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【サステナブル活動】ネオキャリアが新宿区内の清掃活動に参加しました!
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域 採用部の松本です。あけましておめでとうございます!2023年になりましたね。本年は私たち社員一同にとって、そしてこのストーリーを読んでくださっているみなさんにとっても兎のように「ぴょん」と飛躍ある年になることを願っています!さて、今回はネオキャリアが取り組んでいるサステナブル活動についてご紹介いたします。昨年末に地域社会貢献活動の一環として「新宿年末クリーン大作戦」に参加致しました。「新宿年末クリーン大作戦」とは、新宿区の皆さんが気持ちよく過ごせるよう、新宿駅東口・西口・歌舞伎町の各区域に分かれて清掃活動を行います。今回でなんと17回目、参加者は1...
【PURPOSEと7VALUES】ネオキャリアVer.3.0始まります!
こんにちは!ネオキャリア人材派遣領域 採用部の松本です。みなさんは就職活動をする上で何を大切にしていますか?仕事内容、社風、理念など、就活の軸は人それぞれだと思います。会社は「船」に例えることができます。船によって進む「方角」も、目指す「着地点」も異なります。それらを表しているのが、ビジョンや理念です。ネオキャリアグループは2000年に創立して以来、右肩上がりの急成長を遂げてきました。順調に成長してきたように見えますが、実はいくつもの転機を乗り越えて今のネオキャリアがあります。リーマンショックによる経済危機、東日本大震災、新型コロナウイルスによる経済活動の停滞、分社化。多くのターニングポ...
【採用部Profile#5】Ms.ストイック!置かれた場所で花を咲かす🌻
こんにちは!ネオキャリア人材派遣領域編集局です。「採用部プロフィール」は、面接や面談で質問する側になることが多い私たち採用担当を、逆に質問攻めにして丸裸にするシリーズです!前回は、熱き情熱を持つポジティブマンのプロフィールをお届けしました。今回ご紹介するのはこちらの方です!小川 典子(おがわ のりこ)2018年中途入社新卒でインテリア業界に入社し、営業職として4年半従事。「今のままだとやれることが限られている…業界関係なく、必要とされる人になりたい!」という将来のビジョンを叶えるために、人材・IT業界×人事でネオキャリアに飛び込みました。どんな学生時代を過ごしましたか?小学生時代からリア...
【採用部Profile#4】熱き情熱を持つポジティブマン
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域編集局です。「採用部プロフィール」は、面接や面談で質問する側になることが多い私たち採用担当を、逆に質問攻めにして丸裸にするシリーズです!この度新卒採用チームに新しいメンバーが加わりましたので、ご紹介いたします!今回はこちらの方です!能井 拓海(のい たくみ)2022年中途入社高校卒業後、芸能界へ。事務所に所属し俳優業に5年間従事。2021年5月一般企業に入社し、新規事業の立ち上げに携わる。その後、新卒採用担当として2022年8月に株式会社ネオキャリアに中途入社。学生生活についてお聞かせください!昔からじいちゃん・ばあちゃんっ子で休みの度に遊びに行き、...
「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」に認定されました!
こんにちは!ネオキャリア人材派遣領域です。ITエンジニア派遣・アウトソーシング事業を展開するアクサス事業部(ネオキャリアグループ:アクサス株式会社)が、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」において、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」2部門の推進企業に認定されました!新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定とは・・・ネオキャリア本社がある東京都・新宿区が平成19年10月1日より実施している、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を認定し、応援する認定制度です。企業の持続的事業活動の発展・成長に向けた「子育て・介護などの社員のライフステージに合わせた働きやすい環境づくり」に取...
全社員が大盛り上がり!ネオキャリア一大イベント「社員総会」
こんにちは!人材派遣領域 採用部の松本です。学園祭や文化祭。友人や仲間と共に熱中できるイベントで盛り上がりますよね!ネオキャリアでも同じように、むしろそれ以上に盛り上がるイベントがあります!ネオキャリアでは年に1度「社員総会」を開催しています。先日、第22期社員総会が行われましたので、当日の様子をお届けします!ネオキャリアの社員総会とは?社員総会は1年に1回開催される社内イベントです。業績の振り返りから、来期に向けての方針発表、そして部門別の表彰式など様々なコンテンツが行われ、全社員が盛り上がるイベントです!かつては東京ドームシティホールや、両国国技館を貸し切って開催していました。202...
【福利厚生】こんなにたくさんあるの?!社員の「働きやすさ」を全面的にサポートする会社です!
こんにちは!人材派遣領域 採用部の松本です。就職活動を頑張っている学生のみなさん!みなさんは何を軸にして会社選びをしていますか?企業理念、仕事内容、成長性、社員・社風など、、、様々かと思います。そして、「働きやすさ」も大切にしたいですよね。 ★20代のうちに圧倒的な成長をして若手から活躍したい! ★仕事を全力で頑張りたいけど、プライベートも妥協したくない! ★ライフイベントを経ても長く働き続けたい!そんな声にお答えするために、今回はネオキャリアの「福利厚生」をご紹介いたします!成長を見逃さないDAYお子様が高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇です。完全週休2日制...
【22卒内定者インタビューVol.6】大学祭実行委員会に全力を注いできた、超多忙学生生活の中で出会った温かい会社
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域 22卒内定者の小野です。今回も22卒が誇る”すごい!”内定者とインタビューすることができました。僕は22卒内定者全員とオンラインで話したことがあるのですが、誰よりも忙しく、濃い学生生活を送っていたと思う内定者です!そんな彼の人生の軌跡となっています。T.Kさん 2022卒度 人材派遣領域内定者小学1年生から中学2年生までは驚異の週8回で習い事漬けの日々。バスケ、総合格闘技、水泳、英会話など多くの経験をする。それぞれの習い事において自ら目標を立て、達成するまでは辞めることはなかった。中学2年生以降はバスケ一本に絞り、高校卒業まで部活動に熱中する。大学...
【22卒内定者インタビューVol.5】3社内定をすべて辞退。0から再スタートを決意した熱き男の就活ストーリー
こんにちは!ネオキャリア人材派遣領域 22卒内定者の小野です。23卒の学生さんが選考の時に、内定者インタビューのお話をたくさんしてくださっていることを聞き内定者インタビューを増枠することになりました!今回は内定者が内定者にインタビューする形でお届けしていきたいと思います!S.Rさん 2022卒度 人材派遣領域内定者小学3年生から野球を始め、大学進学後も軟式野球同好会で主将を務める。自分をひとことで表すと「探究心」。その言葉通り、幼い頃からどうやったら人を笑わせたり、驚かせたりできるかを考えていたそうです。大学生活では野球の他に留学や就活支援のインターンに挑戦するなど「新しいことを始めるこ...
【22卒内定者インタビューVol.4】ネオキャリアの“真の魅力”に迫る!インターンとして働いたからこそ実感したこと。
こんにちは!人材派遣領域22卒内定者の豊田です。今回は内定者が内定者に直撃取材!同じく、22卒内定者のIさんにインタビューをさせていただきました。内定者インターンで得た経験やネオキャリアの魅力について、たくさん聞かせてもらいました!まずは私の自己紹介から!豊田 2022卒度 人材派遣領域内定者22卒内定者。三重県出身。大学では国際開発学を学ぶ。学生時代の経験や私の想いについて、詳しくはこちらの記事をチェック!そして、今回お話を聞かせてくれたのはこちらの方!T. I さん 2022卒度 人材派遣領域内定者大学では経済学部に所属。興味を持ったら挑戦せずにはいられない性格で、学生時代は海外一人...
3600名の代表に就任!★初代NeoModel★全社の”伝道師”として伝えたい想い
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域 採用部の松本です。ネオキャリアを代表する伝道師「NeoModel」って何?その詳細をご紹介を致します!NeoModelの中でも人材派遣領域の営業職・支店長として活躍されているこの方にお話をお伺いしました!矢田 晃平さん 2014年新卒 ナイス!介護西日本事業部 中日本支社 新潟支店長入社後、介護職に特化した派遣事業部「ナイス!介護」に配属され、事業部の成長期にジョイン。入社3年目に支店長へ昇進し、数々の拠点で支店運営・マネジメントを経験。現在は新潟支店で営業職と営業事務職のマネジメントを任されている。NeoModelについて、詳しくはこちらをご確認...
【支店長インタビューVol.3】“素直さ”と“意志”が武器になる。支店長として仲間との向き合い方
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域人材派遣領域 採用部の松本です。支店長インタビュー第3弾をお届けいたします!ネオキャリに新卒で入社し、今や管理職として活躍している社員を直撃インタビュー。入社3年目から支店長として活躍するネオキャリアの大先輩に、お話をお伺いしました!矢田 晃平さん 2014年新卒 ナイス!介護西日本事業部 中日本支社 新潟支店長「熱狂できる社会人人生を歩みたい」と思いネオキャリアへ。入社後は介護職に特化した派遣事業部「ナイス!介護」に配属され、事業部の成長期にジョイン。入社3年目に支店長へ昇進し、数々の拠点で支店運営・マネジメントを経験。現在は新潟支店で営業職と営業...
【支店長インタビューVol.2】自らの介在価値を追求し続け、視座をあげないと成長はしない。一度は退職を考えた男が支店長になった理由
こんにちは!ネオキャリア人材派遣領域 採用部の松本です。支店長インタビュー特集の第2弾!ネオキャリへ新卒で入社して、管理職として活躍している社員を紹介します。今回は、入社から一貫してITエンジニア派遣などを展開する事業部で支店長として活躍する方に様々なお話をお聞きしました!原田元煕さん 2015年新卒入社 人材派遣領域AXSI事業部 東日本支社 名古屋支店長2015年度新卒入社。ネオキャリアグループでITエンジニア派遣、アウトソーシング事業を展開するアクサス株式会社へ配属。営業職として活躍後に、グループマネージャーへ昇進。2021年10月から名古屋支店の支店長を担当。「出会いが人を変え...
【22卒内定者インタビューVol.3】ネオキャリアの魅力を語ってみた!一人ひとりの個性を認め、尊重し合える集団です★
こんにちは!採用部の松本です。内定者インタビュー、早いもので第3弾となります!今回は対談形式でお届けします。ご紹介するのは、22年度卒内定者のMさんとTさん。お二人にはネオキャリアの魅力と仲間についてたくさん語っていただきました!M.S.さん 2022年度卒 人材派遣領域内定者中学校では吹奏楽部の部長を経験。グローバル系の学部に進学し、世界の文化やその違いを学んでいる。現在は塾講師のアルバイトに全力を注いでいる。あだ名は満場一致で「ママ」T.F.さん 2022年度卒 人材派遣領域内定者野球とテニスに打ち込んだ学生生活。大学進学後は東南アジア1周、南米大陸縦断、ヒッチハイクなどを経験。現在...
【支店長インタビューVol.1】“三方良し”で社会課題を解決する、それが仕事の意義。
こんにちは!ネオキャリア 人材派遣領域 採用部の松本です。今回は支店長インタビュー特集!ネオキャリへ新卒で入社して、今や管理職として活躍している社員を紹介します。介護事業部で支店長として活躍する入社4年目の社員に様々なお話をお聞きしました!西山 珠子さん 2018年新卒入社 ナイス!介護東日本事業部 首都圏支社 錦糸町支店長介護職に特化した派遣事業部「ナイス!介護」に所属。主に介護職・看護助手として就業したい方と就業先をマッチングする仕事に関わっている。2021年4月に支店長へ昇進し、営業職と営業事務職のマネジメントを任されている。週末はドライブで気分転換をして過ごす日々。「ビジネスで...