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なにをやっているのか

【意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する】
これが私たちの掲げる経営理念です。
イードアには、クライアントの抱えている課題を解決することで成長をサポートし、
社会をより良くしていくことに貢献したいと考えた仲間が集っています。

では、どのようなことをしているのでしょうか?

まずは、クライアントの獲得から始まります。
そしてクライアントへ訪問し、ヒアリングを行います。
ヒアリングは基本的に経営者に行います。
創業の想い、経営者の考え、ビジョン、事業についてなど多角的にお話を伺っていく中で
顕在化している課題のヒアリングを行うと同時に、潜在的な課題の抽出も行います。

経営者から直接ヒアリングした内容を基に
私たちは経営課題の解決に最適なソリューションをご提案していきます。
その例としては、

◆スタートアップ企業へのCFOご紹介
◆スタートアップ企業への営業管掌取締役のご紹介
◆ベンチャーキャピタル向け投資先選定支援
◆シードアプリベンチャーの資金調達支援
◆新産業創出に向けた一般社団法人立ち上げ、運営支援
◆日系上場企業の海外事業推進
◆業界大手翻訳サービス企業の拡販支援
◆大手ゲーム会社M&A支援

等があげられます。
企業の課題を的確に把握し、できることを幅広い方向から提案していきます。

更に、私たちは多くのスタートアップ企業とのお付き合いをさせていただいています。
既存のサービスやビジネスモデルに革新を起こし
社会をより良いものにしていきたいと願うスタートアップ企業を支援することで、
社会に新しい文化を創造し、経営理念を実現できると私たちは考えています。

しかし、日本ではそういったスタートアップ企業を支援するような仕組みがまだ整っていません。
スタートアップだからこそ、人・モノ・カネ・情報が必要であるのに、
そのリソースが整わず閉業の道をたどる企業もたくさんあります。
私たちはそのような企業の支援を行うことで、
一つでも多くのイノベーションを起こしていくような企業が活躍するお手伝いをしたい。
そのように考えています。

企業成長の支援のために、
柔軟に対応し経営課題の解決を行っていき、
ひいては社会へ良い影響を及ぼしていく。
それが、私たちイードアです。

なぜやるのか

【クライアントと共に世界標準へ
~世界を牽引するB to Bソリューションカンパニー~】

日本国内における開業率:5.0%
アメリカにおける開業率:11.1%

企業の永続が難しいといわれる昨今、
日本での開業率はアメリカと比べ、1/2以下というデータがあります。
さらに企業の存続も難しいといわれている状況です。

IT技術が発展してきている今、人・モノ・カネ・情報はボーダレスに行き来する時代です。
起業したばかりの企業にとって、そのようなリソースは重要ですが
そういったものがはじめから潤沢にある企業はなかなかありません。
そしてその確保は難しいのが現状です。

このような時代だからこそ、あらゆる面で企業を支援する
そんな会社があってもよいのではないか?
私たちはそう考えます。

さらに、支援する企業が世界を目指すのであれば
私たちも世界標準である必要がある。

そういった想いをもって、私たちの目指す姿を、
全経済の底上げに貢献する
日本初の、世界を代表するBtoBソリューションカンパニーとなる
【クライアント共に世界標準へ】
と掲げています。

どうやっているのか

私たちは2010年の設立以来、順調に事業を拡大しています。
2015年9月には増員により渋谷から赤坂へ移転しました。
全員がそれぞれのポジションでプロフェッショナル意識をもって活躍しています。

例:
◆入社6年目
立命館大学経済学部卒業後、起業する。
その後、日系コンサルティングファームを経てイードアへ参画。
現在は新規事業立ち上げ責任者として活躍している。
担当しているクライアント企業ではその手腕から
絶大な信頼を得ている。

◆入社5年目 
慶応義塾大学法学部卒業後、数々のベンチャー企業の経営者と出会う。
その中で弊社代表と出会い、イードアへ参画。
弊社採用フローの構築などの実績を残し、
現在も採用担当として、新卒から中途まで
日々採用活動を行っている。
また、採用活動と並行してプレイングマネージャーとして活躍している。

◆入社2年目
上智大学法学部卒業後、法律関係職を経てイードアへ参画。
現在は新規事業部門にて
自社サービス業務全般を担当し、
業務プロセスや機能の改善などを行う。
また、弊社ブランディングの一環で
社外への情報発信など広報業務も担う。

【当社社員の出身企業】
SMBC日興証券、住友生命保険、竹中工務店、東京海上日動、プリオコーポレーション、
ベイカレント・コンサルティング、三井住友海上、三菱東京UFJ銀行など...
様々な方がご活躍しています。

イードアには、やればやった分だけ正当に評価される社風があります。
どのような道を描くかはあなた次第。
先人達のように新たな道を切り開いて活躍いただきたいと思っています。

その中で、私たちイードアが特に大切にしていることは【マインド】です。
京セラの稲森和夫氏も話しているように

「人生・仕事の成功=能力×情熱×考え方」

であり、どれかが欠けても良い仕事はできません。
イードアに集っているメンバーは
日々、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。
それは個人の成長=会社の成長であることを前提に
各人の夢や目標を達成するためにも、経営者と対峙するためにも
ビジネススキル、業界知識、人間力等を上げていく必要があるからです。

さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただくことが
イードアの醍醐味であり、面白さでもあります。

そんな仲間と一緒に、これから更に成長していくイードアを支えるメンバーを募集します。

まずは一度お話しをして、お互いを知ることから始めませんか?
私たちに関して詳しく知っていただきたいと思います。
そして、私たちにもあなたのことを教えてもらいたいと思います。
ご応募お待ちしております。

ソーシャル

私たちについて

ミッションは、意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与すること。
そのためにクライアント企業に深く入り込んで経営課題解決へ取り組みます。
クライアントからは社長室のアウトソーサーとご評価いただくことも。
設立8年目を迎えた私たちと共に、クライアントのため、イードアのため、同じ方角を向いて走ってくれる仲間を募集します!
 
【イードアキーワード】
意思決定の支援 社会への価値提供 社会貢献
経営課題解決 経営者営業 BtoB
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