■給料=評価シートの点数×1万円■
エウレカは人事評価に並々ならぬこだわりを持っています。
年に4回、3ヶ月に1回の個人面談を全社員が行い、面談だけで経営陣は合計2ヶ月ほどの時間を費やしています。
傍から見れば大変なコストのように思えるかもしれませんが、これが個々人の爆速で成長を遂げる理由なのです!

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