

（佐野）UVプリンターもあるし、アクリルキーホルダーも作れるよ。ツールがたくさんある！ドローンもあるし。やりたいと思ったことはやれる環境。

（坂上）ドローン飛ばしたい。

（佐野）ちっちゃいやつにしときな。ツールや環境が整っているから、デジハリを通じて、自分のなりたい姿になれるかもしれない。

（石野）まだ目標がない人も、こんな人になりたい、というモデルが見つかるかもしれない。いろんな人がいて、カオスだから。

（佐野）うん、来ている人の生き方がバラバラ。

（青木）そういう企業はあんまりないと思う。

（石野）いわゆる大学の仕事って、ただもくもくと事務をやるようなイメージもあるけど…

（佐野）そのイメージとは全く違う。

（坂上）もっと走ってる！

（石野）自分が育て上げられる大学だな、って思う。

（坂上）私の目標は、今はまだ配属が決まっていないけど、自分の所属以外の学生さんにも、「坂上さんって人がいる」って覚えてもらうこと。型にはまらず、変化のある人間になれるように、とりあえず走っておく！

（石野）デジハリってまだそこまで知名度高くないけど、知ってる人には「まじ最先端じゃん！」って言われて嬉しかった。そういう人を増やしていきたいという思いはある。

（佐野）もっと、デジハリってこういうところだよって知らせていきたい。実際はこうだよ、と。本当の姿を伝えていかないと。

（石野）そうだね。デジタルとか詳しくない人にも伝わるように。ちなみに私、全然詳しくないんだけど、杉山学長の講義を聞いて、初音ミクまじすごいと思った。

（佐野）なにその感化のされ方！割と古典ですけどね。

（坂上）色々いい曲あるよ。

（佐野）というか、最近ならマストドンが熱い。

（石野）・・・・・・

（佐野）心のシャッター閉じるの早いな。

入社ホヤホヤ・新入社員のように

突き抜けたいあなた、デジハリに入社してみませんか？