全社員が大盛り上がり！ネオキャリア一大イベント「社員総会」

こんにちは！人材派遣領域採用部の松本です。

学園祭や文化祭。友人や仲間と共に熱中できるイベントで盛り上がりますよね！
ネオキャリアでも同じように、むしろそれ以上に盛り上がるイベントがあります！

ネオキャリアでは年に1度「社員総会」を開催しています。
先日、第22期社員総会が行われましたので、当日の様子をお届けします！

ネオキャリアの社員総会とは？

社員総会は1年に1回開催される社内イベントです。業績の振り返りから、来期に向けての方針発表、そして部門別の表彰式など様々なコンテンツが行われ、全社員が盛り上がるイベントです！かつては東京ドームシティホールや、両国国技館を貸し切って開催していました。2020年からはコロナの影響でオンライン開催となっていましたが、今回はオンラインと対面のハイブリット開催！会場（東京ビッグサイト）と国内外の各拠点をリアルタイムでつなぎ、3,000人以上の社員が参加しました。

社員総会は5時間！
時間だけを聞くと驚くかもしれませんが、参加する社員にとってはあっという間の5時間です。
今年のプログラムは大きく5つです。

～History Session～

各事業責任者からの業績報告
NEO CAREER AWARD（全社表彰）
- 全社員を対象に部門別表彰を行います。これが一番盛り上がります！
ネオあす活動発表
- ネオあすとは、責任者全員参加の新規事業・新規サービスの開発プロジェクトです。

～Future Session～

西澤社長からの事業・未来戦略
PURPOSEワークセッション

社内一大イベントの司会者は、全社を代表する伝道師

今回の司会はネオキャリアを代表する伝道師「NeoModel」の皆さんです。
先日インタビューさせていただいた矢田さんも初めての司会に挑戦されていました。ひとつひとつ丁寧に進行をしてくださりとても聞きやすく、「まるでアナウンサーみたい！」と社内のメンバーから大好評でした！笑顔がとっても素敵です！

矢田さんがどんな方なのか？
独占インタビューをさせていただきましたので、ぜひご覧ください！

【初代NeoModel】3600名の代表に就任！全社の"伝道師"として伝えたい想い | 社員インタビュー

こんにちは！ネオキャリアスタッフィングDiv. 採用部の松本です。今回は、ネオキャリアを代表する伝道師「NeoModel」についてご紹介を致します。NeoModelの中でもスタッフィングDiv.の営業職・支店長として活躍されているこの方にお話をお伺いしました！矢田　晃平さん　2014年新卒　ナイス！介護西日本事業部中日本支社新潟支店長 ...

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NEO CAREER AWARDの発表！

今年のAWARDは新規顧客獲得王、ベストプレーヤー賞、ベストパフォーマンス賞、優秀事業部賞の4部門での表彰がありました。

その年に活躍した社員・組織を全社員で称賛します。入社1年目から実績を残せばこの舞台に立つことができます！日頃お世話になっている先輩や、他事業部でがんばっている同期が表彰され、とても嬉しかったです。その中でも、選考期間から入社までリクルーターとして担当していた2021年新卒社員がベストプレーヤー賞に表彰され、自分事のように喜んでしまいました。オンライン参加の社員はコメント投稿をリアルタイムで行い、みんなで功績を称えます。表彰された社員、組織を全社員で称賛するのがネオキャリアの文化です。

新設！PURPOSEと7GOALSの発表

2000年に創業し、第3の成長期に突入しているネオキャリア。
PURPOSEと7GOALSを新設し、西澤社長から発表がありました。
社会情勢の変化、事業構造の変化に伴い、社員一人ひとりが誇れる会社、そして社会から必要とされる会社を目指して刷新されました。
新PURPOSEと7GOALSを含む「NEO CAREER STATEMENT（NCS）」をネオキャリアは大切にしています。NCSとは“ネオキャリアの根幹を成す考え方”です。2009年に全社員の声を集めてつくられた日から現在まで、全社員がNCSを最重要視し日々徹底して実践しています。

今回新設されたNCSの中でも特に重要なのがネオキャリアの存在意義を表すのがPURPOSEです。
発表後、全社員参加型のワークショップ形式で新PURPOSEの理解を深めました。コメント投稿を活用して、PURPOSEの言葉一つずつから何を想起するのかを話し合いました。

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人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。

そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

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NEO CAREER STATEMENTを詳しく知りたい方は、ネオキャリアグループHPをご覧ください。

私たちの考え方 | 株式会社ネオキャリア

私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 2030年７GOALS 1.　社会から信頼され、「成長し続ける」企業の体現 2.　人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業「100」の創出 3.　労働生産性向上につながるNo.1事業、プロダクトの創出 4.　次の

https://www.neo-career.co.jp/company/philosophy/

私にとっては4度目の社員総会でした。これまでの社員総会とは違い、ネオあすやPURPOSEの発表など新生ネオキャリアの船出だったと感じています。みなさんと一緒に、この熱量を感じたいです…！社員総会の魅力を全て伝えきれていないのは残念ですが、会社説明会では社員総会の動画をお見せいたします！気になる方はぜひ弊社説明会へご参加ください。お会いできることを楽しみにしています！
　　★ネオキャリアグループ会社が運営するTikTokに当日の様子を投稿！ぜひご覧ください♪

社員総会のほかにも、数多くのイベントや社内制度があります！
詳しくは当社のオンライン説明会にご参加、またはこちらの記事をご覧ください！

【福利厚生】こんなにたくさんあるの？！社員の「働きやすさ」を全面的にサポートする会社です！ | Neocareer NEWS

23 卒｜将来の幹部候補を目指そう！人材系営業職を大募集中です！ 2000年にネオキャリアは創業しました。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」そのためにネオキャリアは存在し続けます。当社の強みは、危機を機会に変える前向きな企業風土。今ではグループ総勢3,400名以上の仲間が集い、国内外で91拠点を構えているメガベンチャー企業です。尽きることない挑戦欲求が、ネオキャリアの

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