株式会社ファーストブランド

こんにちは。採用担当の福島です。わたしたちファーストブランドのWebインテグレーション事業部は、お客さまに徹底的に寄り添いながら、課題解決に最適なソリューションを提案し、制作までをワンストップで行うことをメインの業務としています。料理人やミュージシャンから選挙コンサルタントまで、様々な職歴を持つメンバーがそれぞれの経験を活かして活躍しています。今回はそんなメンバーの中から、イベントMCという、またまた異色の経験を過去に持つWebディレクター中野 義尚さんのインタビューをお届けします！2019年7月入社というバリバリの新入社員の中野さんから見た、ファーストブランド Webインテグレーション...

ファーストブランドは、全国のテレビ局や新聞社と協力し、全国47都道府県にいる建築士、整体師、コンサルタントなど、あらゆる分野の「専門家」を紹介する、“頼れるプロがみつかる” プラットフォーム『マイベストプロ』を運営しています。今回は、そんなマイベストプロ事業部に立ち上げから携わっている、新規営業部部長 兼 東京営業所所長の宮内隆夫さんにお話しを伺いたいと思います！ ―まずは、ファーストブランドに入社した経緯を教えてください宮内さん　前職でも営業をしていたのですが、会社が倒産寸前になり転職を決めました。転職活動をしている中で、複数の会社に内定をいただけていたのですが、ファーストブランドに決...

何か記事を書かなきゃと思いながらも、なかなか書けません。小学生の頃から作文はよく褒められたし、10年近く前は毎日ブログを書いていたので、自分は文章を書くのが得意だと思っていたのですが、知らなかっただけでした。本当に上手い人が書いた文章を。さ、これから始まる駄文に対する保険的な前置きはここまでにします。実際のところ、あまり頭をこねくり回さずに書けるテーマはないかと考えていたところ、ときどき思う「これ、10年前の自分が知ったら『ほぉう』ってなるで」がいいかもと思い、その中のひとつ、“デザイナーをやめたら、デザイン力があがったよ” について書いてみようと思います。若いデザイナーで、ある時点から...

5月24日（金）に、ファーストブランドの運営する「マイベストプロ」に提携していただいている全国のメディアの方々を招いての「メディア・サミット」を開催いたしました。マイベストプロは、日本で唯一の47都道府県全国のメディアと提携しているプラットフォームです。全国の事業主の皆様に、輝く場と自分たちのサービスを知ってもらう為のノウハウをご提供することで、事業をバックアップさせていただき、地域の活性化、日本の活性化に貢献したい！という思いからスタートいたしました。マイベストプロは2009年2月に神戸からスタートし、電通様と全国北海道から沖縄までの全てのエリアにおいての新聞社様・放送局様に提携いただ...

僕らのチームのオリジナル名刺を作った際に書いた記事で、こんなことを書きました。みんなが持っている好きなことに向けるパワーを、どうにか仕事にフィードバックできないものか。ものすごく単純な話をすると、メンバーそれぞれが好きな分野の仕事ができると、いつも以上の力を発揮できるんじゃないかとか。（そんな単純な話ではないですが）実際、各メンバーも、自分が好きだったり興味がある分野の仕事ができたらいいなと思ってたりします。ただ、どうすればそれに近づけるのかがわからなかったりして、“あわよくば…” “運が良ければ…” という「待ち」のスタンスになってしまっていることも多いように見えます。“あわよくば…”...

僕がマネージャーを務めているWebインテグレーション事業部の名刺を作りました。全社統一の名刺とは別に、僕らのチームオリジナルデザインの名刺。 これを作るにあたり、以下の３点に重点を置きました。１．「個」を印象づけられること２．誰かに渡したくなること３．会話が生まれることなぜこの３点を大事にしたのか。１．「個」を印象づけられるWebインテグレーション事業部は、いわゆる「ホームページ制作」をしている事業部です。主に、クライアントさんや代理店さんとの窓口となるディレクターが、社内にいるデザイナーとエンジニアからなる制作スタッフや外部パートナーさんと連携し、Webサイトやその周辺の必要なものを...

こんにちは。採用担当の福島です。わたしたちファーストブランドのWeb制作事業部は、お客さまに徹底的に寄り添いながら、お客さまの課題解決に最適なソリューションを提案し、制作までをワンストップで行うことをメインの業務としています。メンバーには料理人やミュージシャン出身など、一見Web制作とは関係のない職歴を持つ人も多いのですが、それらの経験を含めた総合的な「人間力」を活かして活躍しています。今回はそんなメンバーの中から、「選挙コンサルタント」という異色の経歴を持ち、2011年よりプロジェクトマネージャーとして第一線で活躍してくれている天雲 陽（てんくも ひかり）さんのインタビューをご紹介した...

先月わたしたちは2018年の決算会議を大阪本社で行いました。 毎年決算会議の前半に、全社メンバーでワークショップを行うのですが、今回は顧問の四方さんにワークショップを開催していただきました！ 四方顧問には、毎月本社と東京営業所にて、部門ごとで研修をしていただいており、ブランディングやマーケティングについて、また目標達成へ向けての戦略の立て方やチームの未来についてなど、多種多様な研修を行っていただいていますが、全社員一緒に四方顧問のワークショップを受講するのは今回がはじめてでした。マーケティングに関わる「真実の瞬間（Moment of truth）」という言葉がありますが、今回の研修の序...

　ファーストブランドの「情報セキュリティ事務局」で CPO を担当している河本です。CPO とは何なのか　"CPO" は "Chief Privacy Officer" の略です。プライバシーマーク制度（JIS Q 15001）では「個人情報保護管理者」という名前ですが、海外の方には何のことか分からないので、CPO も併せて使っています。CPO は、社内で個人情報やパーソナルデータを適正に扱うためのルール・対策・技術を考えたり、選んだり、運用したり、チェックしています。　つまり、CPO はマネジメントという社内の仕組みを構築したり運用する責任者です。メールとか、アンケート用紙とか、データ...

■加藤彰宏 氏 プロフィール半導体生産制御システムやSCMなどのクライアントアプリ開発、iDC運用からインフラを含むWEBアプリの提案、設計、構築、運用を経験した後、2008年に楽天株式会社へ入社。楽天市場のRMS（ECサイトの商品ページ作成、受注管理、決済機能、アクセス分析など、店舗運営をサポートする様々なアプリ群）の開発責任者として従事した後、2014年5月、スターフェスティバル株式会社に参画。同年7月より最高技術責任者に就任し、2015年11月より取締役に就任。現在、複数社の顧問として活躍。 まずはじめに、ファーストブランドのサービス「マイベストプロ」のビジネスモデルについて どう...

ファーストブランドのビジネスモデルのひとつである「マイベストプロ事業」は、日本全国の地域の専門家の海外展開を後押しすべく、昨年グローバルサイトをオープンし、また海外イベントもスタートしました!前回はニューヨーク日系ライオンズクラブの後援を受けてのセミナーイベントを開催。 現在マイベストプロへ登録している専門家・約2,500名の中から選抜された、司法書士・税理士・心理カウンセラーなど、5名の専門家がニューヨークに赴きました。 現地ライオンズクラブでは「不動産の有効活用セミナー」や「未来を実現するためのプラス思考セミナー」などについて講演を行い、日系人およびNY在留日本人の方々にも高評価を...

ファーストブランドでは、メンバーひとりひとりが常に進化し続けるために、ワークショップや勉強会を定期的に開催しています。先日も弊社顧問である山川さんにワークショップを開いていただきました。起業家教育で著名な米バブソン大学の准教授で、ベンチャー・カフェ東京の代表理事でもある山川さんのワークショップは常に刺激的であり、毎回多くの学びがあります。「満足を超える感動」をお客様に提供する為には、ファーストブランドメンバーが個々に「スキルとマインド」を磨かなければなりません。お仕事だけではなく こうしたワークショップを定期的に行うことにより、わたしたちは日々色々な角度からの刺激を受け、マネージャー陣は...

わたしたちファーストブランドメンバーは全員、毎月23日に社長よりメルマガを受け取っています。 そこには毎回テーマは異なるのですが、その時社長が伝えたい熱い想いこめられています。 第一回目のメルマガは、今年1年のファーストブランドの「キーワード」でしたので、ここで抜粋してご紹介したいと思います！ それは「感謝と真摯さを忘れずに行動しよう」です！ 感謝の気持ちを持てない人は　自分にとって良いことがあっても素直に喜ぶことができず、 それ故他責にしがちになってしまい現状に満足することができなくなります。 その結果、ストレスや不満を常にかかえてしまい自分を幸せにすることができない。 素直に喜び...

私たちが何よりも大切にしているのは「人」です。なぜなら、企業は同じ想いを持った「人」が集まって 創られているものだからです。どんなに優れた事業やサービスがあっても、同じ想いをもった強い個の集団を 創ることができなければ、人を幸せにする事業も、永続する企業もつくることはできません。 私たちは、同じ想いをもった「人」を軸として、組織を創ることが大切だと考えています。 しかし、「人」を大切にするというのは、ただ単にやさしくする、甘やかすことではありません。 例えるなら家族のような関係です。社員のことを家族のように大切に想い、その人の人生がより豊かになるのであれば 厳しくすることもあります。...

ファーストブランドでは数か月に1度ワークショップを行ってます。 前回は「行動の特性において人を4つのパターンに分類する」というDISC診断のワークショップを行いました！ その場で簡単なテストをし、自分がどのパターンなのかを把握。 そしてその後グループごとに分かれて　自分たちの性格についてディスカッションを行うというものでした。 またその後、今度はすべてのタイプが集まったチームを4グループ作り 与えられたミッションを時間内にチームごとで遂行するというもの。 自己と他者の理解のためのワークショップであり、なかなかエキサイティングな時間でした（笑）簡単にまとめると・・・ ・タイプ「D」：...