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メンバー

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なにをやっているのか

「社員を世界中で一番幸せにできる会社を、本気で目指しています」代表 上川

2004年の設立から14期目を迎えるDSP。
現在は関東を中心に5拠点を展開し、
従業員数も2年間で約5倍にまで増えるなど、急激な成長を遂げています。
現在は、アウトソーシング事業・人材派遣事業・介護事業・求人広告事業を行っていますが、
今後も様々な事業を展開予定です。

DSPの目標は社員を豊かで幸せにすること、
そして更なる成長を遂げ、世のため・人のために必要不可欠な企業になることです。
その目標を実現するために、
「急激な成長」をスローガンに掲げ、現在は上場を目指しております。

なぜやるのか

◆DSPのこだわり◆
ヒトが全てのDSPでは、
“どんなメンバーでも光り輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できる環境は人それぞれです。
多種多様な働き方が整っていることで、
自分に合った環境で、最大限のパフォーマンスを発揮し、光り輝くことができます。
何かのサービスや商材に頼るのではなく、
様々な分野に特化した優秀なメンバーこそが強みのDSPは、
急激に変化していく世の中に埋もれてしまうことなく、
常に時代のニーズに合わせた柔軟な対応が可能となるのです。

どうやっているのか

◆人生は一度きり。どうせやるなら自分が主人公に!◆
20代~30代の若手が活躍しているDSPは、
入社1年で事業部のリーダーや責任者になったメンバーも多数おり、
そのほとんどは未経験からの入社です。
前職は飲食店、美容師、ブライダルなど様々ですが、
代表や役員とも非常に距離が近いDSPは、その分全員にチャンスがあります。
DSPのメンバーは、
組織の歯車として働くのではなく、自分が主人公となって
自らの力で会社を変えていくという責任感と挑戦心を持って働いています。

急成長中の企業を大企業にしていく、
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。

ソーシャル

私たちについて

全ては「世のため、人のため」
私達の使命は、DSPに関わる全ての人々を幸せにし、
世の中に必要不可欠な存在になることです。
安定を目指すのではなく、常に変化・成長を追い求め、
変わりゆく時代のニーズに柔軟に応え続けていきます。

どの時代にも必要とされる「営業力」を身につけることや、
未経験でも資格を取得し介護職に携わるなど、
様々な分野で成長し、活躍できる環境がDSPの魅力です。
右肩上がりに成長し続けているDSPで、
共に大きなステージを目指していきましょう!

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