東京都

明けましておめでとうございます！（2019年1月7日）

椋野　俊之

代表取締役

on 2019/02/25

新年あけましておめでとうございます！！

ドリームホップのシステム担当の津田です。

2019年になりました！

今年も、ドリームホップをよろしくお願いいたします！

今年は大きく事業拡大が期待できる年になりそうです。

そして、今のオフィスも3フロア借りているのですが、それでも手狭になってきました。

今度はもっとおしゃれなオフィスに移転できればいいなあ・・・と考えています。

株式会社ドリームホップでは一緒に働く仲間を募集しています

明けましておめでとうございます！（2019年1月7日）

椋野　俊之

株式会社ドリームホップ / 代表取締役

株式会社ドリームホップ

ドリームホップってどんな会社？ ▼企業概要私たちは企業の組織改善をメンタルヘルスアプローチで展開している会社です。主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見。課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上、採用力の強化につながる支援をしています。専門職を正社員で雇用し、専門家しか対応できないサービスにモダンなテクノロジーを積極的に取り入れたヘルスケア分野のDX推進を行なっています。また、ドリームホップの採用方針は原則、業務未経験者を採用しています。これは2点あり、１つは先行企業と同じ仕組みでビジネスをしていては勝てないという戦略上の理由があります。また、2つ目は後発であるからこそイノベーションを起こす必要性が高く、業務未経験者による斬新なアイデアとリスクテイクできるマインドを持った組織こそがメンタルヘルスという難題を解決できないと信じているからです。また2020年11月よりピー・シー・エー株式会社（東証1部）のグループに参画し、事業拡大にまい進できる体制が構築されました。グループシナジーを強化し今後も尖ったサービスを展開していきます。