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経験積んできた上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」。成功体験の壁を越え続ける先にキリア成幸がある。

■上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」、成功体験の壁を超えるには?@ダイヤモンドオンライン


久しぶりにダイヤモンドオンラインさんに寄稿しました。

僕たちFeelWorksが商標登録を認められ、

独自研修プログラムも開発した「上司力®」というコンセプト。


20年以上前のサラリーマン管理職時代から、人事部に依頼されて、社内報やメルマガで

マネージャー向け連載をしていましたが、初めて世にお披露目させたのは、

2006年にダイヤモンド社から出した『上司力トレーニング』。


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2008年には、ダイヤモンドオンラインさんでも

「部下の心をつかむ上司力トレーニング」連載もしていました。


部下の心をつかむ上司力トレーニング | ダイヤモンド・オンライン
ダイヤモンド・オンラインはダイヤモンド社が提供するグローバルなビジネスメディアです。ビジネスパーソンに必要な経営・戦略、経済、金融、国際の情報をはじめ、オフラインの記事もご提供。
https://diamond.jp/category/s-joshiryoku



そんな思い出深いWEBマガジンで14年ぶりに

あらためて上司の皆さんにメッセージできることにしみじみ^^

当時は若手。いまは上司になった皆さんにお役に立てますよう。

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中高年上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」、

厄介な成功体験の壁を超えるには?


中高年上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」、厄介な成功体験の壁を超えるには?
前川孝雄 [(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師] ...
https://diamond.jp/articles/-/299508



すべては、日本の上司を元気にするために。


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