【社員インタビューVol.３】入社４日目！エンブリッジに決めた理由と今の気持ち。

今回は入社して間もない（インタビュー時は４日目でした）宮本さんに、話を伺いました。

転職のきっかけとエンブリッジに応募したきっかけは？

そうですね。理由はいくつかあるのですが、仕事で成果をあげ、その評価をきちんとしてもらえる会社に転職したかったということです。今後の家族の事も考えて、実力や成果をきちんと評価してもらえ、責任ある仕事にも挑戦させてもらえる会社を、転職サイトで探していました。

前職は某外資系有名ホテルのフロント業務をしていました。毎日多くのお客様のご対応をする中で学ぶことも多く楽しく仕事をしていたのですが、コロナの影響もあり自分の思うような仕事ができないような環境になってしまっていました。

転職サイトでは「コンサルティング会社」関連に絞って探していました。色々な企業の中でエンブリッジ株式会社を発見しました。

■ホテルフロント業とコンサルティング業務では全く違う分野ですね？

はい。しかしエンブリッジの紹介文に「分野が異なる方も、やる気と実力を評価します」というような言葉があり、それを読んでここだ！と思いました。

縁を感じたといういうか、しっくりしたというか、そんな感じです。

会社からも縁を感じて頂けたようでめでたく採用いただき、とても嬉しかったです。

社長や社員の第一印象は？

とても良かったです！　社長自ら企業説明をしてくださったのですが、そういった企業はなかなかないと思います。他の方とも面接等でお話する機会がありましたが、フラットな社風がとても印象的でした。前職が外資系でその時もフラットな社風だったので馴染みやすさを感じました。

エンブリッジの社員の方と話をする中で自分との同じような境遇の方もおられ、共通点を見つけられ、ここなら頑張っていけそうだという自信を持ちました。

入社してまだ4日目。今の気持ちを教えてください。

やはり前職と異なる分野という事で、業務を覚えることも多いですが・・・さっそく社長や先輩社員直々に研修をしていただいて、やる気は十分です。向上心を持って仕事に取り組んでいこうと思っています！

まずはコンサルティングサポートとしてエンブリッジの業務をきちんと把握することや、具体的なスキルとして報告書や書類の作成などの基本的なことから努力していきます。

人と話すこと、人に提案することはもともと好きなことでもあり、前職でも培ってきたスキルです。押し売りではなく世間話などからクライアント様のニーズや需要を引き出していき、的確なご提案ができる様な営業力を磨いていきたいと思っています。

■まずは「会社を知る」。そこから仕事を導き出すということですね。

周りに経験豊富な社長や先輩社員の方がおられますので、ここには成長できる環境があります。早く「サポート」ができるようにスキルアップや経験を積んでいきたいと思います。

一般的にコンサルティング業務ができるようになるのには５年ほどかかるとも言われていますが・・・自分は基本的な事から専門的な事まで努力し、もっと早く仕事ができるようになりたいと思います！！

４日目の宮本さんのその後はまたストーリーでご紹介して行きます。お楽しみに！