事業内容/サービス
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Fansta
https://fansta.us/
Fankura - Powered by Salonde -
https://fankura.jp/
□Service 3: M&A Influencer
□Service 4: PATRON(Web版 iOS Android版 順次release)
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Extravaganza -Press Release
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/26844
https://member.thebridge.jp/l/929
PR TIMES 2冠達成
□プレスリリース総合ランキング 1位獲得
□Facebookで人気のプレスリリースランキング1位獲得
CNET,、Venture Times、時事通信社、ダイヤモンドオンライン、プレジデントオンライン、東洋経済ニュース、朝日新聞デジタル、楽天Infoシーク、BIGLOBEニュースなどで掲載
その他
http://www.cyzo.com/i/2016/12/post_30721_entry.html
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我々は、わたしたち日本人であったって、たとえ南アフリカで暮らす人々であったって
インターネットにアクセスすることさえできれば、Apple や Google や Facebook のような 世界中の人々が必要としてくれるITサービスを創ることができると考えます。
また最新のデジタル製品や最先端テクノロジーが生まれている 最高峰 米シリコンバレーのIT企業群と同じステージへ挑み、同じ舞台に立って戦うことが必要である筈だ と捉えています。
わたしたちの強みは過去4年間にわたってインフルエンサーや ソーシャルメディアを用いたマーケティング戦略を実践してきたことです。
これはすなわち ” 集客する力 “ と “ 売る力 “ を充分に蓄積してきたということを現します。
くわえて現在は 「 より良い IT製品を 創る力 」を蓄えている最中です。
社内メンバーは現在10名ほどで、「極少数精鋭組織でいかに数百億規模のWebサービスを誕生させることができるか. 」 に組織構成の標準を設定していることからも、現在社内への採用者を SE とWebデザイナーが中心となっています。
少数精鋭で数百億規模のサービスを創ることができるのが、ITベンチャーの強みですから、そういった強みや利点を大きく活かして いつかは Facebook社から買収オファーをもらえるほどにまで成ってみせると本気で狙っています。
そして わたしたちが それら以上に渇望している人材というのが
「 インフルエンサー 」 や 「 未来のインフルエンサー」と
その交渉力や営業スキルで新規開拓をしていく
「 エージェント 」の存在です。