2/1に発行された雑誌『月刊先端教育』さんで

インタビューを受けました。

特集は

「リスキルとリカレント」

僕の貰ったテーマは、

「ミドル・シニアの学び直し」。

思うところを述べさせてもらいました。

東大の柳川範之教授、Schoo森健志郎社長、

リクルートHRメディアの生き字引の藤井薫さん、

文部科学省の調査官など多彩な論者の意見をもとに

リスキルとリカレントについて考えらる内容になっています。

ご興味ある方はぜひ入手して読んで頂ければ。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」

『■経験と学びで時代に適応できるキャリアへ@「先端教育」3月号特集「リスキルとリカレント」』

2/1に発行された雑誌『月刊先端教育』さんでインタビューを受けました。特集は「リスキルとリカレント」僕の貰ったテーマは、「ミドル・シニアの学び直し」。思うところを述べさせてもらいました。東大の柳川範之教授、Schoo森健志郎社長、リクルートHRメディアの生き字引の藤井薫さん、文部科学省の調査官など多彩な論者の意見をもとにリスキルとリカレントについて考えらる内容になっています。ご興味ある方はぜひ入手して読んで頂ければ。すべては、日本の上司を元気にするために。前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒ

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12724276008.html

#前川孝雄 #50歳からの人生が変わる痛快学び戦略 #学び #人材育成 #FeelWorks #上司力 #リカレント #リスキル #先端教育 #考察

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経験と学びで時代に適応できるキャリアへ@「先端教育」3月号特集「リスキルとリカレント」

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

教育研修キャリア人材育成ダイバーシティマネジメント

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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