2020年11月副業制度を改定し、 許可制から事前届出制（事前許可なしでOK＋毎月報告書を提出）へ変 更。二重雇用等をはじめとした禁止項目に該当しなければ、競合企業での副業も一部可能に。会社としても副業を推進しており、今年入社された方で、前職の手伝いを副業で継続する方や、これまで個人で受けていた仕事を引続き継続される方も数名発生しています。