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上司世代が守りに入ることなく、未来に夢と希望をもって果敢にチャレンジし続けることが次の世代にも希望の光となる

■早期退職を迫られたとき、どう立ち回る? 現在の年収=市場価値ではない心の準備も@日刊SPA!


以前、老舗グラビア週刊誌SPA!さん本誌で取材を受けてコメントした記事が編集されて

3/23にWEBの日刊SPA!さんに掲載されました。


ミドル世代には、これまでの常識が非常識となり、

何かと働きづらい世の中ですが、

変化にメゲることなく、したたかに強く働いてほしいと強く思います。


やはり、上司世代が守りに入ることなく、

未来に夢と希望をもって果敢にチャレンジし続けることが

次の世代にも希望の光となると信じます。

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早期退職への応募を迫られたとき、どう立ち回るべき?

現在の年収=市場価値ではない心の準備も


早期退職への応募を迫られたとき、どう立ち回るべき? 現在の年収=市場価値ではない心の準備も | 日刊SPA!
コロナ禍による業績悪化などで、早期退職を募集する上場企業は2年連続で80社を超え、募集人数も1万5000人以上となった。会社員に忍び寄る"クビ切り"が現実味を帯びるなか、長年勤めた会社に"棄てられた"人たちはどうすべきか。 会社に"棄てられた人"はどう立ち回るべきか? 希望退職への応募を迫られたときの立ち回り方は、その後の人生に直結する。人材育成支援企業代表の前川孝雄氏はこう指南する。 ...
https://nikkan-spa.jp/1813006?cx_clicks_art_mdl=2_title



ヤフーニュースにも取り上げられています。


早期退職への応募を迫られたとき、どう立ち回るべき? 現在の年収=市場価値ではない心の準備も(週刊SPA!) - Yahoo!ニュース
コロナ禍による業績悪化などで、早期退職を募集する上場企業は2年連続で80社を超え、募集人数も1万5000人以上となった。会社員に忍び寄る"クビ切り"が現実味を帯びるなか、長年勤めた会社に"棄てられた"人たちはどうすべきか。 希望退職への応募を迫られたときの立ち回り方は、その後の人生に直結する。人材育成支援企業代表の前川孝雄氏はこう指南する。 ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/13b5080c647552dced9ee90929c251b6910151e4



すべては、日本の上司を元気にするために。

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