副業可になりました！Fantiaの働く環境のご紹介💁‍♀️🍀

こんにちは！Fantia株式会社 採用担当 白石です。
前回「Fantia」のサービスについて紹介したので、今回は働く環境についてご紹介していきたいと思います！

▼Fantiaサービスについてはこちら

会社紹介資料もアップロードしていますので、ぜひこちらもご覧ください♪

💻リモートワークを中心とした働き方

Fantia株式会社では、基本的にリモートワークを実施しています。もちろん営業活動や業務都合で出社する場合もございますが、その頻度はあまり高くありません。個々のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
普段の会話はLark(チャット)、GoogleMeet(オンラインミーティング)などのツールをメインに使用しています。朝会、定例ミーティングなどの実施がありますので、コミュニケーションは密にとることが可能です。

⏰残業は少なく、有給休暇も取りやすい環境

月平均残業時間は7.3時間(2024年実績)と、かなり少ないです。基本的には定時に退勤するメンバーが多く、ワークライフバランスも整った環境となっています✨そして有休消化率も77%！多くのメンバーが定時で退勤しており、仕事終わりの時間を趣味や家族との時間に充てるなど、ワークライフバランスの整った環境が魅力です。

📝副業可になりました！

今回グループ企業全体で副業が解禁されました。事前の報告は必要ありません。自己の管理において実施いただけます。(詳細は社内規定による)
ご自身でどのような仕事をされるかは選択が可能ですが、グループ企業の仕事をしていく仕組みも整備しており、今後はグループ全体で知識やスキルを補完し合い、多角的なキャリアを積むことができるような環境づくりも進めています！

最後に

Fantiaは直近ユーザー数1800万人を突破し、たくさんのユーザーに利用されているサービスに成長しました。私たちは、この成長をさらに加速させ、より多くのクリエイターとファンに最高の体験を提供できるよう、サービス改善と盛り上げに貢献してくれる新しいメンバーを募集しています！

「あなたも一緒にクリエイター支援をしませんか？」

少しでもFantiaのビジョンや働く環境に興味を持っていただいた方は、ぜひお気軽にエントリーください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！