こんにちは。経営企画室の伊藤です。
本日はファルシアの横串組織について紹介させてください♪

フォルシアでは、組織図上自分が所属している組織のほかに、部署横断型での横串ワーキンググループ（WG）が複数存在しています。例えばわたしは、「個人情報管理運用WG」、「ブランド推進WG」に参加しており、複数の部署の目から個人情報の取扱いについて検討したり、ビジネスサイド・エンジニアサイドからの「推しポイント」を伺いながらフォルシアのプレゼンス向上を検討しています。

特定の部署が関係しそうな部署へ聞きまわって進めていくよりも、最初から複数部署で成り立っている組織体で会話をしていくほうが効率よく検討を進められ、また、普段の業務を行う際にはあまり接点が出てこないようなメンバーとの横のつながりも感じられるため、非常に有意義な取り組みだと感じています。

人材戦略WG　×　ブランド推進WG

そんな横串WGですが、横串WG同士が密に連携をとって会話をしていくケースもあります。その最たる例は「採用」です。

採用のための発信を考える上で、社員の教育や未来の仲間の採用を考える「人材戦略WG」と、フォルシアのプレゼンス向上を考える「ブランド推進WG」は切っても切れない関係。
カジュアル面談での採用候補者の方の生の声や、一緒に働きたいと思う社員像については「人材戦略WG」に知見がたまり、エンジニアとして・会社として発信していきたいことについては「ブランド推進WG」に知見がたまっていきます。

２つのWGがタッグを組めば知見は２倍！？

もともと横串WGとして複数部署が参加しているので、２倍どころではない知見をもって、開発部長～新入社員までのエンジニア社員、人事の採用担当者、広報担当者でどうしたら求職中のエンジニアにフォルシアを伝えていけるかを考え、アウトプットとして作ったのがこちらの『エンジニア募集スライド』です。

https://www.forcia.com/assets/slide/jobs/engineer_saiyo_slide_220921.pdf

フォルシアに興味をもっていただけるようにと盛りだくさんな内容となっておりますが、もちろん、紙面上の内容だけで全部丸っとご理解いただくことは無理な話だと思います。ただ、このスライドが興味喚起のきっかけとなったり、カジュアル面談をより有意義な時間にするための材料になれば嬉しく思います。

フォルシアではエンジニアを積極的に募集中です！

事業拡大に伴い、未来の仲間を積極的に募集しています。
少しでも気になる点がありましたらお気軽に下記のリンクからご連絡ください！
また、社風が伝わればとストーリーも多数公開しておりますので是非ご覧ください。