こんにちは！ イー・ロジット採用担当の濱田です。

【社員インタビュー】埼玉FC編 第1回は、

契約社員として10名ほどのパートさんをまとめている、 元塚成美さんです。

物静かな彼女ですが、色々なことに興味を持ち、日々成長中。

他部署の応援も率先してこなし、今後の埼玉FCを担う次世代候補の一人です。

そんな彼女に様々なお話を伺ってきました。

Q：前職ではどんな仕事をしていたのですか？

元塚：看護助手をしていました。以前も人と接し、人と触れ合う仕事でしたが、

今はどちらかというと、人（パートさん）が仕事する上での裏方的な仕事です。

Q：この会社に向いている人材はどんな人だと思いますか？

元塚：人とのコミュニケーション能力がある人

なんでも興味をもって取り組める人だと思います

Q：入社してから得たものは何ですか？

元塚：責任感を持てるようになりました。

エンドユーザー様へ、正しい商品をお届けするために、

作業にミスがない様に心がけています。

社内での依頼事項に関しても、まずは自分の中で依頼内容の把握をし、

現場に伝えるようにしています。

日々の中では、パートさんたちの疑問の声を聞き逃さず、『何か困った？どうしたの？』と、

小さなことでも確認をとれるようにしています。

Q：会社に求めるものは何ですか？

元塚：みんなで協力し、やり遂げることでモチベーションの維持をしていきたい。

現に、日々他セクションなどの応援などもあるので、そういったところから

モチベーションを維持し続けたいと思っています。

Q：仕事をするうえで大切にしていることはなんですか？

元塚：これまで、皆さんの暖かさに包まれて仕事が出来ています。

ですので、恩返しではないですがパートさんが作業する上で、

困難なことだったり困っていることを

自分のできる限りで改善し、作業しやすくなるようにしています。

その中で、コミュニケーションが取れたり、貴重な意見が出たりするので

【相談しながら】を大切にしています。

最近では、作業履歴の記入欄をマス目状にし、増やしたのですが、

計算がしやすくなり見やすくもなって、大変好評でした(o^―^o)

Q：今後の課題・目標・ライフビジョンはありますか？

元塚：人見知りを克服するべく、自身の信念でもある、

【協力体制を築く】を大切にしセクション（部署）の垣根を越えて、

自身を成長させたいと思います。

Q：最後に求職者へ会社のPRをお願いします

元塚：社員、一人一人が明るく、とても働きやすい環境です!!

わからないことも、一緒に働くパートさんが一つずつ丁寧に、

暖かく教えてくれます。

皆で頑張ろうという意識がとても強い会社です!!

是非、一緒に働きましょう♪