皆さんこんにちは！小森です。ホールディングスのフィードは初投稿です。

今月からUnipos導入してみました。Uniposというのはいわゆる「ピアボーナス」のサービスで、社員同士でポイントと感謝の気持ちを送り合う仕組みです。感謝の気持ち（サンクスカード）だけだと、かなり仕組み化しないと自然消滅するよなぁと思っていましたが、ポイントが現金化（笑）されることで、弊社でも活発なやりとりが行われています。

送り合う内容は様々なんですが、単純に「いつもありがとう」みたいなメッセージもあれば「アゲアゲな気持ちになりました！」みたいなテンションが上がる系、事細かに内容を記載する系など様々な投稿が行われています。導入の段階で気楽に投稿しましょうと周知していたのが大きかったかなと思います。

上記のように特にルール化はしていないのですが、「さっき借りたジュース代100ポイント」とかはやめたほうがいいですね。そもそも全員が投稿を見ることが出来る（こっそりと送れない）仕組みなので発生はしないと思いますが（笑）

1つ導入前にはあまり想定していなかったことがありました。それはUnipos投稿を通して「この人とこの人はこの業務で繋がっているのか」という発見です。弊社は60名程度の会社なのですが、グループ3社・4拠点ということもあり、組織としては把握していてもどのような業務繋がりを持っているのかを知るのは難しい状態でした。気軽な投稿だからこそ、知ることが出来たのだと思います。

Slack連携しているのもうれしい所です。

/unipos @t-taro +100 いつも気を使ってくれてありがとう！

みたいな感じでSlackコマンドも使えます。

Slack連携の所で1つハマったのは、Slack channel名をrenameしてしまうとうまく連携しない点です。新しいchannel名にしておいた方が無難です。

Uniposにご興味がある方はご担当者の方をご紹介できますので、小森までご連絡下さい！

https://unipos.me/