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社員との共通のつながり (0)

基本情報

  • 創業者

    武井浩三
  • 設立年月

    2007年9月
  • 社員数

    30 メンバー

メンバー

全員みる(26)

なにをやっているのか

  • 不動産業界初! 管理会社様向けリーシングマネジメントシステム『Centrl LMS』

  • オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』

ダイヤモンドメディアは20代後半〜30代前半のメンバーで構成される、創業10年目の不動産テックベンチャーです。
不動産業界のIT受託開発のほか、不動産×ITの領域で3つの自社サービスを運営しています。

◆管理会社様向けリーシングマネジメントシステム『Centrl LMS』
http://centrl.cc/

◆オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』
https://ob.centrl.cc/

◆不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』
http://www.diamondtail.jp/

それぞれ不動産業界では類を見ないサービスで、大手・中堅の不動産管理会社様を中心にご活用いただいています。
働く人・クライアント双方にとってより良いサービスを生み出すために、組織づくりや制度面で独自の工夫を重ねてきました。

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<営業ではなく、カスタマーサクセスを>
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

<エンジニアの働き方>
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており、「管理職」というポジションはありません。

そのほかにも、エンジニアがストレスなく働けるための工夫として以下のようなものがあります:
・電話が鳴らない(コールセンターで対応しています)
・コーヒーサーバー
・フリープロテイン・筋トレマシン
・オフィスの施錠はスマートロック

<給与の決め方>
ダイヤモンドメディアの特徴の一つとして、半年に一度社内で2〜3のグループに分かれて給与について話し合う「給与会議」があります。
給与会議の実施にあたり事前に匿名でアンケートを実施します。給与会議では、スプレッドシートにまとまった全員の給与額を見ながら、各自の給与額について適正かどうかを考えていきます。

ほかにも独自の取り組みが色々とありますので、お会いした時にご紹介させてください。

なぜやるのか

  • 昨年9月に実施した10周年記念東京湾クルージングには、100名以上の方が集まってくださいました。(船内の様子)

  • 東急住宅リース、三井不動産など大手企業も巻き込んだ不動産業界向け勉強会・交流会も主催しています。

日本の不動産業界は世界的に見てもとても成熟しており、ルールや仕組みが整備されていますが、一方で時代の変化に未対応の課題が多く残っていることも事実です。

私達は、自社サービスを通じて、現在の不動産業界の構造を改革し、時代に合った新しい仕組みへと作り変えようとしています。

どうやっているのか

  • 上司も部下もなし。プロジェクトが自然に立ち上がり動き出す、ホラクラシー経営の組織運営を体感できます。

  • 月イチで行うボードゲーム会の一幕

ホラクラシー経営という経営スタイルを取っています。給料は自分で決める、働く場所・時間・休みは自由、副業・起業OKなど、メンバーとコミュニケーションを取ってしっかりとプロジェクトにコミットできる方であれば自由度の高い働き方が可能です。

会社は南青山(最寄り駅は表参道か外苑前)にあり、元サーフショップの跡地を改造してオフィスにしています。
(実は面白いネタ話もあるのでお会いした時にでもお話しますね。)

とにかく、自立して仕事できる人であれば、何をしていても自由な環境です。是非一度遊びに来てみてください。

私たちについて

ダイヤモンドメディアは不動産業界に特化したサービスを提供している不動産テクノロジーカンパニーです。仲介会社向けのマーケティングシステム、管理会社向けのリーシングマネジメントシステム、オーナー向けの収支管理サービス。

最近メディアを賑わせているホラクラシー経営を創業から8年間以上続けています。

「ダイヤモンドメディアの働き方」
・みんなの給料はみんなで決める
・働く時間、場所、休みは自分で決める
・上司部下が無い
・財務情報は全部オープン
・社長役員は選挙で決める
・起業、副業を推奨

使っているツール

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※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

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私たちについて

ダイヤモンドメディアは不動産業界に特化したサービスを提供している不動産テクノロジーカンパニーです。仲介会社向けのマーケティングシステム、管理会社向けのリーシングマネジメントシステム、オーナー向けの収支管理サービス。

最近メディアを賑わせているホラクラシー経営を創業から8年間以上続けています。

「ダイヤモンドメディアの働き方」
・みんなの給料はみんなで決める
・働く時間、場所、休みは自分で決める
・上司部下が無い
・財務情報は全部オープン
・社長役員は選挙で決める
・起業、副業を推奨

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