【社員インタビュー】第44弾！！

皆さんこんにちは！

(株)ドリームキャリア採用担当です。

今回は2022年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社し、その後、採用・人事担当としてジョブチェンジしたTさんをインタビューしました🎤

📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？

業務内容と社風です。

業務内容：Web開発やアプリ開発の業務が出来るか

社風：堅苦しい感じではなく、コミュニケーションをとりやすい環境か、働く人たちの人柄がよいか

📌なぜエンジニアから採用・人事としてジョブチェンジをしたのですか？

やりたいこと・自分が得意なことを見直し、自分の得意なことを活かしてチャレンジしたいと思ったからです。

最初はエンジニアとしての仕事も楽しく、やりがいもありました。

しかしやはり周りとのスキルの差に悩んでいた部分もありましたし、また、人と話すことが大好きだったこともあり、人事の仕事にも興味がありました。

営業との定期的な面談の中で「Tさんは人と話すのが得意だと思うから採用・人事をやってみないか」というお声をかけていただき、ジョブチェンジをしました。

現在、ジョブチェンジをして３年目ですが、自分の性分にあっていると感じる部分が多く、ジョブチェンジしてよかったと思っております。

📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？

社風が良いと思っております。 

選考中からやりたいことができる、エンジニアのことを優先して会社が動くということを聞いていました。

実際に入っても、営業の人だけでなく、事業部長など会社全体でエンジニアのために動くことが浸透していると感じました。

また、働く人たちも明るく、わからないことを聞いても嫌な顔をしないですし、課題に対してはどうやって解決するかを一緒に考案し、具体的に指導してもらえる点がすごくよく、成長できています。

📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？

新たな制度を整え、社員がもっと過ごしやすく、スキルアップしやすいような会社を作っていきたいです。

📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？

自己啓発本を読んだり、定期的に上長との１on１を行っていただきフィードバックをもらっています。

📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 

情報系の資格も取得をしていきたいです。

📌新入社員（又は就活生）が知っておくと良いアドバイスはありますか？

自分がやっていることをなぜやっているのかを深堀し、今後のことも具体性をもって面接でお話しできるとよいです。

また、エンジニアにお勧めしたいのは、スキルアップのために複数の言語やツールを使用してなにか制作物を作る経験をしてほしいです。

現場に出ると複数現を用いて開発しているため今のうちに経験しておいてほしいです。

また、チームで開発することが多いためGitも使って開発するとなおgoodです！