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エストオリジナル人事制度「エストクエスト制度」が社内活性のための取り組みを評価するリクルートキャリア様主催"グッドアクション2015”において、ベストアクションを受賞しました!

【エストクエスト制度とは…】
部長や経営陣から出されるクエスト(任務)に社員個人またはチームで自由に挑戦し、クエストの難易度に応じて変わる報酬が得られる制度です。社員は自由にクエストを受注し、クエストを達成すると”エストクエストポイント”を獲得できます。ポイントは用意された福利厚生プログラムの中の約80万点のアイテムと交換でき、その他1ポイント=1円で換金することもできます。クエストを社員の意志で受注し、報酬を自らつかみ取ることで社員の成長意欲とチームビルディング力を高める仕掛けをしています。

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